大学生面试技巧有哪些
1⃣背景介绍 （简单说一下就好，不要太长）
模板：也很荣幸获得这次面试的机会，我叫xx，就读于xx大学xxxx专业，之前在xx公司的xx部门实习，主要的工作是xx，学到了xx，得到了xx成果（没有的话可以写一下学校的亮眼经历）
2⃣自我优势
可以从能力，经验，个性等多个方面总结出你和这个岗位最关联的三个特点（或者是用三个词来概括自己）
模板：我今天应聘的岗位是xxx，我认为我和这个岗位高度匹配啊，第一 我有很强的人际交往和沟通能力（举一个例子简单说明一下），第二 抗压能力强（在之前的实习经历中，xxxxx），第三，性格积极向上 等等 （这三个特点只是给大家举个例子，如果你应聘的是互联网就可以说自己网感很强呀，要是销售岗位就可以说自己 对客能力很强 等等）
3⃣可以简单说一下自己的缺点（这点也可以不说）
比如说就是我们应届生就是比较缺乏工作经验（面试官都是可以理解的，因为应届生普遍的现象，但是你在前面介绍自己优点的时候说了自己经验性很强的话就不要说这个缺点） 可以说自己之前不太有计划性，所以去年在一年的时间内，坚持每天列清单，养成了在规定时间内干好一件事的习惯，所以现在的做事效率就特别高。
4⃣ 结尾 （表明一下自己的职业规划和珍惜这次面试机会）
我之前也了解过贵公司，觉得贵公司的xx理念非常打动我，不论从兴趣，专业经历上，我认为贵公司的岗位都很契合我的职业规划，也十分信心能胜任这一份工作，并持续走下去的，谢谢！！
注意事项
1⃣不要很枯燥的重复，已经有了的内容，简历上都写了，在面试你之前，他们会大约过一遍。
2⃣最好能控制在2到3分钟之内。
3⃣面试过程中尽量保持礼貌微笑，注意一些细节。
4⃣不要太紧张，一定有别的同学比你还紧张
（暗示自己是最棒的），面试官看出你的自信。
应届毕业生面试常见问题及回答技巧
关于应届毕业生面试常见问题及回答技巧分享如下：
常见问题：
1.最能概况自己的三个词（考察内容：考察求职者对自己的了解程度。）
思路：介绍内容要与个人简历一致，表述上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明，事先最好以文字形式写好背熟。
2.谈谈家庭情况（考察内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。）
思路：简单罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况以及对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3.有什么业余爱好（考察内容：业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态。）
思路：最好不要说自己没有业余爱好，不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好，最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加面试，面试
中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实。
面试中不要紧张，更不要胆怯，实实在在的展现出自己，会就会，不知道就是不知道，把自己的
真对这份职位的优势和劣势都大胆的说出来，但是呢!你也要控制下，多说说自己的优势，劣势尽量少说，别单单说你有多么大的优势而避而不谈你的劣势，这点要重视。
例如：应聘秘书，你肯定不会告诉考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。
面试应答有哪些话术和技巧？
自我介绍的技巧
(1)清晰的报出自己的名字。
(2)介绍时要讲话流利，表述要清晰，突出重点，思路清晰，不要在面试官面前磕磕巴巴，眼神不要游离，要看着面试官，表情要自然一些，尽量少用手势。
(3)介绍时不要完全背简历上的东西，要把自己的优点，专业技能，突出成就等尽量陈述给面试官，一定要突出你所学到知识和应聘岗位的密切关系，必须突出自己能为公司做出贡献。
回答题的技巧
(1)要把结论放在首位，先把中心思想表达清楚，在做陈述，
(2)回答面试者的问题时不要单单的会答是或者不是，有需要解释说明的就一定要解释清楚。
(3)要时刻保持冷静的头脑，不管面试者提出什么样的问题，你都要沉着应对，有时候，面试官往往在面试中考察你的应变能力和适应能力。
(4)面试时，有时也会遇到一些你根本不了解或者专业性过强你也感觉到好像见过，又模模糊糊的记不起来的问题，这个时候，面对这种问题，不要去回避，也不要牵强附会。诚恳、坦率的承认自己的不足之处，也许是最真确的答案。有的面试提出这类问题本意可能就是为了考察你是否诚实、可信。
提问的技巧
面试的时候，当面试者问到你没什么要了解问题时，你可以适当的问一些问题。但是，问题应该是应聘岗位所涉及到的责任和挑战，在这一职位上应该取得什么样的成果等，所应聘职位的工作任务是什么等，提问也是推销你自己的一个过程，不要什么都问，什么都问，还不如不问。不要问一些风马牛不相及的问题，或者让招聘者不好回答的问题。
谈话时技巧
谈话时要留意对方的反应，注意语速、音量、语速适当，说话时要自然，不要太过固执，不要误解话题，不要拍马屁说奉承的话，在面试官说话时不要插话。要表现的自信，有风度。
