酒店管理实习生主要做哪些基层工作？？？

酒店管理实习生主要做哪些基层工作？？？

酒店管理实习生，基本的 工作职责 有：

1. 严格执行  各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象；

2. 2.负责酒店前台服务标准化（不限于仪容仪表、 商务礼仪 、客人咨询与接待、入住退房手续办理、客房预定、班次交接、会员推广等）工作；

3. 负责酒店管理系统正常有序运行，解答客人咨询，解决客诉，提高入驻体验；

4. 协助酒店  网络订单确认与审核等工作，确保点评稳步提升；

5.积极学习酒店前台和客房的相关工作技能，以酒店整体运营管理的目标发展，礼貌对客服务，提高酒店宾客满意度；

基本以上！

实习生都做什么？？

实习项目就是在毕业前期，本人在企事业单位从事的工作。

实习项目就是在毕业前期本人在企事业单位从事的工作。相当于踏入社会工作前的一个预演。首先建议先找家实习单位，经过一段时间的学习，在回校前让所。

实习顾名思义是在实践中学习在经过一段时间的学习之后或者说当学习告一段落的时候。需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中因为任何实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。

实习生的岗位职责

职位描述岗位职责1协助营业部做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳，协助营业部各部门完成部分日常事务性工作。

跟踪收集行业公司以及投行创新业务研究会计或法律专业的可参与投行项目的跟进协助编制项目相关资料。营业部交代的其他工作，任职要求金融、经济、营销、市场管理、法律、会计等相关专业在校或应届毕业生。

未来有意向在金融行业或投行中就职发展能长期实习者优先有实习经验者优先，实习时间充裕，学习精神强有高度的责任感能按质按量完成任务做事不拖沓能适应高强度工作，此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。

人力资源HR实习生日常工作

可以灵活安排，以下工作：
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策（这个要2天）
2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准
3、按要求整理员工档案，分类归档
4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等
5、陪同经理招聘，收集简历（这个需要一天）
6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等
7、按要求约见简历合格者进行下次面试（这个也要一天）
8、陪同经理面试，做好面试记录（这个预计要2天）
9、按要求粉碎不合格简历、文件等
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续
11、登记新员工信息，分类归档
12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作
13、根据员工信息系统提醒（如果没有可以根据档案），整理下月将要通过试用期人员名单，交经理
14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员
15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理
16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。
17、做好离职员工登记工作，分类归档。
18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。
19、登记员工休假信息。
20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。
21、帮助经理复印部门会议资料
22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。
23、根据经理要求更新公司网上招聘信息
24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具
25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员
26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡
27、根据经理要求，布置员工生日会会场
28、陪同经理购买员工生日礼物
29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕
30、帮助经理分发下月计划表格
31、做当月工作总结