毕业生求职面试技巧与注意事项
毕业生求职面试技巧
进行面试练习
应届生没有面试的经验,面试之前可以跟朋友或者家人一起进行一次预演,把面试官可能提出的问题一一列举出来,对应问题做出最合适的回答,回答过程中要做到表述清晰,节奏适中。
面试不要迟到
遵守时间,对自己来说是一种好习惯,在与他人的交往中是一种礼貌和信用。守时与否体现了一个人基本素质,应聘者如果能够准时到达(最好提前到达),给面试官的第一印象便很好,会增加录取几率。
衣着得体
面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试名企,也可以穿休闲类套装。
注意自己的言行举止
面试的时候一定要注意自己的一言一行,如果平时有什么坏习惯或者口头禅,一定要克制住自己不要做出来或者说出来,面试不同于比试,完全凭借面试官的印象,有可能你的一句话或者一个动作令你失去了第二轮面试的资格或者录取机会。
证件齐全
面试的时候带着简历、身份证、学历原件及复印件,如果在学校或者社会活动中荣获什么荣誉都要带上,要什么能拿出来什么,或许能够为你加分也说不定。
提问与问答
面试官在提问的时候千万不要打断,打断别人的话是一种很不礼貌的行为,当回答问题的时候一定要诚实和诚恳,提问之前要思考清楚,提问的时候最好做到不卑不亢,毕竟这是双向选择,只不过他比你有优先选择权。
毕业生求职面试注意事项
1、注意服装穿戴及仪表
想要在面试时给用人单位留下一个好的印象,首先你要注重自己的服饰搭配与仪容仪表。对于刚出校园的大学生来说,选择的求职服装最好是整洁大方的,能展现出学生气质的。女生切忌化浓妆,服装不要太过潮流化与曝露,也不要佩戴太多的饰物。男生则要保持整体形象干净清爽,整洁自然,让人一眼看上去是舒服的。
2、拥有一张有效的简历
求职面试的简历的版面与内容并不需要太过花巧,你只需要根据你的自身实际情况认真填好简历即可,你的优秀学历与事迹可着重描述,但语言文字要尽可能地简洁、有条理,让人能够一目了然,不感到繁琐。
3、注意个人的礼仪
面试时要有礼貌,例如:敲门时要轻柔,进面试室后要关门;见到面试官要主动打招呼,莫等对方先开声问候;在进行自我介绍时,说话、态度、举止要有礼;切勿随意打断面试官的说话;若携带移动通讯工具,请事先将其关闭或调成静音;面试结束时,要说谢谢。
4、一定要诚实守信
要遵守面试时间,准时或提前到场等候,若意外迟到了,要诚恳说明迟到原因与道歉。态度要真诚,说话要真实,不要取巧说谎。
5、提前做好面试准备
做好面试准备是要求你尽可能了解将要面试的公司的资料,以便你更了解公司的发展,如果在面试中面试官问到你关于公司的问题,你也有足够的.底蕴去应答。
6、细心聆听面试官的谈话
在面试中,你要细心聆听面试官说的每一句话,认真分析对方的话语,并从中获取对你有用的信息点。过程中,请勿松懈你的注意力,要认真对待。
7、注意面试心态,不要紧张
大学生初出社会,面对应聘面试必然是感到紧张的,但太过紧张、焦虑的情绪是不可取的。你必需要锻炼出平静的心态,平静的心态能令你面试更轻松以及减少出错的几率。
8、学会随机应变,处理问题
在面试过程中,可能会出现各种你意想不到的特殊情况,例如:你因太过紧张而表达不当;面试官故意给出难题去试验你;你的意见与面试官的意见相悖等等,这时你学会随机应变,首先要稳定自己的情绪,沉着冷静地面对面试官抛给你的难题,切勿紧张。若实在解决不了难题,你可以坦承自己的不足以及虚心听取意见,勿自以为是,强词夺理。
应届生面试有什么技巧或者建议吗?
