hr如何面试应届毕业生技巧
首先你需要一份出众的简历，这份出众的简历需是定制的。就是你要根据你所应聘的公司和岗位定制你的简历。
一个HR总结的应届生
面试技巧
所谓的定制即是需要你在描述工作经验、兴趣爱好、格言、专业、在校期间活动的时候，根据你所要应聘的岗位需要什么样的素质，将自己符合的点，重点描述，突出显现。
一个HR总结的应届生面试技巧
如果知道HR的邮箱，往邮箱里投简历是最好的。投完简历后，很多人开始坐等通知，殊不知机会稍纵即逝，在你等待的过程中，已经有人将机会牢牢把握，占尽先机。
一个HR总结的应届生面试技巧
所以，投完简历后第一件事应该是拿起电话，主动给HR打电话，争取面试的机会。这里有的时候HR如果很忙，会跟你说会查看简历，有的一转身就忘记了，所以你等一两天如果没有通知可以给HR写邮件，表述你的求职愿望和自己符合岗位的点。如果还没有通知，可以再次电话咨询。宗旨就是主动推荐自己，为自己争取机会。
一个HR总结的应届生面试技巧
收到面试通知后，一定要注意自己的仪态仪表。曾经我们一个部门的经理就是因为应聘者见他进门，HR给他介绍的时候没有起身，而认为他没有礼貌和眼力见被OUT。还有的因为着装太邋遢而面临淘汰。初见的第一印象是非常重要的，且我国的国情就是礼多人不怪，机灵的人总是多受眷顾。
一个HR总结的应届生面试技巧
面试开始后，要尽量把握节奏。不要总是被动的一问一答。在一问一答间要敢于顺着问题抓住机会表述自己的优点，还要在恰当的时机将自己的疑惑返问领导。在此期间一问一答皆学问，笑容一定要多，爱笑的人机会多也是在这里的。
一个HR总结的应届生面试技巧
如果面试过程中有自己回答不上来的问题切忌胡蒙乱造，或者顾左右而言它。完全可以坦诚自己然后虚心请教，顺便赞扬一下领导，这里也是显出自己的素质和应变能力。
一个HR总结的应届生面试技巧
面试结束后一定记住向面试官道谢，并标明自己对岗位的迫切。如果回去后主动电话询问，是最好的。
有哪些应届生需要留心的面试技巧
面试过程中的技巧：
一、自我介绍的技巧
（1）清晰的报出自己的名字。
（2）介绍时要讲话流利，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要在面试官面前磕磕巴巴，眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。
（3）介绍时不要完全背简历上的东西，要把自己的优点，专业技能，突出成就等尽量陈述给面试官，一定要突出你所学到知识和应聘岗位的密切关系，必须突出自己能为公司做出贡献。
二、回答题的技巧
（1）要把结论放在首位，先把中心思想表达清楚，在做陈述，
（2）回答面试者的问题时不要单单的会答是或者不是，有需要解释说明的就一定要解释清楚。
（3）要时刻保持冷静的头脑，不管面试者提出什么样的问题，都要沉着应对，有时候，面试官往往在面试中考察应变能力和适应能力。
（4）面试时，有时也会遇到一些你根本不了解或者专业性过强自己也感觉到好像见过，又模模糊糊的记不起来的问题，这个时候，面对这种问题，不要去回避，也不要牵强附会。诚恳、坦率的承认自己的不足之处，也许是最真确的答案。有的面试提出这类问题本意可能就是为了考察你是否诚实、可信。
三、提问的技巧
面试的时候，当面试者问到没什么要了解问题时，可以适当的问一些问题。但是，问题应该是应聘岗位所涉及到的责任和挑战，在这一职位上应该取得什么样的成果等，所应聘职位的工作任务是什么等，提问也是推销自己的一个过程，不要什么都问，什么都问，还不如不问。不要问一些风马牛不相及的问题，或者让招聘者不好回答的问题。
四、谈话时技巧
谈话时要留意对方的反应，注意语速、音量、语速适当，说话时要自然，不要太过固执，不要误解话题，不要拍马屁说奉承的话，在面试官说话时不要插话。要表现的自信，有风度。
五、面试时穿着的技巧
穿着要显干练，沉着，大气，不要显得太邋遢，虽不用西装革履，但要考虑时间、地点和场合，在面试装的选择上应当考虑所要面试的职业类型,不同类型的职业在面试装的款式选择、色彩搭配上也有所不同..建议女生把头发盘起来或扎成马尾,这样显得更为专业.
应届生面试有什么技巧或者建议吗？
对于应届毕业生来说，面试是非常重要的，它是决定你能否在工作中成功的最重要的一点。以下是我整理的一些面试小技巧，供你参考。
网上的简历模板太多了，很多人只是随意的，内容不是自己经验的复制，结果也不合适，那么一份合格的简历是什么呢？
1.简洁，摒弃繁杂冗长的演讲，不要华而不实。一个HR每天会筛选几百份简历，只给你几秒钟。
2内容，今年的工作经历可能不算丰富，主要写的是学历的问题，段标时间，学校，专业，学历好，没有难度要求整洁美观。
3.专业：选择自己学得好的，与岗位高度契合的课程。
4.社会经历：主要是最近的社会活动和实习经历。HR更重视社交活动，而不是校园活动。
5.熟悉度：对简历上的一切了如指掌。
自我介绍时间大致可以分为三个板块，(1)个人信息，学历，专业等。(2)工作经历，对于应届毕业生可以谈谈相关的社会实践，(3)职业规划和个人理想，可以谈谈个人对于岗位的规划和对于行业的看法。不要背诵，自我介绍要用口语化的语气，避免生硬严肃的背书。对职位和行业有所了解，告诉面试官你的优势是什么，如何与职位匹配。不可否认，求职面试总有一些对简历的适当美化，但最好是实话实说，面试时要冷静、乐观、自信，求职毫不逊色，要对自己有信心。
最后就是不要总看薪酬，问发展，问文化，问规划，问培训。工资可以在双方愿意的情况下协商。
最后，感谢面试官，总结一下。
面试对每一个求职者来说都是非常重要的，尤其是对每一个有求职经历的应届毕业生来说，当面试准备充分时，平和的心情对待内心并不需要过于紧张，正常发挥即可。以上是我的回答，希望对你有帮助。
