应届毕业生应该怎么找工作？
一
背景条件
这一部分是最基本，一般这些背景是通过较长时间的积累才拥有的，属于在你做出抉择前就已经具有的条件。
以求职为例，个人认为背景条件主要是：
学校学历，成绩，获奖与证书，相关的实习经历，学生社团活动，项目经验等。
说下来貌似就是简历上那些已经有的东西？我觉得是的，在简历这张纸上，基本就是在一个深入面试开始前，你能给面试官所看到的东西。
这些背景条件正如所说，不是短期内你能够提高的，就像你不能改变你的学校你的学历一样，所以对于背景条件确实没有办法在短期内改变（所以涉及到简历造假，个人认为在简历上撒谎是很不明智的行为，写没做过的事情，夸大自己的成绩的，请你相信，面试官都是“人精”，你的一点点“善意的谎言”是骗不过面试官的，而且一旦被识破只会留下很不好的印象，在面试的时候就遇到过一个同学院学生成绩虚写，结果和我一组，就被面试官问到了。一些虚构的经历，或者说并不是很深刻的经历，面试官一深问，你的反应就直接坦白了）
二
个人优势
个人优势，我分为“性格”和“能力”。性格其实没有优劣之分，更多是合适，外向的人适合做一些对外的工作，如销售（但不绝对，每个人的沟通方法不同，内向的人也可以做好销售，亲眼所见）。内向的人适合做一些对内的工作，研发，质检之类的。中性的可以做一些职能类的（行政，财务）
能力上面，依旧以我自己为例吧。我在求职的过程中总结了两个我的个人优势：
1. 成熟度。
2. 分析事物的能力。
成熟度一方面是来自于自己所经历的事情，二是所作出的思考和变化。分析事物的能力则是表示我平时能够在思考中去抓住事物的特质，有较好的逻辑去分析事物的缘由（这方面就比较适合市场的特质）
所以总结来说，能力是从你的经历中所提炼的精华部分，无论是经历让你更加成熟，还是学会了特殊的技能。所以能力上也是一个长期的积累过程，建议是大家可以花时间把自己大学，甚至高中所做过，发生过的那些对自己影响深刻的事情做个回顾，从每件事中学到了什么，体会了什么。
说完优势也经常会谈到缺点，每个人都有缺点的！我的缺点是敏感，对待缺点，一定要诚实，举例说明，最重要是能让别人知道，你已经意识到自己的问题。
有人会问我：如果你觉得在面试中你觉得最大的个人优势是什么，我想说：
第一是成熟度，请去掉身上浮躁，去好好的把自己削成适应工作的形状，这种成熟可能需要你抛开自己的一些小固执，小任性，需要你去受过挫折和失败，需要你去像优秀的人去学习，需要你体验下真正的工作是什么。
第二是你和你所求职的方向契合的优势，所以这要求我们需要了解我们所追去职业需要的特质，将这些特质和自己的优势对应，不是叫你编造，更多是根据自己的优势去找自己适合的职位。
三
职业规划
职业规划不单单只找工作，当然也使用于读研，关于自己的研究计划之类的。但这里也仅给出以找工作为例的。
职业规划我认为包括以下几个方面：
1.你对自己未来职业的选择（行业，公司，职位）
2.你对所在（行业，公司，职位）的了解
3.这个（行业，公司，职位）所需求的最明显的特质
4.这个（行业，公司，职位）会遇到哪些挑战
基于以上四个方面我稍微回答下我当时的想法，所以仅供参考，不具有普适价值。
零经验应届生转行做什么？|迷茫应届生必看
据调查， 45%以上的应届毕业生就业专业不对口 。所以！我想告诉你， 零基础转行不可怕，只要你选对职业，照样能拿OFFER拿到手软！
零基础转行做什么呢？作为应届毕业生，这也曾经是困扰了我大半年的问题！ 那段时间我没日没夜地在网上浏览各种就业信息和经验贴，对比了所有有前景的行业，可几个月下来思绪更乱了，那时候真的好想有一个人为我指明方向。
