面试策划文案该带什么作品？
文案策划的面试官所需要考察你的，一方面是你的文字驾驭能力，另外一方面就是你的思路。
这里他们所需要你提供的作品，就是泛指能够让他们能够了解到你的这两方面能力的东西。这个可以是评论也可以是小说，没有固定的限制。
就用游戏行业里面的文案策划来说，你可以选择带两份作品。一份是你自己写的短篇小说或者是诗歌、散文等。但是要提现你的文字功底，并不是一味堆砌华丽的辞藻就行的。因为作为策划来说，更多的要求是文字表达的清晰和准确。这方面就需要你自己来把握了。另外一份是你对当前市面上比较流行的游戏之一进行的分析和评论。这类分析和评论一般来说没有标准答案，但是你需要展现出你在看待一个产品的角度上，比其他人更加全面更加独特。
最后，面试之所以是面试，其中80%以上的评价都来自于当面的聊天和考察。所以，不要太将自己的精力集中在作品上，顺其自然的拿出最能展现自我的作品就好。剩下的，就是好好在面试官面前表现吧。
应届生找工作没有工作经验，面试的时候怎么说才能体现
还是学生的我们，自然大部分也没有任何工作经验，在面试中，被HR问到面试经验应该怎么说呢？
第一招：包装你在学生会或者社团的、与应聘岗位相匹配的经历
很多同学都有在学生会或者学生社团工作的经历，在应聘某些岗位时，这些经历都可以直接用来证明自己的能力。
比如，应聘活动策划岗位，求职者可以把大学时组织各种社团活动的经历做重点包装。
例如，校园XX歌手大赛，XX演讲比赛，XX培训，从活动策划、方案准备，到宣传推广，组织联络，再到现场控制，经验教训总结等，你参与过哪些环节，并在其中起了XXX作用，取得了哪些成果。
第二招：包装你兼职的、与应聘岗位相匹配的经历
很多大学生没有与应聘岗位相关的学生社团经验，所做的兼职只限于发传单、去餐厅打工、推销手机卡之类的。
如果深入思考一下，把这些经历好好“包装”并跟应聘岗位挂钩起来的话，还可以有很好的证明效果。
比如说，发传单，别把它当成一个简单的体力活。传单发给谁？在哪发？什么时间发？发的时候是否有一句话术？怎样才能更少被拒？这都是可以优化的。
如果在面试过程中表达出自己的深入思考，都会证明你已经具备了初步的运营思维和销售意识，可以为你赢得相关的岗位加分。
第三招：包装你的爱好和特长、与应聘岗位相匹配的内容
很多大学生求职者并没有什么实习兼职的经历，这种情况下，可以从自己的爱好和特长方面来包装自己。
比如，你想应聘文案类工作，而你恰好又喜欢写作，那你可以把写作这项能力做重点包装。
例如，你在简书上完成了XX万字的文章，收获了XX喜欢和XX浏览，XX次被编辑推荐到首页。
面试小公司的游戏文案策划需要注意什么，一般会问什么
少听下面的人胡扯,收不要钱的打工小学徒才是那标准.一般来说招聘游戏文案策划的字面标准都差不多,招聘广告都贴上了:1.会使用Word和Excel. 2.热爱游戏,接触过很多类型的游戏. 3.一定的合作能力,最怕的就是那种整天跟人争吵的. 4.如果你写过一些不错的作品,比如小说之类,就比较好了. 面试这东西很难猜到标准,唯一的标准就是你比别的面试者强. 其他都是屁话,不管你以为自己多牛,有个更牛的和你抢,你就过不了.这是竞争,不是打游戏关卡.
