面试财务人员可以提的问题及答案有哪些?

面试财务人员可以提的问题及答案有哪些?

财务面试常见问题有哪些？回答技巧是什么？

财务应届生去面试财务岗位时，面试官一般都会问哪些问题呢？回答技巧是什么呢？

财务应届生面试的常见问题

1、面试前的自我介绍：一般准备时长为三分钟，要突出自己的性感特点、财务专业能力和实习经历，更容易被HR记住。

2、财务专业类问题

问题一：资产负债表和利润表之间有什么勾稽关系？资产负债表和现金流量表之间有什么勾稽关系？

问题二：公司为一般纳税人，本月的进项税大于销项额，无进项税额转出金额，但是，其中一块业务选择了简易计征，本月有简易计征的业务发生，请问我公司本月需要缴纳增值税吗？为什么？

问题三：营业成本和期间费用如何划分？

问题四：业务招待费所得税扣除是怎么规定的？

问题五：现行一般纳税人增值税税率有几档？分别是多少？

问题六：财务审核合同时要注意哪些方面？

问题七：资金管理及确保安全性主要有哪些内容？

问题八：出纳每日、每月的常规工作有哪些？

问题九：能否坐支现金？什么是坐支现金？

问题十：房产税计税依据和税率分别是什么？

3、其它问题

职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少最新会计面试常见问题及答案文章最新会计面试常见问题及答案出自

面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

你会做假账吗？我会在法律允许的范围内为公司合理避税。

财务问题回答技巧

1、面试前清晰地了解自己的专业技能与该公司的匹配点，匹配点就是你在简历中体现的重点与该公司的招聘要求有交集。

2、了解公司的价值观，可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD语言风格、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐，甚至装修风格，墙上的文字等等。如果公司整体比较年轻活跃逗比性质的，那就表现得轻松活跃一点，多微笑；如果公司整体比较严肃感觉很正式，那就表现得严肃认真一些，多注意一下礼仪。

3、保持情绪的稳定。在面试时，遇到一些意想不到的，问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。

4、专业性的表现。这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格，你能否很好地解决各类难题。也许面试官会直接给你一道题当场解。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。

如何面试财务人员

1 作为职场人员来讲,特别是在传统行业里,企业都希望员工有一个好的精神面貌,因此你着装一定要得体,不可花销。回答问题要冷静,沉着,不要抢着回答,当你在回答时,面试官插话,你要及时停止,待他问完后,视情况要不要继续或补充。回答时要平视高考试,目光不可浮动,就是自然,就当着一个朋友的谈话,只是不能轻浮而已。

2 一般他们会问你:你在学校学的哪些课程。在这个问题上,你可以讲重点,比如会计实务,经济法,EXCEL的运用,你在学期间参加了某公司多长时间的实践活动,讲讲你在工作中重点内容,比如:统计某些数据,制作哪些凭证,跟税务购销发票,装订保管哪些财务资料等等。

3 总之,一半讲学校的情况,一半讲工作,讲学校的情况,一般主考官希望听到你的性格,你的团队精神等,比如我在班上是某某委员,或我是学生会什么什么职务,我组织过什么什么样的活动,共有多少人参加,结果如何等等,在这点你不要表现你的组织能力,而是重点讲你的协作能力,配合能力。求职是一个浪长的过程,在挫折中成长.

面试财务会计人员的方法二

1 熟知应对技巧

会计面试的回答技巧要熟知。面试前要熟知会计这个行业的发展前景，会计岗位职责和工作要求。要熟知会计面试中会提及的几大问题。河源招聘网以前写过几篇关于会计面试问及的问题可以作为参考。只要清楚面试官的问题，你才能从容应对，心态自然会适应面试的节奏。

2 熟知工作经验

面试时工作经验是面试官必定会问及的题目，所以在面试前一定要理清楚自己的工作经历，扬长避短，就重放轻。面试官要知道的是你的工作态度和工作的决心，你只要从容清谈的表现出来，展现出自己的优点和能力，这种心态肯定会感染面试官，也会留给面试官一个良好的印象。

3 不要胡乱猜测

面试时不要让面试官影响到你的心情，无论面试官是在邹眉头还是在沉思都不要胡乱猜测他的意思，你可能觉得面试官不喜欢你，还是觉得面试官觉得你不适合这个职位都不要让这种猜测影响到你的情绪，你的心态才是决定你的成败。

面试财务会计人员的方法三

1 会计基础知识要熟悉，面试时要对答如流

对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题：会计的六大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来，就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多，不妨在面试前一定要多多准备哦

2 会计简历要详，又要简捷

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势显现出来，不用把一些很虚的东西出现在简历上，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。

3 说话要稳，心不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用

如何有效地面试财务会计人员

人力资源（HR）担任公司中介于管理人与普通员工之间，其中之一的任务是寻找新员工，特别是在财务和会计领域。面试财务会计人员不仅需要人力资源经验，也需要对财务知识和行业规则的深入了解。以下为您提供的是一些面试财务会计人员的技巧和诀窍。

1. 做好面试准备工作

在面试之前，HR经理应该了解财务会计职位所需要的技能和知识并根据这些内容准备相关的问题。在面试现场，确保提供所有必要的信息，如公司文化，职责和薪水等方面的信息。准备充足的笔记和面试提纲以确保面试流畅，并使面试者感到放松。

2. 考察候选人的技术能力

在面试过程中，HR经理应该重点考察求职者的技术能力，包括他们的专业知识和应用技巧。让他们解释特定的会计规则和财务报表，以便了解他们是否具有所需的技能。他们还应该问到软件知识，如Excel或QuickBooks等，以评估候选人的自信程度。

3. 检验应聘者的团队合作能力

可以通过询问面试者个人项目是否需要与其他部门合作，强调合作团队的重要性。团队合作是财务团队必不可少的一环，因此了解面试者的协调与合作成果十分必要。结合公司内部业务流程，让他们发表他们曾经在团队协作中取得的成功案例。

4. 针对求职者的可靠性进行评估

在财务和会计工作中，精确和可靠的财务数据至关重要。在面试过程中，通过提问来了解面试者的记录细节，如其在如何记录现金流，税务和收入支出明细等。寻找他们的实例或案例来展示他们处理任务时所展现的可靠性和精确性。

5. 询问面试者对公司的目标及其贡献的看法

聘请财务人员也需要考虑到他们对公司成功的贡献。在面试前， HR经理应该了解公司的目标和愿景，并让面试者谈谈自己如何为公司做出贡献。这不仅可以了解面试者对公司的认知程度，也可以考察他们是否能够展现协作精神以帮助公司达成目标。

6. 了解他们对未来的计划

寻找一位有远见，适应企业发展的候选人非常重要。通过了解他们的职业目标和未来的规划，可以帮助HR经理确认面试者是否符合公司发展要求，以便为他们提供职业发展机会。

以上是HR如何面试财务会计人员的相关技巧和诀窍。每个公司都有自己的需求和文化，但透过这些方针，可以增加你成功招聘合适员工的概率。