进行面试练习
应届生没有面试的经验，面试之前可以跟朋友或者家人一起进行一次预演，把面试官可能提出的问题一一列举出来，对应问题做出最合适的回答，回答过程中要做到表述清晰，节奏适中。
面试不要迟到
遵守时间，对自己来说是一种好习惯，在与他人的交往中是一种礼貌和信用。守时与否体现了一个人基本素质，应聘者如果能够准时到达(最好提前到达)，给面试官的第一印象便很好，会增加录取几率。
衣着得体
面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。
注意自己的言行举止
面试的时候一定要注意自己的一言一行，如果平时有什么坏习惯或者口头禅，一定要克制住自己不要做出来或者说出来，面试不同于比试，完全凭借面试官的印象，有可能你的一句话或者一个动作令你失去了第二轮面试的资格或者录取机会。
证件齐全
面试的时候带着简历、身份证、学历原件及复印件，如果在学校或者社会活动中荣获什么荣誉都要带上，要什么能拿出来什么，或许能够为你加分也说不定。
提问与问答
面试官在提问的时候千万不要打断，打断别人的话是一种很不礼貌的行为，当回答问题的时候一定要诚实和诚恳，提问之前要思考清楚，提问的时候最好做到不卑不亢，毕竟这是双向选择，只不过他比你有优先选择权。
1、注意服装穿戴及仪表
想要在面试时给用人单位留下一个好的印象，首先你要注重自己的服饰搭配与仪容仪表。对于刚出校园的大学生来说，选择的求职服装最好是整洁大方的，能展现出学生气质的。女生切忌化浓妆，服装不要太过潮流化与曝露，也不要佩戴太多的饰物。男生则要保持整体形象干净清爽，整洁自然，让人一眼看上去是舒服的。
2、拥有一张有效的简历
求职面试的简历的版面与内容并不需要太过花巧，你只需要根据你的自身实际情况认真填好简历即可，你的优秀学历与事迹可着重描述，但语言文字要尽可能地简洁、有条理，让人能够一目了然，不感到繁琐。
3、注意个人的礼仪
面试时要有礼貌，例如：敲门时要轻柔，进面试室后要关门;见到面试官要主动打招呼，莫等对方先开声问候;在进行自我介绍时，说话、态度、举止要有礼;切勿随意打断面试官的说话;若携带移动通讯工具，请事先将其关闭或调成静音;面试结束时，要说谢谢。
4、一定要诚实守信
要遵守面试时间，准时或提前到场等候，若意外迟到了，要诚恳说明迟到原因与道歉。态度要真诚，说话要真实，不要取巧说谎。
5、提前做好面试准备
做好面试准备是要求你尽可能了解将要面试的公司的资料，以便你更了解公司的发展，如果在面试中面试官问到你关于公司的问题，你也有足够的.底蕴去应答。
6、细心聆听面试官的谈话
在面试中，你要细心聆听面试官说的每一句话，认真分析对方的话语，并从中获取对你有用的信息点。过程中，请勿松懈你的注意力，要认真对待。
7、注意面试心态，不要紧张
大学生初出社会，面对应聘面试必然是感到紧张的，但太过紧张、焦虑的情绪是不可取的。你必需要锻炼出平静的心态，平静的心态能令你面试更轻松以及减少出错的几率。
8、学会随机应变，处理问题
在面试过程中，可能会出现各种你意想不到的特殊情况，例如：你因太过紧张而表达不当;面试官故意给出难题去试验你;你的意见与面试官的意见相悖等等，这时你学会随机应变，首先要稳定自己的情绪，沉着冷静地面对面试官抛给你的难题，切勿紧张。若实在解决不了难题，你可以坦承自己的不足以及虚心听取意见，勿自以为是，强词夺理。
关于应届毕业生面试常见问题及回答技巧分享如下：
常见问题：
1.最能概况自己的三个词（考察内容：考察求职者对自己的了解程度。）
思路：介绍内容要与个人简历一致，表述上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明，事先最好以文字形式写好背熟。
2.谈谈家庭情况（考察内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。）
思路：简单罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况以及对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3.有什么业余爱好（考察内容：业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态。）
思路：最好不要说自己没有业余爱好，不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好，最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加面试，面试
中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实。
面试中不要紧张，更不要胆怯，实实在在的展现出自己，会就会，不知道就是不知道，把自己的
真对这份职位的优势和劣势都大胆的说出来，但是呢!你也要控制下，多说说自己的优势，劣势尽量少说，别单单说你有多么大的优势而避而不谈你的劣势，这点要重视。
例如：应聘秘书，你肯定不会告诉考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。
人力资源应届生职场面试技巧和注意事项
导语：应届毕业生在职场面试时有哪些技巧，又有哪些注意事项呢？以下是我收集整理的人力资源应届生职场面试技巧和注意事项，提供给大家阅读学习！
一、自我介绍：
面试最常见环节就是自我介绍，很多人都不以为然，但是我想说这个环节真的很重要，如果你只是单独重复你简历里面的内容，那恭喜你，你的第一印象分将大打折扣，我建议最好用20秒花在介绍自己的姓名、学校、专业等个人信息，介绍完之后就可以切入正题，把自己的优势与强项毫无保留的抖给面试官，这是最能在这个环节激发出面试官好感度的重要加分项
二、常见问题：
比如你选择该专业的原因是？
这个问题往往是个坑，见过太多应届毕业生回答感兴趣、就业前景乐观等空洞的词，举个例子吧：
比如您为什么选择人力资源这个专业呢？
答：个人的性格希望从事一些既能有专业深度发展，也能与人多交流的工作。如果在这个过程中还能展现自己的专业素质并帮助他人/客户获得成长，那就再好不过了。人力资源能够满足我的个人需求。一方面能够通过专业模块的工作（如人才测评、岗位评估、绩效薪酬体系搭建）满足自身专业上面的追求，一方面也能够通过与内部同事外部客户的交流实现自己的管理变革意愿，帮助企业和他人获得成长。
回答问题时要紧靠你的应聘岗位，不要说得太绝对或太面面俱到，不然很像百度答案一样就没多大意义了，也是预防面试官提出一些专业问题你回答不出时的尴尬。
三、实习经历：
提到实习经历时我想提醒一句，千万不要太夸大自己的能力和成绩，可以稍加润色，但不要太过，谦虚一点；也不要害怕说出自己在实习期的失误和做得不到位的地方，毕竟人无完人，面试官也是这样走过来的，他不但会理解，反而会觉得你真诚。当然，在说明情况的时候一定要具体，包括你想达到的目的，你采取了哪些步骤，事情的结果是什么、你从中获取了哪些经验教训、以后怎么避免这样的失误。
四、团队合作经验
有无相关经验要如实回答，有的话还要回答面试官提出的一系列问题，要组织要适当的'语言去回答
五、如果你要应聘国企，该如何准备
1.设定与自己专业相关的长远目标，做好职业规划
2.将目标分为几个时间段进行
3.强调自己有一个稳定的心态
4.记住钻石法则
5.回答问题思路要清晰
最后在回答面试官的问题时要注意眼睛看着面试官，不要低着头，显得自己不自信，但是也不要瞪大眼睛盯着面试官，显得你咄咄逼人。
忌临阵怯场
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同
“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。
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