实习项目就是在毕业前期，本人在企事业单位从事的工作。
实习项目就是在毕业前期本人在企事业单位从事的工作。相当于踏入社会工作前的一个预演。首先建议先找家实习单位，经过一段时间的学习，在回校前让所。
实习顾名思义是在实践中学习在经过一段时间的学习之后或者说当学习告一段落的时候。需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中因为任何实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。
实习生的岗位职责
职位描述岗位职责1协助营业部做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳，协助营业部各部门完成部分日常事务性工作。
跟踪收集行业公司以及投行创新业务研究会计或法律专业的可参与投行项目的跟进协助编制项目相关资料。营业部交代的其他工作，任职要求金融、经济、营销、市场管理、法律、会计等相关专业在校或应届毕业生。
未来有意向在金融行业或投行中就职发展能长期实习者优先有实习经验者优先，实习时间充裕，学习精神强有高度的责任感能按质按量完成任务做事不拖沓能适应高强度工作，此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。
提前抢人。现在企业招人难招，招合适的人更难。招未毕业的学生去实习，便于洗脑，先入为主嘛，各种培训，教育，展示企业文化及规模实力，容易留住这些毕业生。而对于一些喜欢招未毕业的实习生的公司来讲，这也是一件好事，第一，公司肯定缺人手，就是说，公司很多事情，或者说，一些基层性的事情，继续有人手去完成，而相对有一定经验，并且学习能力很快的大学生就是首选。
因为是免费劳动力，未毕业的学生参加工作，通常是希望能学习到东西，不会在乎钱（其实也在乎）因为不是入职员工，就不会有工资了。但是如果是遇到好的单位好的领导都是会给一些辛苦费的。因为不用给钱啊，3月1号开始实习，本来说3个月实则4个月，时间到了各种拖时间不签合同，整整免费干了半年，天天当保洁搬运工快递，半年实习半年试用，打的一手好算盘，从3月到今天为止一分钱都没有拿到，天天倒贴钱去上班，校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。
拿我们学校来说，每年九月份一开学，就已经陆续发布一些校园招聘信息。很多好的企业、单位在刚进入八月份，就已经开始抢人了。学校发布的招聘信息是我们这些求职者获取信息的主要途径，所以来招聘的企业都是带着足够的诚信和态度来的。我们公司每年都会从各大高校进行应届毕业生招聘，从211、985到普通的二本、专科院校都有筛选，我恰好参加过其中的部分招聘策划，在这里说一说里面的门道。(声明:以下内容仅限于正真有用人需求的企业，对于传销类的骗子公司识别不在其列！)
