大学生实习可以在外省吗
当然可以了,通常大学生实习分自主实习和在校实习.在校实习大多都是学校安排的,大多没有工资,而且学的东西有限(专科除外);另一类是比较考验自己的,你可以通过投简历的方式,寻找实习单位,虽然工资不高,但能学到很多东西,不过要注意不要被骗子公司骗了,最好是有两个同学一起去,有个伴,毕竟安全更重要
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实习的话,一般带身份证明、生活的基本不用特别准备的,到了实习单位再去购买也是可以的。如果学校需要实习鉴定报告的,记得带上鉴定报告,实习结束,让用人单位填写并盖章。在实践中学习，在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
1.在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，举例来说，如果你想做个文案的工作，但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了。
2.了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的核心工作是什么？文案的边缘工作是什么?文案要与那些部门打交道，在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的优劣势。
3.学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内的一流人物发展。
4.找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。当你从明确差距弥补不足的高度来看实习时，你会实习中得到更多。
实习还被派去外地转正可以谈工资
实习还被派去外地转正可以谈工资，看个人是否能接受。
实习期应当服从企业的用工安排，对于被派外地工作，要看个人是否能够接受异地工作。当然也要考虑工作地点的经济环境、工作条件等因素。
转正后可以谈工资，一般企业对于转正后的工资会有统一的标准调整范围，可以事先向人力资源主管部门询问工资范围，看自己是否可以接受并且能否满足在异地生活需求。
单位一般会派什么样的实习生去省外的分公司工作？是觉得以后可以在本公司担当重任的么？
你说的有一定的道理，但是千万别把前途想得太好。对于企业而言，除去有关系的实习生其他几乎都是白纸一张，起点都一样。所以基本上企业都会把实习生当做补丁一样先分配给各个有职位缺口的分公司，先缓和一下公司内部职位空缺和人才需求的矛盾。
对于公司而言，其实这也是一个考核或者是面试的一部分，就是看这些实习生有多少在陌生的环境里能够克服各种困难，并且创造出一定的业绩。这是一个淘汰的过程，在经过这一过程之后剩下的才是企业真正想要的员工。
即便是这样，也别指望你就是公司重点培养的对象，因为现在企业内部有很多复杂的管理问题，比如人浮于事，内部人事斗争等。所以你想要成为公司重点培养的对象，就必须尽可能的用较强的业绩来吸引公司的注意。而在这一过程中不要指望公司的人力资源部门也就是发配你过去的人，而是你的直接领导，只有他才能起到关键的作用，这就看你自己怎么去做了。
对于你个人而言，这样的经历会很苦，但是你也知道却是含金量很高的经历，如果你现在够年轻，没什么不能面对的。在你就职的过程中一定要注意积累自己的资源和经验。
当然上面说的是你从事的是比较外向的工作，比如销售或者采购等。但是如果你从事的是层次比较低的工作，比如行政、后勤等事务性的工作的话，建议你就必须谨慎了，因为这类工作接触面价值低，没必要在外地做个两三年！
