如何在求职面试中脱颖而出?这些技巧财会新人不妨一看！
对于刚毕业的应届生，尽管在学校学到的理论知识非常丰富，考的证书也特别的多，但初入职场在面对HR的提问，难免会显得额外紧张并且信心不足。到底怎么做才能在求职面试中脱颖而出？作为财会新人的你，以下这些面试技巧不得不看！
一、说话把握尺度，适可而止
在面试过程中，HR往往都会采用比较刁钻的问题，来让求职者尽可能多说话，目的能够了解求职者的个人情况。
而作为求职者的你，由于不具备任何工作、社会经验等优势，因此在回答面试官问题的时候，什么该说什么不该说还是要把握好，答完一个问题，就等面试官问下一个问题，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，因为这些都是套路。
二、保持好心态
在面试的时候，面试官最看重的就是求职者对工作的态度，当遇到比较难回答的问题，也许就是面试官在考察你对问题的处理、态度等综合性能力。而这时候的你，应该保持好心态，先不要急着去回答问题，应该冷静下来，认真思考后再回答面试官所问的问题。只要表现得好，面试官就会额外给你加分。
三、说话不能过于死板
在回答面试官的问题，求职者最重要还是要注重说话的技巧，如果说话太过于死板，就会中了别人的套路给自己挖了坑，尤其对于“对岗位的理解”、“未来规划”的问题，千万不能把话给说死，在语速方面，说得慢些没关系，好过祸从口出。
四、回答问题不能过于追求答案
面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是非常重要的。别以为财会人不需要这两样东西，相反，现在职场中很多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。
当面试官提出一些假想题的时候，可以在专业的基础上，用自己已有的财会类知识，结合想象力与创造性，做出回答。反正也是假想题，面试官期待的大多不是答案本身。
五、职业跟职业道德的表现
这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。
另一方面是关于财会人的职业道德。公司让你做假账，你该怎么办?领导让你在项目金额上动手脚，你怎么处理?分清假账和规避之间的不同，别让自己的心越了界，也是一种专业性的表现。
无论在你学校表现有多么优秀，在踏进社会当中，面试官看中的除了你的专业能力，最重要还是你思维能力、以及处理问题的能力，所以如何能够表现好自己，在说话技巧上就很有学问了。
会计人求职面试需要注意哪些问题？有什么技巧？
在进入企业工作，各位财会人员都必须要通过层层筛选，其中，面试是所有求职者都必须经历的过程，那么作为会计人来说，在面试的时候需要注意哪些方面问题?技巧有哪些?
一、了解会计新人所问的问题
众所周知，在面试会计岗位工作，会计人至少需要回答正确面试官所问到的专业问题才算达到专业标准。而作为会计新人，企业都会经常问到这三个问题，第一，请你将资产负债表及利润表所涉及的项目都说一遍。第二，三张会计主表的数据之间有何关联。第三，请将计提工资、发放工资的会计分录说一下。往往有不少财会新人在这三个问题中回答得糊里糊涂，所以大家在面试前必须要弄懂这些问题。
二、关于自我介绍
自我介绍基本都是所有求职者必须要进行的环节，作为会计新人，首先要介绍的就是个人基本信息，包括姓名、年龄、户籍、教育背景、工作经验等。然后开始介绍你所应聘岗位，对你负责的工作内容的一些见解等。最后可以重点介绍你的爱好、特长，说白了就是推销自己，将自己的优点、能力都说出来，增强面试官对你的印象。
三、关于跳槽问题
在会计人面试时，关于跳槽也是大家最值得要注意的问题。当HR问起你为何要跳槽，想一下这些回答千万不能有!
1、企业内部涉嫌做假账，怕风险太大要负责;
2、与会计部门同事闹不和，这工作气氛我受够了;
3、总是加班的很晚，太累了，接受不了;
以上这些其实都是个人问题，而这些都是会计职场面试中忌讳，让HR听到无疑会大大降低你的面试分数。
四、认真对待任何展示自我的机会
无论在面试时候，还是在领导面前汇报工作，会计人都要好好把握并认真对待任何展示自我的机会，而这些机会往往是你能够证明自己能力的最好时机，让领导看到你的能力和才华，才会更会更加有理由重用你，为你晋升和加薪。
无经验会计应届生面试技巧
无经验会计应届生面试技巧如下：
1、一个自我介绍。
无论你是应届生还是职场的老司机，在人事面试你时，都会要求自我介绍一番。所以你在面试前，要好好准备一下自我介绍。不过要注意的是，你的自我介绍要企业的职位相关。
2、说话要停顿。
很多应届生面试时，不假思索的讲一大堆，而且吐字要么不清晰要么太快，人事没有听见。我建议，你在说话时，说完一句话，停顿一会。为什么？一是让人事有时间消化你讲的内容，二是停顿可以给自己一些思考的时间。
3、找出你与会计职位的相关性。
人事面试你时，它最在意的是你这个人有什么经验或者能力与会计是有关联的。比如你做表格做好，那你与会计的工作技能就有了很大的相关性。
4、提前咨询好人事在面试时会问你的问题。
大多数公司人事面试问的问题是相同的，你提前可以咨询你有经验的学姐或学长或去网上查资料，找出人事可能要问你的问题，然后针对这些问题自己在网上寻找答案。当有了这些答案后，建议你用自己语言复述一遍。
5、丰富自己的理论知识。
作为一个无经验的会计，人事是很容易看出来的。他既然面试你，说明该企业容许无经验的会计来学习。不过，你要突出自己专业知识，让人事知道你比其他面试者理论更扎实一点。这样他就知道，如果你入了公司，会很快上手。
