软件测试的流程是什么？
软件测试的流程：
1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。
2、搭建测试环境、执行测试用例。
3、提交测试报告。
4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。
5、产品的其他方面测试。
软件测试员主要干嘛？平时工作流程是怎样的？
软件测试员工作流程: 软件测试分为以下几个阶段： 1、测试需求分析阶段。 测试需求分析阶段主要工作是获得测试项目的测试需求（测试规格）。 输出产物：《可测试性需求说明书》和《测试规格》 2、测试计划阶段。 以测试需求为基础，分析产品的总体测试策略。 输出产物：《产品总体测试策略》 3、测试方案设计阶段。 本阶段主要是以测试规格为基础获得特性测试方案，对于有自动化测试的项目，进行自动化测试的分析，获得测试策略。 输出产物：《产品或者版本总体测试方案》 4、测试用例实现阶段。 本阶段主要是完成各个特性的测试用例的编写和自动化脚本的编写。 输出产物：《产品自动化测试用例》和《手工执行测试用例》 5、测试执行阶段。 本阶段是根据测试策略开展测试执行和回归测试。 输出产品：《产品或版本测试报告》和《缺陷分析报告》 6、评估与关闭阶段。 只对前面的各个阶段的执行情况，完成对测试项目的关闭，同时提供完整的度量数据和项目总结报告。 输出产物：《遗留问题风险分析报告》、《度量分析报告》和《测试关闭报告》
一个游戏测试员的工作流程是什么？
一个游戏测试员的工作流程是：需求分析阶段、测试计划阶段、测试设计阶段、测试方案阶段、测试执行阶段。
一、游戏测试员工作内容：
1.负责公司游戏产品的测试设计，制订测试策略，评估测试风险;
2.编写测试计划，测试用例;
3.对游戏整体功能进行合理性评测;
4.撰写并提交测试报告。
二、职业要求：
1.教育培训: 计算机相关专业或熟悉计算机基本操作即可。
2.工作经验: 热爱游戏，有吃苦耐劳的精神，能够接受重复的劳动。合格的游戏测试员要具备企划游戏或者编写程序的能力，而且必须有相当的耐心与细心进行测试。
三、薪资行情：
游戏测试员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大起伏。最低月薪仅2000元，较高的可以达到9000元。外企公司一般会提供相对较好的待遇，当然白盒对从业者的英语水平有一定的要求。从业者的经验是衡量薪水的重要指标。对于游戏测试这个职位而言，技巧及方法都需要通过实践的积累，因此从业时间越长越容易获得较高的薪水。