好在我不断尝试，终于找到了适合自己的行业，也有了努力的方向。（想想那时候就留下一把辛酸泪〒_〒）
先说一下我自己的情况， 三流大学会计专业应届生，没有什么突出的技能，也没有丰富的实习经验，普通得不能再普通， 但经过努力，我三个月成功从会计狗转行到了新媒体运营。
为了让你避开我踩过的那些坑，我把这个问题分成了三部分来回答，请迷茫的你一定要耐心看完。 这可是我花了25个小时总结出来的，我想看完应该能解答你80%的疑惑！
有一个说法，一 个行业八年左右就会进入衰退期。 所以下面我推荐的几个职业，是我个人认为比较有前途且零经验的应届生容易上手的。
新媒体运营 。新媒体运营是通过现代化互联网手段，通过利用 微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具 进行产品 宣传、推广、产品营销 的一系列运营手段。新媒体运营作为一个居家必备产品，是 大大小小的企业都需要的一个工种 。而且一二线城市的新媒体运营薪酬均在5000k以上。
新零售 。新零售简单来说，就是线上和线下合为一体的新行业，线上购买，线下生鲜提货。马云曾预言新零售将会比房地产更有前途。如果你想自己创业，新零售是一个很好的方向。
保险 。现如今随着中国生活水平的提高，人们对保险的意识也增强了。国外有很多公司十分看好中国的保险市场，甚至对其进行投资。而且保险业的门槛很低，各大保险公司也比较缺乏人才，只要你有相关实力，月薪过万轻轻松松。
当然还有很多有前景的职业我就不一一列举了，以上三个职业是我认为 任何一个零基础应届生都可以通过努力做到的 ，你可以看自己对哪个职业更感兴趣，再进行深入了解。
我想排除法大家都知道吧。从小到大，我做题用得最多的就是排除法了hahaha。明确地选择自己最喜欢什么可能很难，但是排除自己最不喜欢什么那还不容易嘛。
就比如我自己吧，我明确地知道自己非常不喜欢金融、工程、教育等行业，一想到几十年就要干这个就痛不欲生，所以在我考虑职业初期，就直接pass掉了。
所以说，在一开始你还拿不准自己选择什么行业时， 先把最不可能的行业去除掉 ，剩下的就好选很多。
俗话说，兴趣是最好的老师。 找到自己的兴趣才是根本的发展之道。
比如，我喜欢写作、喜欢摄影、喜欢和人打交道，所以我在网上搜索之后，发现新媒体运营需要的技能恰好涉及这些，所以我最后就选择了新媒体运营。
选择你喜欢的或者你擅长的领域 ，都能帮助你很好地筛选行业，找到适合自己的职业。
除此之外， 自身性格也和兴趣 分不开。有的人开朗健谈，擅长和人打交道，那他就比较适合销售、贸易、新闻、服务等行业；有的人沉稳内敛、小心谨慎，那他就更适合财务、IT、科研等行业。
所以朋友们，找到让你感兴趣的事，再结合你的性格特长，你就能轻而易举找到适合你的职业了。
我当时就是做了一个 职业性格测试 ，才更明确了转行的方向。
最后，当你选择好某个行业又拿不准时，检测你适不适合的根本途径就是去了解和学习它。 这个方法让我这样的拖延症+选择困难症患者少走了500条弯路！
我曾经受父母影响选择了会计这个专业，想着女生这个职业稳定、好就业，本想着那就安安稳稳一辈子就做个小会计吧，但学着学着，我发现自己太不适合当会计了。
我天性大大咧咧，又从小就厌恶数学，但每天都要和枯燥的数字表格和账目打交道，稍不注意就做错了账全盘重来。所以每次做帐我都提心吊胆，心态也几近崩溃。
而且在学会计期间，我好像越来越找不到自己的价值在哪了，不知道大家会不会有这种“看不到未来”的感觉，反正我有，害！
一想到余生几十年都要做自己不喜欢的事我就毅然决然地选择了转行，与其浪费几十年的时间在自己不喜欢的事情上面，不如及时止损。就像有句话说得好， 人嘛，最重要的就是开心啦！
