实习面试该怎么办？该如何自我介绍？

实习面试该怎么办？该如何自我介绍？

实习面试的时候不要紧张，正常发挥出自己应有的实力即可。自我介绍的时候要注意：不要直接按照简历去念、搞清楚自己的优势、表达对获得岗位的决心。详细介绍如下：

1、开头简单的介绍自己的基本信息。不要直接开始读简历，因为面试官肯是想了解更多的讯息，例如：看看语言组织能力和逻辑水平、环境适应能力和应变能力。简单的说出自己的基本信息，好的开头是成功的一半。

2、要搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求等，可以说自己的的关于这个岗位的理解和自己得到这个岗位的优势在哪里。

3、自我介绍的结尾是说出你的求职意愿，可以结合在各个渠道了解到的，谈谈个人感受，再次给面试官证明想来公司做这个岗位的决心。

4、自我介绍的时候要有一个框架，说的内容才不会脱离轨道。如果面试官给的时间很充裕的话，可以在每个框架里适当的添加对获得岗位有帮助的信息。

注意事项：

1、一般的接收到别人的邀请之后，一定要准时，不要迟到，当迟到的时候，可能给面试官留下不好的印象。

2、在面试的过程中，一定要保持镇定，不能紧张，要表现出文明礼貌，有修养，这样会给面试官留下很好的印象，而且在面试的时候要表现出自信一点。

实习生第一天面试什么都不会

慢慢来，学习就好：主要需要包括:

