如果要跳槽，千万要低调；决定跳槽之后，老板升职加薪千万不要接受；简历一定要突出重点。 年轻人求职时候会遇到很多问题，比如自己无论怎样做公司就是不录用自己，自己和别人没有什么竞争优势，因此年轻人求职的过程当中一定要去完善自己，同时要在自己求职之前就必须要为自己打好基础。
1、跳槽要低调
当自己在一家公司工作了很多年，又觉得这样的工作岗位实在没有任何兴趣的时候，那么如果选择跳槽一定要低调，千万不要今天跳槽明天就全公司的人都知道了这样想法，这会让全公司的人以及老板觉得自己是一个不忠心的人，最终会慢慢的疏远自己，甚至给自己穿小鞋。因此自己跳槽过程当中一定要选择低调性跳槽，等自己找到下一份工作之后慢慢的去告诉自己的老板自己想法。
2、不要留
很多年轻人在一份工作岗位待了很多年，决定跳槽之后老板会选择升职加薪来去挽留年轻人，可是很多年轻人完全没有办法抵住老板给诱惑，于是就会选择继续留下来给老板工作。其实不知道的是，老板在这种情况之下给自己加报酬是因为没有找到合适的人，如果有一天老板找到了合适人来顶替自己的工作，老板会找各种理由将自己开除，因此，如果自己决定要走，就千万不要留下来，否则会有很多严重的后果发生，甚至会让自己措手不及。
3、简历要突出
以上我们所说的这些情况是属于在职场当中工作了很多年想要跳槽的朋友，而对于那些第一次找工作年轻人一定要记住自己的简历要突出重点，要突出自己究竟会什么东西，还有自己获得的重大奖项。千万不要通篇都在扯废话，因为面试官只有三秒钟的时间去阅读一份简历，因此突出重点，才能够给自己更多机会。
以上这几方面的内容就是对年轻人在求职方面的经验分享，如果感兴趣的也可以继续深入研究。
即将大学毕业进入职场，没有职场经验，我总结了以下几点，来和大家分享一下！
一、要与人融洽相处。一个善于社交的人，会受到广泛欢迎。承受的压力相对小一些，成功的概率就会提高。与人融洽相处，会让对方感到心情舒畅，给大家的感觉你是一个快乐、大度、与人为善的人。
如何与人融洽相处？首先和别人多交流，比如现在的热点问题，把你的观点，意见与大家一块导论。把你知道的一些事情和或者是故事讲大家听。其次找话题，与人打交道话题很多听到的、看到的、感受到的都是很好的话题。最后发展自己的兴趣爱好，找到和你兴趣爱好相同的同事，慢慢的提升自己的人缘度。
二、幽默。幽默的体现性是有很多，比如感人的、友好的、善意的、悲伤的、潮弄的、妙趣横生的、哲理的等等。幽默可以调节气氛，消除尴尬，摆脱困境。
三、学会角色转变，快速完成从大学生到职场人士的角色转变，适应职场环境；初步踏入职场，尽快熟悉工作内容和流程，尽到 工作职责 ，提高业务技能，从而克服职场焦虑；积极融入工作环境，与同事和睦相处，搞好关系，和谐的 人际关系 是工作的助推剂。
四、始终保持谦虚谨慎的态度，做到务实好学，树立终身学习的理念，多向同事领导学习请教，工作之余多充电，提升业务水平，尽快得到领导和同事认可。
五、初入职场，不可急躁，沉着冷静，眼观六路耳听八方，从小事做起，不要眼高手低，不驰于空想不骛于虚声。不要怕犯错，年轻人初入职场犯错不可怕，可怕的是不知道反思总结经验，导致再犯同样的错误，很容易落人把柄。
