机械工程师的工作内容和必备能力
机械工程师是指在机械工程行业从事工作,并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别,初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。下面对机械工程师的工作内容和必备能力进行介绍。
机械工程师的工作内容
(1)负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安知装和试运行。
(2)制定机械设备的操作规程。
(3)对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态。
(4)制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量。
(5)对机械设备进行升级改造以提高机械效率。
机械工程师的必备能力
(1)具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能。
(2)具有熟练运用计算机等现代高科技技术服务专业的能力。
(3)具有本专业机械电子工程方向所必要的专业知识、了解其学科前沿和发展方向。
(4)具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。
(5)具有良好的外语应用能力和沟通表达能力。
(6)具有独立的科学研究、科技开发及组织管理能力。
(7)掌握机械产品设计的基本知识与技能,能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素,能用电子计算机进行零件的辅助设计,熟悉实用设计方法,了解现代设计方法。
机械工程师岗位职责
机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士,我们最常说的机械工程师,指的是职称,也就是中级工程师。下面是我给大家带来的“机械工程师岗位职责”,欢迎阅读。
机械工程师岗位职责(一)
项目前期参与:
负责完成新产品、新项目前期的可行性分析、资料收集等工作;
机械设计:
1.组织对项目方案实施进行评审;
2.负责产品三维建模,满足客户评审需求和内部设计与工艺的需要;
3.组织项目机械部分工程评审;
4.负责产品的机械设计及二维出图,满足工艺需求;
5.负责完成图纸的校对、工艺、标准化、审核流程;
6.负责项目采购件的选型、技术协议制定、下单;
7.负责项目设计的输出完整性及资料编写;
电气设计配合:
1.为电气工程师电气原理图设计提供机械方面建议或意见;
2.参与电气元件选型,提供建议或意见;
装配、调试、交付、验收参与:
1.协助项目技术负责人监督产品、零件的外协质量、采购件质量、装配质量;
2.协助项目技术负责人跟踪机加工进度、采购件进度、装配进度;
3.参与工程项目机械部分的装配指导、调试、验收;
4.参与机械设计变更内容评审,进行设计变更;
5.负责编制产品使用说明书等交付用技术文档;
机械工程师岗位职责(二)
1、负责非标准设备的开发设计,包含机构、部件、材料等的选取;
2、产品机械结构的仿真模拟;
3、编写开发项目的概要设计,技术评审,技术文件的整理
4、项目实施的协调与沟通及进行客户培训
5、设备安装调试相关的技术支持;
6、与电气工程师配合完成产品设计。
机械工程师岗位职责(三)
1、实施新产品的机械设计工作,完成机械设计过程中的图纸与技术文件;
2、根据产品的总体要求进行进行相应的工装设计、开发;
3、完成图纸设计、生产工艺、说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作;
4、负责联系相应的生产厂家,定制项目中的非标准化产品
5、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持;
6、完成领导临时交办的工作。
机械工程师岗位职责(四)
1、负责项目现场设备安装管理工作;
2、组织设备安装实施计划编制、审查,编制安装进度报告和总结;
3、负责设备成本核算管理及竣工结算等安装及预算工作;
4、负责设备施工安装工程的协调;
5、组织机械设备验收计划编制、审查和实施;
6、负责相关技术资料的整理、汇编和移交工作,现场文件、资料的整理和归档工作。
机械工程师岗位职责(五)
1、实施对产品用户要求转化、确定设计方案,明确产品技术要求;
2、实施产品设计、试制、小批量试生产质量的跟踪、试验,以及相关工艺、技术文件的编制和完善;
3、实施产品的批产工艺完善及改进,并为产品提供技术支持;
4、参与产品的批产设计改进、技术降成方案;
5、参与建立产品客户及竞争对手的档案;
6、负责产品ERP的维护;
7、参与产品和工艺改进过程中专利申请。
机械方面的怎么升职 升职的步骤
第零步:到车间实习,这期间是了解人,了解工厂主要产品、工艺、设备,0.3~1年
第一步,技术员,给助理工程师当下手,主要实测零件,拆零件图,绘制零件,这时代基础的时候,要知道为什么一个轴的直径为是50而不是45,什么选用这种材料,粗糙度的选用,公差配合等,2~3年
第二步,助理工程师,能够参照和计算机械结构,设计不同规格的同类产品,开始独立设计简单产品和工装
第三步,工程师,5~15年已经对同行业产品十分熟悉,了解新工艺、新材料。设计能力延伸到边界专业,有机电一体话的能力。手下有3~8名助手。好了能担任技术科长
第四步,高级工程师12~25年,综合素质人才,不仅技术炉火纯青,而且有一定的技术管理能力。可以开发公司现有产品领域以外的新产品。并涉及工艺质量质量管理、生产调度、参与营销技术谈判和招投标。好的能担任企业总工程师。
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