没工作经验的往届毕业生，如果自己海投简历来找工作的话，成功的几率有些小。我们不妨从以下几种方法中找到适合自己的方法。
1.同学推荐。
往届毕业的学生，那么同期毕业的同学都有工作了。此时我们可以通过同学，给我们找些内部推荐的机会。这样可以跳过海投简历的筛选部分，提高成功概率。如果同学没有工作机会的话，那么如果能得到学哥学姐的推荐，也是非常好的选择。
2.老师推荐。
学校里的老师，都会和过去带过的学生有些联系。把自己情况跟老师说说，很可能就得到老师的直接推荐。我的大学辅导员老师，就和几个学长经常沟通。有时候讨论专业的未来发展，有时候讨论课程的设置。虽然老师不和企业有直接联系，但是在毕业多年后，仍就能和老师保持联系的学生，一定是行业中的佼佼者。这样通过老师介绍到在社会中打拼多年的学长，也都是非常好的机会。
3.家人关系。
不要觉得让家里人给自己找工作很没面子，人不是单独存在于社会上的。抛弃家族的积累，完全靠自己打拼，意义不大。借助家里人的关系，找到份工作，相当于拿到了进门的钥匙。后期的努力靠自己，也是非常正常的事情。以上这三种方法都是可取的。如果都不适合，那么也可以进入培训班里，通过培训班的社会关系，给自己找份工作。
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多发简历至少几百份，但要找对地方。如果你给一些网站发几万份，就不会有回复。各大网站都会尝试，在招聘会上发简历的机会会更大。简历的内容要和你要找的工作密切相关，描述你的知识和技能的专业化程度。面试的时候要自信，要表现出你在这个领域很在行。你不能表现出任何不自信。对方不一定知道你简历上的东西是真是假，但如果你不自信，就明确无误地告诉对方，你不能。
如果你告诉别人你只是个菜鸟，我很好学很勤奋，善于总结经验。求求你给我一个机会，这基本上是无稽之谈。没有人会给你机会，也没有人会去赌，因为他能找到所有需要满足的条件。你说，这不是作弊吗？我只能说，我们也是被迫帮助，这也是社会的悲哀。不管怎样，每个人都这么做。如果你不做，你会死的。好孩子没有生存的空间。当然，有慧眼识珠的伯乐，有愿意培养年轻人的公司，
但恐怕更多的公司趁机剥削他们，连那些公司都可怜。谦虚是与人相处的一种美德，但在事业上没必要自我推销。你不能谦虚，不能说你学习不好，不能要求工资或者要求低，不能要求公司，不能规划未来。所有的表演一定不能没有自信，一定不能示弱。那样的话，人家就不给你机会了。他可能不确定你写的是真是假，但你缺乏自信清楚地告诉他，你做不到。即使人们慈悲为怀，认为这个年轻人很诚实，想要你，
他也会把你当成最没有能力的人，给你最低的工资，从来不会想到培养你。这就是社会现实。落后就要挨打，弱小就要被欺负。你一定是个坚强的人，假装成那样。否则，就没有你的位置了。如果你开了一家公司，你不能对你的客户说，我们做不到这一点，我们做不到那一点，我们的实力很弱，我们只能做一点点事情，你只能说你的实力有多强，你的产品和服务有多好。
