酒店管理专业在上海酒店实习每个月薪资多少？
酒店管理工资一般是多少酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，一般都在3千到5千左右，这价位也算是很高的了，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到1.5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元，所以城市不同，工资也不同，但是整体的比列是一样的。酒店管理正常的工资大概都是在5000元左右，有些人如果高的话会在6000元。酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的工资可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的工资一般也能达到6-10K/月。酒店管理专业在现阶段的就业前景上还是非常不错的。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。酒店管理主要学习课程：酒店管理概论、现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理
酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的薪酬可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的薪水一般也能达到6-10K/月。酒店/宾馆销售这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般在6K-8K/月，其他城市则为3K-6K/月。大堂经理这一职位在酒店行业中属于较为稳定的岗位，超大型一线城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，涨幅均不明显。专业前景⒈、随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。⒉、全球很多著名大学均开设酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。⒊、酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。⒋、2010年上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃发展。⒌、中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。
酒店/宾馆销售这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般在6K-8K/月，其他城市则为3K-6K/月。酒店管理专业属于服务业比较专精的专业；在农业生产（第一产业）和工业生产（第二产业）越来越多的机械密集化、自动化的背景下，更多的人集中在了服务业。从现实的经济经验和发达国家的发展情况来看，服务业是人力资源集中的行业，是人最能创造价值的行业。相比之下，因为现代的生活方式和经济联系的变化，酒店业一直是各行业中增长较快，比较稳定的行业。在国外，酒店管理一直有不错的就业前景，中层以上的管理人员几乎都能达到中产以上的收入水平，所以还是相当不错的。中国的酒店业在近些年来经历了一个快速的增长，中国的管理人才多但高级的、受过专业化训练的管理人才比较缺乏，所以在国内还是有比较不错的就业前景的。坏处是做酒店管理生活作息不规律，工作压力大，对任职者的心理身体都有一定的挑战性。
酒店管理这个职位平均工资 ￥ 9.2K/月，大多数人拿也就4.5K-6K。
在酒店上班，酒店管理工资一般都在四五千块左右吧，完了现在在酒店上班工资也挺高的。
毕业后在酒店实习，工作中感到焦虑，我应该继续从事这份工作吗？
从学校走向社会的过程中，很多同学都会产生不适应的情况，随之而来则是恐惧和焦虑，这种情况是很普遍的。
正确看待实习期
学校生活与社会生活是存在很大差异的，师生交往模式与领导和下属的工作交往模式是不同的，同学之间的交往模式和同事之间的交往模式也是不同的，学习与工作的时间和精力分配也存在很大差异，这些差异都会使我们感到不适，从而产生焦虑和恐慌。而实习期正是一个从学校到正式工作岗位的过渡时期，面对每一份新的工作，而且还是一个新的领域时，每个人的内心都会有或多或少的恐惧，不自信，这是希望自己能够很好地胜任工作，害怕被批评，被否定，渴望被肯定，被鼓励的表现，当你能够尝试去觉察自己恐惧，害怕，不自信的背后隐藏的需求时，你就会对自己在新工作中表现出来的慌乱，错误多一份理解，接纳，而不是再面对自己出现错误时被批评就因此丧失自信，产生自我怀疑，自我退缩，认为自己可能不适合这份工作。
接纳不够好的自己
你之所以会对自己面对新工作时不好的表现太过在意，是因为你内在无法接纳不够好的自己，而且你在某种程度上认同并且内化了领导对你工作的否定，批评，以及顾客对你的质疑，在你看来这样的自己的确很糟糕，你是无法面对和接纳这样的自己的，所以，你可能会认为领导和顾客也不会喜欢这样的自己，但真相是这更多的只是你内在认知的投射。
记录工作感悟
你还可以通过写情绪日记的方式，把自己这段时间以来在工作中的体验、感受，行为表现，以文字的方式记录下来，有助于你更好的与内在的自己相处，觉察和了解自己情绪状态背后隐藏的需求，从而探索能以更好的方式回应和满足自己的这些需求。比如，遇到问题自己无法解决时及时请教，向优秀的同事学习，把自己的恐惧，害怕可以和同事适当地聊聊，并真诚表达你渴望得到他们的支持和帮助，敢柔软才是真强大，承认并面对自己的欠缺，你才能真正成长，强大。
五星酒店实习生岗位和工作时间等~~~~~
楼主你好
本人在酒店工作了5年了哈
首要我要说的是你要做好心理准备，大部分的实习生去了以后都很后悔！有小部分中途离开~！不管是在威斯听还是香格里拉~！
要注意的我就不用讲了，你们入职的第一件事就是参加人力资源部培训时间大概在一星期左右，到时他们什么都会给你讲~！这个培训完了以后还要参加个部门的培训！
实习生去的比较多的有，客房部，餐厅，送餐，和二线的一些小职员~！
一 餐厅的工作强度是最大的，因为你们刚去没经验肯定要当一段时间传菜员，它的班次有很恶心。A班9点到下午6点半 B班11点半到两点半，5点再上到10点半 C班12点到晚上11点
二 客房和餐厅的班次差不多但没有两头班，有夜班！（工作强度较大）
三 送餐6点到到两点半 两点半到十一点半 夜班（工作强度大）
四 二线部门 早九晚五点半（这个最好！象人力资源部什么的）
参考下吧~！
顺便说一句你也喜欢KANGTA？