其实一开始知道新媒体运营是在各大转行帖中，它频频被提及。我想它既然受众多转行儿偏爱，那必定前景不错！经过从各大招聘网站了解，果然不出我所料！
所以我又去了解了新媒体运营的职位要求，发现这个职业需要 写作、策划、剪辑 等技能，都是我比较喜欢的，而且 门槛也比较低 。之后我就通过学习网上一些运营视频、资料，发现这个行业很适合我，所以我果断地选择了走新媒体运营这条路。
这个是最能直接帮你判断一个行业是否适合你的方法了。 我建议你在做决定之前一定要仔细了解并学习那个行业再投身进去。这样你才不会为自己的决定后悔。
在这里，我给你讲讲我自己的转行过程，希望对你有所启示。
一开始我是自学的（毕竟贫苦大学生确实没钱T^T），但我看了许多前辈的经验分享和一些免费的资料之后，才发现我这想法实在是太天真了！
当我看了大量新媒体资料之后，我还是会想： 我xx学了个啥？
尽管网上有几百个G的资源供你挑选，但是所有的资料都很零散，完全无法形成一个系统的体系，倒还白白浪费了时间。
所以我迫于无奈还是选择了线上课程进行系统的学习。这应该是我精心对比后能选择的最有效率的学习方法了。
我建议在经济能力承受的范围内，最好还是选择报班，毕竟你是要学习一个行业的知识。但一定一定要仔细比对，看哪个课程是最适合你的，毕竟几千块钱也不便宜。
我当时就是听了线上比较火的几个课程的免费课，精心对比之后，才掏出了我为数不多的积蓄。。。
整个学习过程主要分为三个阶段，时长约为三个月。
这个阶段我大概花了 一个月 的时间，系统地学习了新媒体运营的基础知识和新媒体运营思维。
（忽略我的丑字…）
这个阶段我大概花了 一个半月 左右，老师会教你如何进行实操，然后自己去做出一些成果出来，积累经验。
这个阶段是最累也是最有收获的。在这个阶段，我get了很多技能。比如：
1.撰写文案: 半个月累计写了二十篇文章。
2.公众号运营： 运营了一个自己的公众号，从0到1熟练运营公众号总共花了三天时间。
3.社群运营： 和一起学习运营的小伙伴一起分享学习资料、最新资讯。
4.数据分析： 我 只花了五天 的时间学会了用不同的网站进行数据分析。
……
在这一个半月的时间里，我实打实地学会了如何在各新媒体平台进行运营，同时也增加了我的阅读量、点赞量……这对后来求职有非常大的帮助，毕竟 实战作品就是求职的敲门砖！
这个阶段我大概用了 十天 左右，主要是学习面试的技巧，如何精心制作求职简历。
废话少说，上干货！
简历技巧：
① 简历不要太乱，颜色不要太多，选用标准字体， 简约大气为主 ！
② 自己的 优势放在前半部分 ，像获奖、证书等可以放在后面。
③工作经历用STAR法则！ 在什么situation（情境）下，你是如何明确task（任务）的，做了什么action（行动），最后得到什么result（结果）。
④多用数字来表示成果。 人对数字都很敏感，对HR来说，数字有直观的吸引力。
通过以上这些技巧，我成功写出了令我满意的简历， 最后我用这个简历投了五家公司，收到了三个面试！
另外，我花了 200个小时精心整合了200套简历模板以及修改教程 ，希望你能花最少的时间找到心仪的工作。
说了这么多，作为同是应届生的过来人，我只想说， 选择确实很重要，但选择之后，剩下的就靠你的努力和坚持了！
条条大路通罗马，有前途的行业也不止一两个，在你选择行业时，更重要的是看你是否适合那个行业，如果适合，那你只管往下走吧，你一定会有无限的前途的，冲鸭！
最后，送你一句我非常喜欢的话，希望激励你我一起变得更好！（别嫌弃我的字哈！）
0经验转行总被拒
面试被问:你是0经验/转行能胜任这一份工作吗?如何高情商回答?
