怎么找到适合自己的实习工作?
首先,实习是提高你简历含金量最重要的因素,没有之一。
一份大公司的实习经历,起码给到HR的印象是:你在大学里,有一些自己的规划,而且得到了大公司的认可,所以你还是很值得约来面试,聊一聊。
所以,不管是处在大几,我都建议你在找工作之前有几份实习的经历。
首先介绍一些找实习的渠道吧:
【一】内推渠道
在所有的渠道中,排名第一的当属内推渠道了。
一般内推来的简历,都是经过内部员工或者合作伙伴把关的,本身质量肯定不错,HR也会重点关注这些简历。名企内推途径盘点:
1、WonderCV
WonderCV是一个世界500强企业HR推荐的简历工具,目前整合了很多知名企业的内推资源,注册后就可以看到适合自己的实习岗位。
2、牛客网
牛客网是一个针对互联网行业的求职、学习网站,网站内整合了很多名企的牛人,可以帮助外部人员进行内推,里面有很多大企业的内推资源。
3、脉脉、领英、知乎等
这些社区都有很多企业的牛人聚集,而且很多人也是有身份认证的,比较容易找到,可以通过私信或者发邮件等方式获取到一些内推的资源。
4、师兄师姐熟人内推
这个途径自然不必多说,有熟人推荐,肯定比不熟的人推荐强一些,所以,在学校的时候一定要多勾搭师兄师姐啊,工作了也要和领导勤联系,说不定内推的机会就在他们那里呢。
(顺便说一句:我之前在公司工作的时候,就成功推荐过不少人入职呢)
【二】企业官网/招聘专网
一般稍微大一点的企业,都会在自己的官网放置招聘信息,有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘,这是企业HR必须要关注的招聘渠道,所以一般还是会蛮上心的。比如:
1、华为招聘
官网
2、阿里巴巴集团招聘
3、腾讯集团招聘
大学生毕业实习怎么样才能找到自己满意的工作?
一、自我定位
在找工作之前,首先要对自己进行全面的了解和评估,明确自己的兴趣爱好、职业特长和职业发展方向。自我定位是找工作的基础,只有明确自己的定位,才能找到合适的工作。
1. 了解自己的兴趣爱好:兴趣是最好的老师,只有做自己喜欢的事情,才能投入更多的精力和热情。因此,在找工作时,要充分了解自己的兴趣爱好,尽量选择与自己兴趣相符的工作。
2. 分析自己的职业特长:每个人都有自己的特长和优点,找工作时要充分考虑自己的职业特长,选择能够充分发挥自己特长的工作。这样,不仅能够提高工作效率,还能为自己的职业发展奠定基础。
3. 明确自己的职业发展方向:在找工作时,要明确自己的职业发展方向,根据自己的发展目标来选择合适的工作。例如,如果你希望在未来成为一名管理者,那么可以选择从基层岗位开始,逐步积累管理经验。
二、拓展求职渠道
在找工作时,要充分利用各种求职渠道,提高求职成功率。
1. 校园招聘:很多企业和单位都会在高校进行校园招聘,这是一个非常好的求职渠道。在校园招聘中,企业往往会针对应届毕业生设置一些岗位,这对于刚刚毕业的年轻人来说是一个很好的机会。
2. 网络招聘:随着互联网的发展,网络招聘已经成为一种非常常见的求职方式。在网络招聘平台上,你可以浏览到大量的招聘信息,根据自己的需求进行筛选。同时,你还可以上传自己的简历,让企业主动找到你。
3. 人际关系:人际关系是找工作的一个重要渠道。你可以通过亲朋好友、同学、老师等关系,了解一些招聘信息。同时,向他们请教求职经验,也有助于提高求职成功率。
4. 职业介绍所:职业介绍所是专门为求职者提供求职服务的机构。在这里,你可以获得一些专业的求职指导,同时也可以了解到一些招聘信息。
三、准备求职材料
在找工作时,准备求职材料是非常重要的。一份完整的求职材料包括:简历、求职信、推荐信、作品集等。
1. 简历:简历是求职者的“敲门砖”。一份好的简历可以吸引招聘者的注意力,提高求职成功率。在写简历时,要突出自己的优点和特长,同时要注重格式和排版,让简历看起来简洁、美观。
2. 求职信:求职信是向招聘者表达自己求职意向的重要途径。在写求职信时,要简明扼要地介绍自己的基本情况和求职意向,同时要表达对公司的敬意和期待。
3. 推荐信:推荐信是求职者获得信任和支持的重要依据。在寻找推荐人时,要选择与自己关系密切、对自己了解的人,如老师、同事等。推荐信要真实、客观地评价求职者的能力和潜力。
4. 作品集:对于一些专业性较强的职位,如设计师、摄影师等,求职者需要准备作品集。作品集可以展示求职者的专业能力和才华,有助于提高求职成功率。
四、面试技巧
面试是找工作过程中非常重要的一个环节。在面试时,要注意以下几点:
1. 着装得体:面试时要着装得体,给人留下良好的第一印象。着装要符合公司文化和行业特点,既不能过于随意,也不能过于正式。
2. 自我介绍:面试时,通常会被要求进行自我介绍。自我介绍要简明扼要地介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历等,让面试官对你有一个初步的了解。
3. 回答问题:在面试过程中,面试官会提出一些问题。回答问题时要条理清晰、言之有物,展示自己的专业能力和沟通能力。
4. 提出问题:面试结束前,面试官通常会问求职者是否有问题要提问。求职者可以向面试官提出一些关于公司文化、岗位职责等方面的问题,以表示自己对公司的关注和了解。
大学生实习如何找一个好的实习单位?
相信现在的很多毕业生对于他们来说找工作也是一件非常不容易的事情,特别是对于那些专业性不强的人来说,他们在这种工作肯定也会受到很多碰壁的行为,那么出现这种情况,一个大学生应该如何找一个好的实习单位呢?
先从自己的所学,专业入手。
自己在大学里所学的专业说直白一点,就是代表着自己的个人技能,这对于任何一家企业来讲都是重点关注的,因为你所学的专业是否满足企业的发展需要是否能够胜任,现在的工作是他们所关注的,因为对于一些非常规的专业来讲,这些企业是不会有情面的,所以要先从自己的专业进行分析,看看是否有哪些单位从事这方面的这是第1步。
然后在分析单位的经营方向。
对于这一点也是要自己去分析的,因为在找单位的同事尽量还是要对公司进行一定的了解,要分析他们今后的发展方向以及所从事的领域,是否和自己的专业相对口,这样才会再进行面试的时候有很大的胜算,因为对于一个企业来讲,他看中的也是是否对公司有一定的了解?是否愿意从事这些职位的分配,所以在单位的经营方向上面,也是需要下一定功夫的。
做好计划,多重选择。
在自己选择单位的时候,你尽量多的选择一些单位,毕竟谁也不能保证一次性就会被对方所看重,所以在很多时候选择单位也要尽可能的多一些,如果自己的专业实在很少的话,那么也可以考虑换别的专业,至少对于大学生来说,社会实践能力还是很重要的。
总之不管怎么样,在即将毕业的大学生来说,是他们人生的一次挑战,所以在很多时候也要做好思想准备,相信未来的成功一定会有自己。