应届生找工作有什么优势和劣势？
首先，什么是应届生？指的是刚刚从学校毕业，还没有工作经验的求职者。在职场中，应届生身份虽然看似缺少经验和能力，但也有其独特的优势和亮点：
1. 更具有学习和接受新事物的能力。由于他们刚刚结束学业，所以对于新知识、新技能的吸收和学习速度通常会更快一些。
2. 对于公司文化和行业趋势的了解可能更准确。毕竟应届生的信息来源一般来自学校的招聘宣讲或亲身参加过的实习经历，所以他们对于公司的目标、文化和行业发展趋势可能会比较了解，这一点在招聘面试中也会成为优势。
但是，相对于有经验的职场人士，应届生在找工作时往往面临着更大的挑战和压力。因此，我们也提醒大家不要随便浪费你的应届生身份，应该如何利用这个身份呢？
1. 多尝试，积累经验。应届生身份意味着你的成长空间非常大，可以尝试不同的工作职位、不同的公司以及不同的行业，这样可以更好地了解自己的兴趣和适合的方向。
2. 努力学习并展示自己的优势。由于应届生缺少工作经验，所以要抓住机会多学习、多实践，并在简历和面试中展现出自己具备的知识和能力。
3. 与他人建立联系。可以通过参加招聘会、社交平台或者有关行业的宣讲会等活动认识更多的人，并且积极与他们建立联系，这样可以为今后的职业生涯打下良好的基础。
总之，应届生身份虽然看似缺少经验，但也有其独特的优势和亮点。希望大家在找工作时能够根据自己的实际情况最大化发挥应届生身份的价值。
如果是毕业生找工作好迷茫啊有没有人说一下，没有经验怎么找工作？
现在的大学生已经不再像20年以前那样是天子骄子，只有忘掉大学生这个标签，积极寻找再就业机会才有出路。现在的求职渠道很多，招聘的岗位也很多，找一份力所能及的工作应该不难。
当然，如果你不想讲究的随便找个工作就干，那你就需要对自己的职业进行好的规划。现在企业需要的是有能力的人才而不是只会考试、只会拿这文凭要这要那得主。所以，我们要锻炼自己的社会综合能力，一定要在年轻时候做好吃苦的准备，以更好的适应企业的需求。
大学本身是种经历，经历就是财富，有了这样的经历，你的思维模式就跟没有这种经历是不一样的；其次，你可能现在没有一技之长，或者你现在还没有发现你的专长，那么你要给自己做个职业规划，想干什么。再次，如果做你想做的，需要什么条件，你现在具备哪些条件，不具备哪些条件，想办法弥补你的不足，积累机遇、技能、人脉；最后，给自己一个规划，一年达到什么，三年达到什么，五年达到什么，十年达到什么。朝这个目标一步步走下去。有目标，不迷茫。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
工作经验对于应届生找工作重要吗
前言：毕业生找工作时，经验不足往往是面试官的质疑点之一，如何高情商地回答这个问题？下面我将从几个方面进行分析和解答。
1、强调优势
面对工作经验不足的质疑，我们可以通过强调自己的优势来回答。比如说，在校期间我们参加过各种实践活动和项目，这些经历让我们具备了很好的团队合作、沟通协调、问题解决等能力。同时，我们也在校期间积极参加各种培训和课程，不断提升自己的专业技能和知识水平。这些都是我们的优势和资本，可以加强我们在岗位上的表现。
2、表达学习意愿
面试官关心的不仅是你的经验，更重要的是你的学习能力和发展潜力。因此，我们可以通过表达自己的学习意愿来回答这个问题。可以说自己有强烈的求知欲望和学习动力，希望在这个岗位上不断学习、成长、提升自己的能力和水平。同时，也可以表达自己想要为公司和团队做出贡献的心愿和决心。
3、分享实践经验
就算是没有正式的工作经验，我们依然可以分享一些实践经验和所学到的知识。比如说，在校期间我们可能参加了一些社团和组织，承担了一些职责和任务，这些经历也可以帮助我们在工作中更好地发挥作用。此外，我们也可以分享一些在学习和实践中遇到的问题和解决方法，以此来展示我们的分析和解决问题的能力。
总结：面对工作经验不足的质疑，我们可以通过强调自己的优势、表达学习意愿、分享实践经验等方式来回答。重要的是要展示出自己的学习能力和发展潜力，以及对公司和团队的热情和贡献意愿。同时，也需要在平时多加实践和学习，不断提升自己的能力和水平。
