人力资源HR实习生日常工作
可以灵活安排,以下工作:
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策(这个要2天)
2、熟悉各岗位岗位职责,相关绩效考核标准
3、按要求整理员工档案,分类归档
4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介,招聘登记表,文具等
5、陪同经理招聘,收集简历(这个需要一天)
6、帮助经理整理简历,记录经理提问,应聘者答案等
7、按要求约见简历合格者进行下次面试(这个也要一天)
8、陪同经理面试,做好面试记录(这个预计要2天)
9、按要求粉碎不合格简历、文件等
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续
11、登记新员工信息,分类归档
12、参加新员工培训,负责整理培训会场,做好资料发放工作
13、根据员工信息系统提醒(如果没有可以根据档案),整理下月将要通过试用期人员名单,交经理
14、准备人员转正表,帮助经理下发试用期考核表给相关人员
15、收集试用期考核表,并整理相关结果给经理
16、协助经理办理员工离职手续,打印离职单。
17、做好离职员工登记工作,分类归档。
18、员工提出休假申请后,协助经理发放相关申请确认单。
19、登记员工休假信息。
20、帮助经理核对意外保险名单,去掉离职员工信息,补充新员工信息。
21、帮助经理复印部门会议资料
22、做好部门会议记录,并经经理审核后,下发相关人员。
23、根据经理要求更新公司网上招聘信息
24、整理部门文具,根据经理计划,向行政部申请并领用文具
25、帮助经理复印新政策通知,并下发相关人员
26、帮助经理统计当月生日员工信息,经理审核后,准备员工生日卡
27、根据经理要求,布置员工生日会会场
28、陪同经理购买员工生日礼物
29、参加员工生日会,帮助经理发放礼物,分发蛋糕
30、帮助经理分发下月计划表格
31、做当月工作总结
实习生都做什么??
实习项目就是在毕业前期,本人在企事业单位从事的工作。
实习项目就是在毕业前期本人在企事业单位从事的工作。相当于踏入社会工作前的一个预演。首先建议先找家实习单位,经过一段时间的学习,在回校前让所。
实习顾名思义是在实践中学习在经过一段时间的学习之后或者说当学习告一段落的时候。需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中因为任何实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。
实习生的岗位职责
职位描述岗位职责1协助营业部做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳,协助营业部各部门完成部分日常事务性工作。
跟踪收集行业公司以及投行创新业务研究会计或法律专业的可参与投行项目的跟进协助编制项目相关资料。营业部交代的其他工作,任职要求金融、经济、营销、市场管理、法律、会计等相关专业在校或应届毕业生。
未来有意向在金融行业或投行中就职发展能长期实习者优先有实习经验者优先,实习时间充裕,学习精神强有高度的责任感能按质按量完成任务做事不拖沓能适应高强度工作,此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。
实习护士实习内容有哪些
实习护士实习内容:
1.认真学习门诊、病房文件书写规范,能正确采集护理病史,达到内容完整、准确、清楚、重点突出、条理分明、文字通畅。
2.熟练掌握各项护量文件的书写,能根据病情完整、正规的执行医嘱。
3.掌握常用药物的性能、剂型和剂量,达到临床合理应用。
4.运用护理基础理论医学教育网搜集/整理、基础知识和基本的临床技术,熟悉常见病和一些急重症的护量原则。
拓展资料
护士工作描述:
1.在护士长领导下进行工作,做好患者的基础护理和心理护理工作。
2.认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。
3.做好基础护理和患者的心理护理工作认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
4.协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
5.经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化,如发现异常情况及时处理并报告。
6.参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,以提高护理水平。
7.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施。
8.指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。
9.办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关登记工作。
10.认真做好病房管理,消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。