对于应届毕业生来说,面试是非常重要的,它是决定你能否在工作中成功的最重要的一点。以下是我整理的一些面试小技巧,供你参考。
网上的简历模板太多了,很多人只是随意的,内容不是自己经验的复制,结果也不合适,那么一份合格的简历是什么呢?
1.简洁,摒弃繁杂冗长的演讲,不要华而不实。一个HR每天会筛选几百份简历,只给你几秒钟。
2内容,今年的工作经历可能不算丰富,主要写的是学历的问题,段标时间,学校,专业,学历好,没有难度要求整洁美观。
3.专业:选择自己学得好的,与岗位高度契合的课程。
4.社会经历:主要是最近的社会活动和实习经历。HR更重视社交活动,而不是校园活动。
5.熟悉度:对简历上的一切了如指掌。
自我介绍时间大致可以分为三个板块,(1)个人信息,学历,专业等。(2)工作经历,对于应届毕业生可以谈谈相关的社会实践,(3)职业规划和个人理想,可以谈谈个人对于岗位的规划和对于行业的看法。不要背诵,自我介绍要用口语化的语气,避免生硬严肃的背书。对职位和行业有所了解,告诉面试官你的优势是什么,如何与职位匹配。不可否认,求职面试总有一些对简历的适当美化,但最好是实话实说,面试时要冷静、乐观、自信,求职毫不逊色,要对自己有信心。
最后就是不要总看薪酬,问发展,问文化,问规划,问培训。工资可以在双方愿意的情况下协商。
最后,感谢面试官,总结一下。
面试对每一个求职者来说都是非常重要的,尤其是对每一个有求职经历的应届毕业生来说,当面试准备充分时,平和的心情对待内心并不需要过于紧张,正常发挥即可。以上是我的回答,希望对你有帮助。
hr如何面试应届毕业生技巧
首先你需要一份出众的简历,这份出众的简历需是定制的。就是你要根据你所应聘的公司和岗位定制你的简历。
一个HR总结的应届生
面试技巧
所谓的定制即是需要你在描述工作经验、兴趣爱好、格言、专业、在校期间活动的时候,根据你所要应聘的岗位需要什么样的素质,将自己符合的点,重点描述,突出显现。
一个HR总结的应届生面试技巧
如果知道HR的邮箱,往邮箱里投简历是最好的。投完简历后,很多人开始坐等通知,殊不知机会稍纵即逝,在你等待的过程中,已经有人将机会牢牢把握,占尽先机。
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所以,投完简历后第一件事应该是拿起电话,主动给HR打电话,争取面试的机会。这里有的时候HR如果很忙,会跟你说会查看简历,有的一转身就忘记了,所以你等一两天如果没有通知可以给HR写邮件,表述你的求职愿望和自己符合岗位的点。如果还没有通知,可以再次电话咨询。宗旨就是主动推荐自己,为自己争取机会。
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收到面试通知后,一定要注意自己的仪态仪表。曾经我们一个部门的经理就是因为应聘者见他进门,HR给他介绍的时候没有起身,而认为他没有礼貌和眼力见被OUT。还有的因为着装太邋遢而面临淘汰。初见的第一印象是非常重要的,且我国的国情就是礼多人不怪,机灵的人总是多受眷顾。
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面试开始后,要尽量把握节奏。不要总是被动的一问一答。在一问一答间要敢于顺着问题抓住机会表述自己的优点,还要在恰当的时机将自己的疑惑返问领导。在此期间一问一答皆学问,笑容一定要多,爱笑的人机会多也是在这里的。
一个HR总结的应届生面试技巧
如果面试过程中有自己回答不上来的问题切忌胡蒙乱造,或者顾左右而言它。完全可以坦诚自己然后虚心请教,顺便赞扬一下领导,这里也是显出自己的素质和应变能力。
一个HR总结的应届生面试技巧
面试结束后一定记住向面试官道谢,并标明自己对岗位的迫切。如果回去后主动电话询问,是最好的。