品质检测员岗位职责
品质检测员岗位职责
在当下社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的`标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是我收集整理的品质检测员岗位职责,希望对大家有所帮助。
品质检测员岗位职责1
岗位职责:
1.负责SEM、EDS、定点切割机、OM等实验室设备的日常操作及点检;
2.负责在线产品的形貌监控,协助工程师做客退/电性/在线异常产品的失效分析,并在每周周会上汇报。
岗位要求:
1.学历要求:大专以上学历,电子相关专业
2.综合素质要求:稳定性好,有上进心,为人踏实、细心
3.其他:会用office办公软件
1.材料、半成品、成品的检验和试验。
2.对产品的符合性作出判断并决定是否放行。
3.确认检查在用的测量设备。
4.记录、报告异常情况。
5.整理、归档检查记录。
6.电子厂工作经验优先考虑。
1、负责按照标准进行食品原材料、半成品、成品的质量检测。
2、严格记录登记检测数据,进行分析并及时像上级反馈问题
3、严格遵守安全规定,执行安全规程。
1、具有2年以上纺织、家纺、服装类企业品质检验工作经验
2、熟悉各类面料及成品的检验标准
3、男女不限
4、xxx根据经验确定
品质检测员岗位职责2
1.学习、宣传《农产品质量安全法》,协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。
2.负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测和农业投人品、农产品检验档案的管理等工作。
3.严格遵守检测制度,正确使用计量器具,按规定填写原始记录和检测档案,按时上报检测结果;检测过程中,如发生检测意外,应采取积极有效措施处置,并立即上报;做好检测仪器的维护、保养,确保检测仪器及场所安全、清洁,不使用不合格的仪器进行检测。
4.遵守职业道德,保证检测数据科学、公正、准确。
5.努力学习业务知识,提高检测能力和技术水平,加强协作交流。
6.做好各种检测用品的准备工作,确保检测正常开展。
7.根据实际工作需要,积极向业务主管部门提出合理化建议。
8.完成上级安排的其他工作。
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品质工程师工作职责是什么
(1)进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制;
(2)组织实施质量监督检查;
(3)进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;
(4)进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理;
(5)调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析;
(6)研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备;
(7)制定质量技术法规并监督实施;
(8)设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
品质工程师的职责
品质工程师的岗位职责如下:
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对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理,明确公司品质情况,时刻发现问题进行内部改善,保证客户顺利投入我司产品,顺畅生产;
2.接受客户的客诉,严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善,并跟踪改善效果和监督产线长期执行情况;
3.推动品质改善,降低不良率和客户端投线不良率,降低客返品数量;
4.经常与客户品质、生技等部门沟通,了解客户要求,满足客户需求;
5.了解竞争对手信息、产品投线情况,为公司品质提升奠定基础;
扩展资料:
品质工程师资格考试越来越受到了企业的重视。有的企业明确规定,三年之内,质量专业人员必须获得相应级别的证书。这些都将进一步吸引更多人参与到质量工作中来。来自国家质检总局的消息,我国即将对某些重要产品生产领域的质量工作人员实行强制性初级资格准入制度。
对有关安全和健康类等重要产品生产企业关键质量岗位实行中级资格准入制度。国家人事部也发出文件,明确应届毕业的大学生可参加质量专业初级资格考试。
2001年,我国正式实行了质量专业职业资格考试制度,全国共有40余万人参加了考试。到2003年,我国获得品质工程师证书的质检人员已达25239人。2006年6月13日,全国又有4万多人参加了全国品质工程师资格考试。
国家质检总局质量司质量管理处的负责人认为,通过质量资格相关培训与考试,能使质量工作者理论知识和实际工作结合起来,不但能对产品质量进行有效地控制和改进,个人能力还会大大提高。实行质量专业职业资格考试,已符合当前的发展趋势。
品质工程师是专门从事质量管理工作的人员,除了必须具有相应的质量管理知识和专业知识外,我认为,还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质。
品质工程师需要的条件:
品质工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中,质量管理可能是最开放的系统,上至企业最高管理者,下至一线工人、后勤工人,质量管理人员都要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。
品质工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上,在企业中,质量管理工作主要的还并不是技术工作,而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等,都离不开与人(上至企业管理者、下至一般员工)打交道。
品质工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中,哪怕是解决一个小小的质量问题,也难免有意见纠纷,甚至争吵不休。在企业中,质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾,各相关人员站在自己所处的角度,总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见,甚至表示出强烈的反对意见。
最后,品质工程师应当懂得一些心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物的管理,而是对人的管理。人非草木,孰能无情?不管是企业管理者还是一般员工,都有自己的认知、感情、意志等心理特点。在与他们交往中,如果能够较好地把握这些心理特点,肯定有助于双方意见的沟通,使相关的管理工作顺利进行。
参考资料来源:
百度百科-品质工程师