应届生面试被问工作经验怎么办呢？
一、坦诚面对自己的经验不足。
应届生需要坦诚面对自己的经验不足。毕竟，作为一名应届生，很难有太多的实际工作经验。面试官也非常清楚这一点。因此，如果应届生试图掩盖或夸大自己的经验，很可能会被面试官拆穿。因此，应届生可以直接回答面试官的质疑，表示自己的确缺乏实际工作经验，但同时也强调自己在学校期间取得的优异成绩，以及实习经验等其他方面的能力。
二、强调学习能力和适应能力。
其次，应届生可以强调自己的学习能力和适应能力。作为一个刚刚走出校门的毕业生，应届生通常非常有学习和适应新环境的能力。因此，应届生可以告诉面试官，自己虽然缺乏实际工作经验，但有很强的学习能力和适应新环境的能力。只要有一个好的导师和指导，自己相信自己能够迅速适应工作，并且能够在公司发挥出自己的潜力。
三、给出自己的计划和目标。
最后，应届生可以给出自己的计划和目标。毕竟，大家都在为了更好的未来而努力，这也是面试官最关心的。因此，应届生可以告诉面试官，虽然自己工作经验不足，但是自己已经有了非常明确的职业规划和目标，并且已经在为此而努力。同时，可以表达自己希望通过这份工作，在实践中不断提升自己，学习更多的技能和知识，并且在公司中做出自己的贡献。
总之，面试时被质疑工作经验不足是一件非常常见的事情，应届生需要在回答问题时充满自信、真诚和有条理。应届生应当坦诚面对自己的不足，强调自己的学习能力和适应能力，并且给出自己的计划和目标。这样，既能够回答面试官的质疑，同时也能够展现出自己的职业素质和情商。
应届生如何回应面试官问的工作经验？
答：应届生在找工作时面临着缺乏工作经验的问题，面试官在质疑面试者的工作经验时，应届生可以用以下高情商的回答方式来回应：
1. 积极回答：应届生可以坦诚回答自己缺乏相关的工作经验，但同时强调自己有学习能力和适应能力，并表示愿意承担新工作所需的学习和挑战。
2. 突出优势：虽然没有相关工作经验，但应届生可以突出自己在学校或实习中所获得的技能或知识，并说明这些技能或知识是如何与应聘岗位相关的。
3. 引用事例：如果应届生在实习中或其他项目中有过一些简单的工作经验，可以举出例子说明自己的工作态度、承担的工作内容和取得的成就等。
4. 重视团队合作：虽然没有具体工作经验，但应届生可以表达出自己注重团队合作，善于与人沟通和协调的品质，以证明自己可以很好地融入团队中。
5. 提问表现出兴趣：应届生可以通过询问对公司和岗位的相关问题，来突显自己对此岗位有浓厚的兴趣和求职热情。
总之，应届生在回答面试官工作经验方面的质疑时，要理解到自己优缺点和对岗位的适合程度，并通过积极回答、突出优势、举例说明、显示合作精神和兴趣实现高情商回应。
面试官问我有没有相关工作经验，怎样回答
当应届生步入职场求职找工作的时候，往往会受到面试官的质疑，认为他们工作经验欠缺，能力不足。这时候如何才能高情商地应对面试官的质疑，对于自己能否求职成功有着非常重要的意义。……具体来说，当面试官质疑自己工作经验不足的时候，自己可以采取坦然承认自己在工作经验上的欠缺、向面试官展示自己的能力和潜力，以及向面试官表达自己对于这份工作的热情和期待这三种方式加以回应。
1，坦然承认自己在工作经验方面有所欠缺这个事实。
作为应届生来说，当面试官质疑自己在工作经验方面的欠缺的时候，自己要坦然坦然承认这一点。……之所以要这样做，是因为作为应届生来说，自己刚刚从学校毕业，没有职场工作的经历，自然缺乏相应的工作经验。这种情况是客观存在的，自己对于这个事实必须予以承认。
2，向面试官展示自己的能力和潜力，证明自己适合这份工作。
虽然自己工作经验欠缺，但是自己却可以通过向面试官展示自己的能力和潜力来证明自己。……自己刚刚从学校毕业，知识结构是最新的，对于相关技能的掌握也非常熟练。而且自己非常年轻，拥有着无限的潜力，可以在职场上拥有广阔的发展前景。只要自己向面试官展示自己的能力和潜力，就可以得到面试官的认可。
3，表达自己对这份工作的热情和期待，赢得面试官的尊重和支持。
除了上述两种情况之外，自己还要向面试官充分表达自己对于这份工作的热情和期待。……具体来说，自己应该向面试官表达自己热爱这份工作、期待能够获得这份工作实现事业发展目标的意愿和想法，这样就可以赢得面试官的尊重和支持，使得自己可以最终通过这次求职，实现自己的职场发展目标。