1）对应公司岗位了解和调查，

渠道：校招官网，入职人员交流

2）意向公司在你所在学校、专业往届有无招人，学历/专业硬性要求

渠道：官网，入职成员交流，

3）能否联系上以前去过你的意向公司的人，交流职业体会+面试经验+岗位看重的素质

渠道：协会，学生会，课题组，多找人介绍，不要羞于开口

4）网上各类面经，公司点评，细化到群面+专业面+HR面试需要问过的问题

渠道：知乎，大街，看准，百度，应届生论坛等等

每个意向公司建立一个笔记，我个人用的印象笔记，做起来还算方便，word也可以，其他的云笔记也可以。记录网上有价值信息和宣讲会信息。

准备到这个层次基本可以，但是也很费时间，但是为了你想去了还是要多做，

做了提前隔一段时间可以再捋一次，自己思路会更清晰。

再讲一些面试注意事项和心得。

总体来讲大公司的非技术类面试都要经历网申测评，群面，二面（业务面），三面（HR/总监面）四个环节

1）网申测评

这个环节不多说，但是也有刷人比例，其实主要被刷是因为学校学历，然后测性格或者逻辑推理，万一挂了，可以去霸面

2）群面

很多人比较惧怕群面，第一是经历少，第二是压力大

网上需要看部分面经，还需要自己总结，多面，至少在你的标的公司前，面2-3次群面再去。

第一，提前了解群面分类

大致经历过的有，功能排序类，方案描述类，观点提炼类，求生类，具体介绍百度都可以知道。

这个关系不大，群面过程不难，难的是HR接下来的提问环节。

第二，找准自己在群面中定位

主要角色是，领导者，计时，阐述，提建议者不单独

角色类型，领导者属于被HR挑错型，有几点做不好就印象很差，

其他属于被HR挑亮点型，1-2个观点好，阐述逻辑好，面试过的比例适中，都可以进入下一轮

建议面试经历不多，觉得hold 不住的不要轻易做领导者，不然就是坑，

计时者优势很大，对于不太强势的女生，比较好插话，中途提示下时间顺便可以提出下自己的观点

但是现在面经看得多了，很多人一面试就掏手机计时，有次看到HR都闷着笑。说明他们也知道面试的人都看过面经。

面试怎么自我介绍

面试官说你先做个自我介绍吧

面试官的发问目的是什么：

1. 考察你的语言表达能力，说话是否有逻辑。

2. 听你表达的和简历上的信息是否对得上。

3. 面试官一天收到几十甚至上百份简历，不可能每一份都仔细去看，想通过你的介绍了解你。

错误回答：

1. 直接背诵简历上内容，面试官会自己看你的简历，不需要你重复背一遍。

2. 把每段工作经历都详细说了一遍，面试官只关心与岗位相关的经历，说太多反而让人抓不住重点。

3. 喊口号式话语太多，像“我一定会努力的”这种每个人都会说，没有说服力。

回答思路：基本信息+过往相关匹配经历+为什么来应聘

基本信息（包括姓名、学历、应聘职位）您好，我叫,毕业于大学专业，今天来应聘岗位。（简单描述即可。）

过往相关匹配经题(应届生/实习生说校园实习经历可以用STAR法则描述工作/项目经历)。

【Situation背景】：指该项工作所处的背景环境。

【Task任务】：你的工作职责、内容以及要实现什么目标。

【Action行动】：为实现工作目标采取了哪些行动。

【Result结果】：你的工作取得了什么结果。（建议用数据化成果展示)

为什么来应聘（可以从行业、公司、岗位方面来说）行业的发展前景很好/公司的企业价值观我很认同/该岗位符合我的职业规划等（体现出自己提前做过相关了解，而不是海投的)。

回答参考(打工人一有经验版)：

面试官您好，我叫，毕业于大学专业，今天来应聘活动策划岗位。以活动策我划岗位为例，简单说明基本信息。

我有年岗位的工作经验，上一份工作是在母婴行业做活动策划工作。

【Situation背景】：为了提升品牌影响力，促进新客增长，公司要举办一场线下亲子活动。

【Task任务】：我在活动中担任,负责制定活动方案、前后期宣传、活动跟进等工作。

【Action行动)：通过调研获取用户需求，针对需求设计活动方案，撰写文案发布到公众号等自煤体平台扩大活动传播。

【Result结果】：经过1个月的准备，活动顺利举办，吸引200+人参与，转化率达到%。

由于原因从前司离职（主动说明离职原因）。通过了解到贵司是行业独角兽企业，岗位也与我的技能经验相匹配，希望有机会加入！

回答参考(打工人一转行版)：

面试官您好，我叫，毕业于大学专业，今天来应聘用户运营岗位。以课程顾问荣行用户运营为例，简单说明基本信息。

我做过课程顾问，虽然与运营岗无关，但都属于教育行业，之前的销售经验让我更了解用户，我捷长挖掘用户需求（何迁移的能力）。为了得到更好的职业发展，我决定转行运营（转行原因）。转行期间，我系统地学习了相关课程，并创建了自己的公众号。零成本从知乎为自己的公众号引流了1000人。过往可迁移能力和项目经验。

面试前我对贵司做过相关的了解，对公司的价值观、产品都非常认可，同时我自己也是知识付费的用户，也接触过职业教育的产品，因此觉得自身的能力与优势和贵司的岗位比较匹配，我还制作了一份面试作品，您可以看下，不足之处还请多指教！说明求职动机+展示态度。

回答参考(应届生/实习生版)：

面试官您好，我叫，是大学专业23届应届生，今天来应聘活动运营实习生。以活动运营岗位为例，简单说明基本信息。

【Situation背景】：大学时我在社团担任,为丰富校园生活，提升同学参与社团活动的积极性，会不定期地举办一些活动。

【Task任务】：我负责策划活动流程、活动前后期宣传、活动跟进等。

【Action行动】：通过张贴宣传海报和网络平台进行宣传、提前联系好场地，进行协商、准备活动所需的物品、做好外联的赞助、准备好报名表等。

【Result结果】：我策划过场活动，参与人数超余人。数据化展示成果，过往相关匹配校园或实习经验。

贵司所在行业发展前景好，我想要在这个领域深耕。该岗位也符合我的发展规划，同时，我的经验和能力也符合要求，期待能加入公司！说明求职动机+展示态度。

面试tips

1、要对百己的简历内容很熟暴不要说得和简历上的对不上。

2、重点，牢出与应聘岗位相关的工作经历或能力技能，陈现百己与岗位的匹配度。

3、时间尽量控制在3分钟内。

4、面试前多练司几遍，回答时尽量不要价多“嗯，啊”字眼。