关于应届毕业生面试常见问题及回答技巧分享如下：
常见问题：
1.最能概况自己的三个词（考察内容：考察求职者对自己的了解程度。）
思路：介绍内容要与个人简历一致，表述上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明，事先最好以文字形式写好背熟。
2.谈谈家庭情况（考察内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。）
思路：简单罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况以及对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3.有什么业余爱好（考察内容：业余爱好能在一定程度上反应应聘者的性格、观念、心态。）
思路：最好不要说自己没有业余爱好，不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好，最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
应届生在毕业后求职面试过程中，一定要本着实事求是，老实，实在这种态度去参加面试，面试
中切忌不要给人老油条的印象，一定要让面试官觉得你很实在，很诚实。
面试中不要紧张，更不要胆怯，实实在在的展现出自己，会就会，不知道就是不知道，把自己的
真对这份职位的优势和劣势都大胆的说出来，但是呢!你也要控制下，多说说自己的优势，劣势尽量少说，别单单说你有多么大的优势而避而不谈你的劣势，这点要重视。
例如：应聘秘书，你肯定不会告诉考官我你的打字速度比要求慢一倍，而只说自己不够漂亮，个儿矮，稍胖，这些都与秘书工作本身无关，而且显而易见，我不说老板也看得见，我若不说老板会认为是不足，我自己说了反而成了优点，坏事变好事。
（以税务局面试为例）作为国税面试的过来人，自己一路过来，成功上岸，虽然辛苦，但是结果是好的，所以希望能够给各位小伙伴分享，这次成功上岸的最大感受就是不犯错就能得到不错的分数，因为在面试的过程中，和我同组的考生在答题和点评环节没有按照题本上要求的规则进行，频频犯错，审错题、答题点评顺序出错，所以分数并不理想，对比之下，可能是因为自己没有犯错，所以分数还不错，下面是我整理的国税面试的流程。
旺黔诚大树职教的2023年国考面试教学正在进行中，事业单位笔试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在中，想要了解的同学可以踢小编。
国考面试系统分很多类，如税务局、统计局、铁路公安、海关及其他系统等，各系统都有自己的面试形式和程序，这里不一一做展述，以税务系统为例：
1、面试形式：结构化小组。 结构化小组的面试形式，即随机将考生分配成为答题小组，一起进入考场答题，一般分为3人或4人组、小概率也有2人组（如果剩余2人，多数会将最后两组调整为4人组）
2、具体流程分为三个阶段：
第一、备题阶段（备题阶段的时间是15分钟，包括考生看题、思考、备题等）
第二、答题阶段（每人回答3道题，依次作答，每题每人作答时间不超过3分钟，总计时间不超过27分钟）
第三、互评阶段（点评每人每次不超过2分钟，回评时间每次不超过2分钟，总计时间不超过24分钟）
注：不要在题本上进行标记、涂改等，不要将题本和笔带出候考室，只需要将备考的草稿纸带入答题室即可，答题室会准备题本和笔提前了解国税面试的答题流程，在我看来还是非常重要的，所以，各位已经在准备国税面试的小伙伴，一定要提前熟悉流程，只有每个环节不犯错失分，才能拿到高分。
国考结构化小组面试，考生应该做什么样的准备？
1.熟悉税务局工作情况
税务局面试都是独立命题，有一定的针对性，若考生能够结合税务局工作情况进行回答，往往能够让考官耳目一新。所以建议考生在备考中熟悉税务工作的基本情况，比如办税大厅的工作流程、税务局工作的基本要求等，在此基础上还可以收集与税务有关的热点话题，比如金税三期工程、智能税务、国地税合并等。只有全面了解税务工作情况， 才能在考试中遇到相关问题时胸有成竹。
2.灵活应对，做好迁移
税务局面试考察的重点灵活多变，很难肯定的说哪类型题必考，要重点复习。因此考生在复习阶段，要摆正心态，不要专攻一类型题，要注意做到全面发展。学习前期要扎实学习各种题型的应对思路及技巧，更重要的是后期的融会贯通，能够跳出题型的界限，从问题出发，运用所学习的方法，灵活处理，而不是一定要设定某一种题型再去思考作答。
要做到这一点，需要有两方面的努力：
一是对于每个题型的答题思路和技巧非常熟悉，能够拿到题目后迅速反应，明确题目重点；
二是坚持把答题当成做事，以问题导向的思维，对所学的方法进行整合迁移。
3.学会“代入”，有效发力
税务局面试中，注重结合工作或者生活场景去展开设问，重点考查学生抓矛盾，劝解说服的能力。而很多应届生由于经验比较欠缺，作答这类型题目总是无法拓展细节，不知道该怎么说。因此，建议大家对于这种题目，学会脑补，将自己代入到题干的场景中，多站在对方的角度思考，对方的想法是什么，我要如何说才能够让对方听得进去，听得舒服，共同把问题解决掉。备考时多做这种联想，能够帮助大家快速找到答题突破口。
通过以上的介绍，相信大家也感受到了贵州国考结构化小组面试的难度，所以对于考察结构化小组的同学要抓紧时间，提前适应结构化小组面试这种操作方式，做到有备无患。
对于经验不足刚毕业的应届生们，面试可真是令人头大的事情，常常会因为面试官的几个问题，被问到面红耳赤，突然语塞。搞不懂HR们的话里有话，不知道他们想要问些什么。
那么，作为初出茅庐的应届生，如何才能通过面试得到HR的认可，为自己更大程度争取到Offer呢？
1.保持目光接触
面试时要与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可以盯着主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方。切忌目光游移，闪烁躲避。
2.控制说话的嗓音
控制说话语速，不要尖声尖气，声细无力。要保持声调平静，音量适中，回答简练，不要带一些“嗯”、“然后”等无关紧要的习惯语。
3.注意身体姿势
在进出面试办公室时，注意进退礼仪，保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要频繁地耸肩，左顾右盼，坐姿歪斜，抖腿等。说话时手势不宜过多。
4.注意说话恰当
不要急于问待遇，一般在双方都有初步意向时，再委婉提出。不要不恰当地反问考官问题，回答考官问题时注意逻辑和尺度，不要夸夸其谈，不要本末倒置，延伸太多超过应当答的问题范围。
5.提现积极因素
自信沉着、充满热情、有进取心、善于表达和推销自己等等都是面试的积极因素，积极因素会使你获得更高的面试通过率。
很多人觉得，自信应该展现出那种激昂澎湃的鸡血劲，其实自信是一种润物无声的自然。
回归本我与自然，控制节奏与情绪，不要紧张，用平常的语气语速表达，自然发挥。
在做面试前的准备时，尽量不要准备完整的背稿，防止背不过时卡壳。可以多思考一下，准备一些回答问题的要点，这才是面试成功的终极方法。