一、面试被问:你是0经验/转行，凭什么觉得自己能胜任这个岗位?
面试时被追问
“你没有相关经验，要怎么去胜任这份工作?”“你的工作经验比较单一，没有xx行业从业经验，可能无法胜任这份工作”.......
0基础转行的同学在面试时一定会被问到以上问题。问题可能比较尖锐，但既然你已经通过初筛，说明公司对你是有一定意向的。
X错误回答
1.学生思维太重
虽然我没有这方面的经验，但我可以学。
2.虚构工作经历
其实我有这方面的经验，但没有写进简历里。
3.直接“开忍”
HR我觉得XX能力的缺失对这个岗位不是硬伤。
二、面试官想了解的是——
1.你的抗压能力：
HR想考察你在面对压力问题时，能否积极稳定的去思考解决。
2.你的职业规划和工作稳定性：
HR需要判断你是否是广撒网式的海投简历，有无清晰的职业规划，以及未来的稳定性。
3，你对岗位/行业的了解程度：
对岗位/行业的了解程度，往往是一个人能否0基础转行成功的关键。
Tips
1.敢于承认自身劣势
HR面试经验丰富，没有相关工作经验的积累，虚构履历很容易被戳穿。大方承认自己缺乏经验的事实，反而显得真诚。
2.做好面试准备
面试前做好行业调研、岗位JD拆解，了解行业背景、产业上下游，以及岗位具体要干什么?目标是什么....一方面，能够减缓面试焦虑;另一方面，也能让HR感受到你的求职诚意，有助于提高offer的通过率。
三、0基础转行这么说——
回答公式：
通用能力+匹配项目经验+弥补不足做出的努力+个人高意向度。
回答模板：
【找通用能力】虽然我没有运营岗经验，但仔细复盘过往工作经验后，可以发现运营和销售有很多的共通性，最终目标都是促进用户转化。
【匹配项目经验】2年多的用户销售经验，让我能够准确抓住产品户画像和包装销售策略。我曾跨部门协作制定产品宣传策略，策划文案、用户互动等等，支持私域用户增长，XX活动期间累计拉新XX人。我也非常熟悉公号、小红书等新媒体平台的后台操作，在职期间通过数据分析精细化管理，成功转化社群用户235人，合计转化金额200W+，综合业绩排名公司前三。
【弥补不足做出的努力】此外，为了弥补运营经验不足可能存在的短板，我个人也报名了XX课程进行系统性学习，同时也向多位同行业/岗位的前辈请教，目前已经能够独立完成XXX工作。
【高意向度】在深入了解岗位的过程中，我发现自己对运营更具热情，且过往的销售经验也能帮助我更好的开展运营工作，更快的适应岗位，创造更大的价值。
四、应届生没经验这么说——
回答公式：
承认不足+匹配项目经验+弥补不足做出的努力+个人高意向度。
回答模板：
【承认不足】作为应届生，我确实没有相关工作经验。
【匹配项目经验】但在校期间，我曾参与学校公号的相关运营工作，累计策划10+宣传报道专题，独立完成30+篇推文的撰写、排版及发布。运营期间，单篇阅读量最高1W+，涨粉XXX。
此外，自己也做过很多功课。比如阅读《运营之光》《从零开始做运营》这些专业书籍，报名XXX课程系统学习小红书、公号等平台的运营技巧。
自己也有尝试过从0-1搭建小红书个人账号，一个月内输出XX款爆款图文笔记，涨粉XXXX。这些虽然不是正式的工作经历，但让我对运营实操流程有了一个初步的了解。
【高意向度】最后，作为行业新人，我经常会有一些新奇的想法，喜欢打破传统定向思维，创造惊喜。而这个特质这是新媒体运营岗位所需要的，我个人非常期待能够加入XX这个大家庭，去碰撞出一些新的火花。
