应届毕业生找工作，算得上是真正与这个社会接触的第一步。我们找工作的时候，往往会看到某某公司规模多大，是不是世界500强，招聘岗位上的薪资待遇是多少？
去面试的时候，也是面试官问什么，我们答什么，而有些东西属于我们不问，面试官不会主动说的。所以，我们在招工作的时候，一定不能只看他该岗位的待遇是多少，还要看它其他一些很重要的东西，具体如下：
工作时间，其实这点很多应届毕业生一般都会关注，但是又不敢问，怕公司因为你问工作时间而觉得应聘者不是一名合格的工作者，拒绝发offer,丢到来之不易的工作，其实，找工作的时候一定不能畏首畏尾，一定要问清楚，如果工作时间不符合你的预期的话，是会很痛苦的。还有一IT类的公司，经常会说弹性工作制，这个就属于文字游戏，一般加班是常态。
公积金比例，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那么你每个月到手的公积金是：6000*0.12*2 = 1440，这个1440是你的公积金，你是可以提出来，自己花的。也是你工资的一部分。
首先，在找工作之前我们应该对自己要有一个清晰的认识和定位。知道自己想要什么？这样才不至于看到这个工作觉得工资不错想试一下，看到哪个工作也想试一下，到最后把大把的时间都浪费了。我在深圳做HR的时候经常看到一些毕业生在人才市场跑了两个月还没有找到合适的工作。那么我们怎么样去定位自己的求职方向呢？主要从以下几个方面。
1，自己有什么能力，学历和特长？
2，自己比较擅长哪方面的工作？
3，自己想要找哪方面的工作？
其次，我们确定好自己的求职方向以后就不要轻易的去变动。把简历写好就选择相应的渠道找工作，当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。以下就是几种常用的求职渠道，可以参考一下。
一，利用网络
在互联网高度发达的今天，找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了，我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网，58，赶集，百姓网这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找中国人才热线、BOSS直聘，前程无忧、智联，卓博人才这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台，APP，微信群也可以利用。
二，可以到当地人才市场。
每个城市基本都有人才市场，人力资源公司，劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接，求职者可以与用人企业面对面的交流，这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少，有的是针对大专以上学历的免费，有的是全免费。
三，通过熟人介绍
我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断，是否能做？是否合适自己去做？
当然，我们在求职的时候，无论你是通过以上什么渠道求职，都没有百分之百的安全，也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此，我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作，建议大家不要考虑，即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的，网络上异地面试的，大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的，大家留意一下。打字员，刷单兼职，淘宝兼职、异地跟车员，押车员，海员。手工兼职。模特，兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多，如果有朋友知道其它的也可以在留言区写出来，给不知情的网友提个醒，以免上当受骗。
当然，我们可以通过多种渠道同时进行，这样求职成功的几率就会大大增加。
最后 ，对于职场新人来说，我们求职的时候侧重点不要考虑工资，应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助，是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点，不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历，滔滔不绝的口才表演，而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实，是否能抗压、是否值得得培养？
题外话。
对于一个职场新人，一定不要怕吃亏和吃苦，要有“舍得”精神，没有舍哪有得啊！多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用那些有担当，能吃苦，有能力，学习力强的员工。才有机会得到提拔。因此，我们在做好工作的同时也要多学一点东西，八小之内求生存，八小时之外求发展。记住一句老掉牙但很实用的话，机会永远只会留给那些有准备的人！
