实习生都会做些什么具体工作呢
实习生一般都会被公司的前辈们看作是一个什么都不会做的闲人的定位，所以往往公司里面也都不会让实习生做很多的工作，只是一些日常性的很轻松简单的工作去让他们做，比如说一些端茶送水的，帮忙拿外卖的，还有就是帮忙复印东西的，或者是整理一下资料的这些等等，所以有些人就会抱怨说，自己去公司里面实习本来就是为了去学习一些技能的，但是你却让我给你们当跑腿的小妹或者是做苦力的小哥，觉得十分的失落和气愤，但是没办法啊，每个人都做过实习生，大家都是这么过来的，所以我觉得这也是正常的现象。
而且这样的情况不会持续很久的，一般来说实习时间是在三个月左右的时间，那么在大概过了一个半月的端茶送水整理资料的时间之后，他们就会安排你做一些次要性的工作了，因为那时候你已经知道了公司的大部分的规定，也和大家比较熟悉了，也知道了各部门的一些职责和流程，对于很多的事情也大概能知道清楚了，然后就会让你做一些比较专业的事情，一些小的事情就会让你去处理，这个时候其实你要开始努力的去学习，争取做好自己的工作，然后不懂的东西就去多问问，当然了那些可以百度到的知识就不要再去问你的师傅或者上司了，因为他们很忙。
最后我觉得实习生对于公司来说其实并不是特别重要的角色，但是他们的存在为公司补充了新鲜的血液，也培养了一批未来优秀的员工，所以大家还是应该重视一下对于实习生的培养和管理的。
安全工程实习生一般会安排什么工作
你好，本人从事ehs管理（也就是一些人说的工业安全管理）有一些年头，目前在做平台，从我们对安全实习生的需求和了解到的一些情况来回答你的问题，答案如下：
目前我们也需要一些实习生，每年学习安全工程的都有过来实习的，他们的日常工作一般偏办公室较多，比如帮忙收集、整理整理资料、统计统计数据（但不参与分析的工作）、编写一些简单的文件之类的；
其它的情况可能会根据你实习的不同地方而有所差别，比如你是在一般的生产制造企业实习（事实上这种机会不是太多）如果你英语还可以，会让你帮着翻译些外文资料什么的，或者会帮助整理一些ehs体系文件，总之都是些偏安全文秘类的工作。
因为是实习生，一般不会让你去现场、或者存在潜在危险的地方，所以一些现场实质性的工作，比如安全检查、隐患排查，员工安全行为管理等等，不会让你去做。
以上为给出的建议，望采纳。
人力资源HR实习生日常工作
可以灵活安排，以下工作：
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策（这个要2天）
2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准
3、按要求整理员工档案，分类归档
4、按要求整理准备招聘所需公司材料：公司简介，招聘登记表，文具等
5、陪同经理招聘，收集简历（这个需要一天）
6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等
7、按要求约见简历合格者进行下次面试（这个也要一天）
8、陪同经理面试，做好面试记录（这个预计要2天）
9、按要求粉碎不合格简历、文件等
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续
11、登记新员工信息，分类归档
12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作
13、根据员工信息系统提醒（如果没有可以根据档案），整理下月将要通过试用期人员名单，交经理
14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员
15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理
16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。
17、做好离职员工登记工作，分类归档。
18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。
19、登记员工休假信息。
20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。
21、帮助经理复印部门会议资料
22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。
23、根据经理要求更新公司网上招聘信息
24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具
25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员
26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡
27、根据经理要求，布置员工生日会会场
28、陪同经理购买员工生日礼物
29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕
30、帮助经理分发下月计划表格
31、做当月工作总结
