如何面试应届毕业生技巧
第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。
第二、回答问题的方式比结果重要。
第三、回答的问题大多没有标准答案。
第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。
第五、努力营造融洽的沟通气氛。
第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。
第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。
再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。
在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。
面试礼仪要求
第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。
第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。
第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。
第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。
第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上。
面试怎样留下良好的第一印象?
面试是双方接触的第一关，如何参加面试才能给用人单位留下好的印象呢?
首先，要知己知彼，有的放矢。
面试前要尽可能了解用人单位的情况，然后才能有的放矢。因为不同的单位，工作特点不同，对大学生考核的侧重点也有差异。
目前，用人单位大致分四类：
第一类是外企。其工作特点是：优厚的薪资福利，完善的培训体系，全球化的工作环境，富于激励的企业文化氛围和晋升制度，严格的绩效考核体系，压力大，需要富有创新精神和团队精神的人才。
第二类是民营企业。其工作特点是：机制灵活，机会多，成长快，收入较高，锻炼多方面能力，为自主创业打基础，工作压力大，小的民营企业失业风险大，需要有一定冒险精神和独立性较强的人才。
第三类是国有企业。其工作特点是：一些国有企业将退出竞争性行业，国有企业之间的效益和收入差距较大。因国有企业大都是国民经济的支柱企业或骨干企业，需要有强烈责任感和使命感的人才。
第四类是国家公务员。其工作特点是：比在企业里要稳定，有机会实现自己变革社会的远大抱负。工作环境相对宽松，平均年龄偏高，晋升相对缓慢，薪资待遇相对较低，但福利较好，需要综合协调能力较强的人才，学生干部相对有竞争优势。
毕业生提前熟悉和掌握准备应聘单位的相关资料，面试时根据用人单位的具体情况，有侧重点地强调自己某方面的特长，这样面试成功的机率就大。
面试如何着装?
在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。
譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。
对男同学而言，深色西装，再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。另外，衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，胡子刮干净。
女同学的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。
面试前如何搜集相关资料?
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。
A、收集招聘单位的资料：
尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的
应届生求职，该如何进行自我介绍？
当你作为应届生面试时，自我介绍是一个非常关键的环节。以下是几个有助于进行自我介绍的建议：
1. 介绍自己的姓名和专业背景：请告诉招聘方你的姓名、学历和专业背景。特别是如果你的专业与应聘岗位相关，这将是你介绍自己的机会。
2. 强调你带来的技能和经验：当你没有工作经验或者只有实习经验时，可以谈论你在大学期间获得的技能和经验。例如，你可能参加过某些项目、组织过活动或者担任过领导职务等。这些经历都可以突显你的管理能力、沟通能力、解决问题能力等。
3. 表达你的目标：在自我介绍中，可以简要地提到你对职业发展的规划和目标。例如，你可能对某些行业或者公司有特别的兴趣，或者想要发展某些方面的技能。
4. 注意语气和表情：在自我介绍时，不仅要用清晰的语言表述自己，还要注意语气和表情。要保持自信、友善和开放的态度，让招聘方感受到你的热情和积极性。
5. 结尾要简洁：最后，要简洁明了地总结自己的介绍，并表达感谢。这不仅会让你给招聘方留下好印象，还可以为后续的面试营造一个良好的氛围。
总之，在进行自我介绍时，要清晰简洁、突出重点、充满自信，以展现自己的优势和潜力。
请问下销售部门的面试需要注意些什么，以及这个行业以后需要做什么和一些注意事项，作为应届生，去实习
不同的公司对应聘者的要求，根据岗位要求稍有不同。
不过，作为应届毕业生来说，相对的要求就更不一样了。
作为销售岗位，作为应届生去应聘，更多的可能还是看你的性格、潜力、情商以及是否能吃苦。销售岗位对人的精力要求较高，入行容易，是个人都能做，但是也相对比较辛苦，一般都需要到处跑。如果你的性格偏安静，喜欢有规划的做事情，那么销售很显然不适合你。
对于应届生来说，应聘销售岗位，你要让招聘人员看到你性格中的热情的一面。同时，要对公司的主营业务或主营产品要有所了解。同事，要能表现出不达目的誓不罢休的气势，让招聘人员看到你做销售的潜质！
