实习生该怎么找工作？
作为一个新人，工作比较闲，这个时候呢，主动找领导，找点事情做比较好的:
主动沟通才是王道。实习生，作为公司中的新人，面对陌生的环境与面孔，要主动与同事和上级打招呼，用微笑和点头展现自己的亲和力，并可借实习生的身份”撒娇“去要求与同事共进午餐。
实习之初的此类沟通可以迅速帮助实习小白们融入公司同事圈，并可借此将同事变为朋友。除此之外，更可在空闲之余主动向同事们提供帮助，一份善意不只有助于提升自己的亲和力，更可以创造工作沟通交流的机会，深化对职场的感知。
在集体沟通时，多问多听，少发表意见，如要发言则要考虑到对方的感受，以谦卑的态度去提出意见和看法，多用询问和请教的语气，而非判断或批评的语气。
拓展资料
工作太闲注意事项
1.要有一个积极的态度
实习生就像是一张白纸，他需要有人去带领他画出属于自己的风采。但是这就意味着，在别人带领你的这个过程中，很有可能会被人教育，或许这个过程才是你整个新人生涯中最困难的，你必须得有一个积极的态度，这样你在被教育后就能够比较接受。
2.要学会自己主动出击
机会很多的时候是要靠自己去争取的，而不是在原地等待机会的到来。如果有时间，你可以主动找前辈，看看是否能够帮助他们，哪怕那是很小很杂的事情，这对于你们的相处关系是有很大的帮助的。
实习期如何找工作？
和职场人士不同，实习期的你可以尽管尝试，去了解公司的组织架构，去了解你所处的部门拥有哪些岗位，去了解这些岗位的薪酬待遇以及岗位发展方向，有哪些岗位是和你专业相关的，有哪些岗位的工作内容是你擅长的或者喜欢的，入职这些岗位都需要拥有哪些技能，去了解你所处的公司是如何赚取利润的，去了解你所处的行业前景如何现状如何。
因为提前有了职业规划，确定了正式求职后的目标岗位，就不用在毕业的时候胡乱海投简历，而是针对目标行业、目标公司、目标岗位进行精准投递，把力都使在一个地方。对自己当下的能力有一个清晰的认识，不会高估更不会低估自己，很清楚自己的能力对应的薪资水平范围是多少。
因为提前有了职业规划，确定了正式求职后的目标岗位，就不用在毕业的时候胡乱海投简历，而是针对目标行业、目标公司、目标岗位进行精准投递，把力都使在一个地方。对自己当下的能力有一个清晰的认识，不会高估更不会低估自己，很清楚自己的能力对应的薪资水平范围是多少。
大四实习生应如何找工作
1、找准自己的位置，好好的审视和分析自己，必要时让你的同学朋友家人对你的人格和特性做一个客观评价；搞清楚自己想要什么，未来想做什么样的事情。搞清楚自己的特长，喜好，擅长什么类型的工作，然后选定适合你的几个职位去
人才市场
上尝试。不要因为自己的定位失准，到头来导致个人情况与用人需求对不上号；好不容易找到工作又做不长久不得不换。切忌好高骛远，作为一个职场新人，你当下的追求不应把收入薪水放在首位，而是应该先努力迈过找到第一份工作这个门槛。
2、不断累积和提高自己，前文一直在强调没有经验怎么调整心态，如果我们做为
应届生
还能有一些经验那肯定是再好不过的事情。我们可以通过兼职、实习和参加
社会实践
来增加我们的阅历，虽然类似于这样的经验与实际职场中的需求还有很大差距，但至少能大大丰富你的简历，比一张白纸来得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更应该放低姿态，好好利用工作的机会去学习去积累，不要因为工作内容比较基础琐碎而不屑一顾心生厌烦。如果你非常看好一份技术性稍强，你的历练和技能却又不能匹配的工作。那么在走出校园以后进行再次学习也是很好的选择，现在市场有非常多的职业培训机构，其中优秀的机构可以帮你从职业技能到必要经验到求职技巧到心理建设做全方位的准备。
3、要注意对企业的筛选，记住招聘永远是一个双向选择的过程，我们强调低调，找准定位，绝不是说随便找一家用人单位先干着就完了。现在市场上鱼龙混杂，我们要用自己的眼光和智慧将那些虚有其表甚至是带欺诈性质的招聘信息过滤掉，不要轻易相信来得太容易的承诺，不要随便就中了‘
画饼
’的圈套。用人单位资质到底如何，工作理念是否适合我，更重要的是有没有好的学习锻炼机会和晋升通道，是我们要着重考察的信息。
