Java 学习者的求职面试技巧有哪些

Java 学习者的求职面试技巧有哪些

MSA关键事件法（Most Significant Accomplishment）
— 相关：根据事先GOD法确定的职位胜任力，要求候选人就相关（或类似）的“关键事件”举例：
—证据：每一项胜任力背后至少有一个过去的实际行为事例来支持（行为包括：所做、所说、所想、所感）
■Probing漏斗示面试法
漏斗式提问技巧—面试中有效的追问方式，即由开放式提问开始随后用探究式提问 （Probing）层层深入，直到获得所需具体证据
■漏斗式提问原则—由广及深，以终为始。适用于探究任何方面的信息
■每个胜任力及行为表现背后必须由至少一个STAR事例来考核；
■STAR原则面试法
根据如下要求考虑每个STAR的重要性：
相似性 — 他/她所说的情景与所面试的职位是否相关？
影响程度 — 他/她所说的情景或结果有多重要？
时间性 — 他/她所说的行为是什么时间发生的

程序员面试有哪些技巧？

不管你是职场老手还是菜鸟，掌握Java程序员面试的技巧是很有必要的，今天跟随沙河IT培训一起来了解一下。

Java程序员面试时该有的技巧

一份专业简历很重要

在这里小编给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。

了解你所要面试的企业

我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上动力节点的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。

我们在来举例正面例子：我们在面试时也碰到过这类Java开发人员，他能对我们官网以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。(相比而言，你说我会选择哪个?要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么小编建议你事先了解一下你应聘的这家公司)。

当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

不要在面试官面前撒谎

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。

一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品

学会解决算法问题

这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难

在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

Java开发工程师有哪些面试技巧

1. 首先，最基本的也是最重要的一点就是自己Java开发方面的技术比较精通

2. 基础要扎实，对于面试官提出的问题，应该提前都有预览或准备

3. 碰到没见过的问题，也要学会理想分析不要慌张

4. 自己的简历要精，要特别，用心

5. 面试当天，自己的衣冠面貌要整洁，精神

6. 如果第一次面试没有成功，不要灰心，要不断总结经验吸取教训。准备下一场面试。