面试会计助理要注意些什么问题
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。
4、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题。
怎样成功面试会计助理?
1、专业知识的巩固是必不可少的
虽然面试会计助理这个职业的，大部分都是应届的大学毕业生，但是对于这些大学生们来讲，专业知识的稳固性也是比较差的，在这样的面试中，主考官们一定会把面试内容最重要的部分放在对你专业知识考量的方面的，因为这一部分的考核对你今后能够成功胜任他们所需要的职业是紧密相连的。
所以对于应聘者来说，一定要温习这一部分的知识，也可以通过网络或者书籍来总结一下到底哪些问题是主考官们会经常问到的问题，做到心中有数，才能应对自如，顺利通过面试。
在会计助理面试技巧，这一部分内容中，一定要把对会计助理的业务知识的复习和巩固放在最重要的位置，因为这是参加这样面试的一个核心部分，所以一定要有所侧重，有所倾向的花很大气力去做的功课。
2、如何调整心态，保持最佳状态进入面试
如果对于刚刚毕业的大学生来讲，又碰巧是初次参加面试的，一定会出现紧张，焦虑，心里发毛的现象产生，这个时候一定要再面试前做好充足的准备，如果在进入考场前，心里状态还是没有办法平复的话，这个时候可以利用深呼吸的方式来调节你的紧张心里，或者是暗示法来强迫自己快速恢复你紧张的心态。
3、胜任会计助理职业的必备条件
会计助理这个职业不是任何人都可以胜任的，不但需要你经过会计助理业务知识方面的系统培训，还需要你具备相应的职业操守、会计的基本素质，以及很强的数字逻辑思维能力才能够真正意义上的能够具备应聘会计助理职业的敲门砖，拥有这些东西病不代表你一定会实现梦想成为一名合格的会计助理，这只是你的成为会计助理职业的敲门砖。
4、遵守一定的礼仪，包括着装，仪表
在进入会场的那一霎那，就意味着你面试工作已经正式开始，从这一刻起，你的一言一行都直接关系着你面试分数的高低，所以一定要做到慎言慎行，始终向自己做暗示，暗示自己一定要小心谨慎，否则你的一个失误都会导致错失全盘，在评委示意你坐下的时候，你就要稳定心态，让尽量处于平和的心态中，否则你的所有前期努力都将化为乌有。
时间观念一定要提到最重要的方面，如果你迟到，是面试中最为禁忌的。穿着一定要简洁大方，以西装皮鞋打扮为宜，最好配有白色衬衫和不漏趾的凉鞋为上，这样简洁大方的穿着一定会为你的面试成绩增色不少的。
扩展资料
常见面试问题：
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
3、你认为你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
6、你在工作中有什么收获和体会?
7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
10、你会做两套账吗?
如何有效地面试财务会计人员
人力资源（HR）担任公司中介于管理人与普通员工之间，其中之一的任务是寻找新员工，特别是在财务和会计领域。面试财务会计人员不仅需要人力资源经验，也需要对财务知识和行业规则的深入了解。以下为您提供的是一些面试财务会计人员的技巧和诀窍。
1. 做好面试准备工作
在面试之前，HR经理应该了解财务会计职位所需要的技能和知识并根据这些内容准备相关的问题。在面试现场，确保提供所有必要的信息，如公司文化，职责和薪水等方面的信息。准备充足的笔记和面试提纲以确保面试流畅，并使面试者感到放松。
2. 考察候选人的技术能力
在面试过程中，HR经理应该重点考察求职者的技术能力，包括他们的专业知识和应用技巧。让他们解释特定的会计规则和财务报表，以便了解他们是否具有所需的技能。他们还应该问到软件知识，如Excel或QuickBooks等，以评估候选人的自信程度。
3. 检验应聘者的团队合作能力
可以通过询问面试者个人项目是否需要与其他部门合作，强调合作团队的重要性。团队合作是财务团队必不可少的一环，因此了解面试者的协调与合作成果十分必要。结合公司内部业务流程，让他们发表他们曾经在团队协作中取得的成功案例。
4. 针对求职者的可靠性进行评估
在财务和会计工作中，精确和可靠的财务数据至关重要。在面试过程中，通过提问来了解面试者的记录细节，如其在如何记录现金流，税务和收入支出明细等。寻找他们的实例或案例来展示他们处理任务时所展现的可靠性和精确性。
5. 询问面试者对公司的目标及其贡献的看法
聘请财务人员也需要考虑到他们对公司成功的贡献。在面试前， HR经理应该了解公司的目标和愿景，并让面试者谈谈自己如何为公司做出贡献。这不仅可以了解面试者对公司的认知程度，也可以考察他们是否能够展现协作精神以帮助公司达成目标。
6. 了解他们对未来的计划
寻找一位有远见，适应企业发展的候选人非常重要。通过了解他们的职业目标和未来的规划，可以帮助HR经理确认面试者是否符合公司发展要求，以便为他们提供职业发展机会。
以上是HR如何面试财务会计人员的相关技巧和诀窍。每个公司都有自己的需求和文化，但透过这些方针，可以增加你成功招聘合适员工的概率。
