选择自己感兴趣的工作岗位，掌握一定的文化知识和专业知识，进一步专研专业技术，这样工作和发展会得心应手。
作为大学生，要想快速适应工作，掌握下面几大技巧：
1、转换心态，寻找职业发展原动力
对高校毕业生而言，学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场，最重要的是要拥有一个良好的职业心态，“良好”的体现之一是“自动自发”。
部分员工对岗位的认识和对自己的认识并不清晰，从而没有工作动力，频频跳槽。其实，新员工如果换一种职业心态，认识到员工与企业是相互依存和对等的关系，认识到不仅为企业打工，也是为自己打工，就能够转变职业心态，产生源源不断的工作动力。职场新人要学会寻找原动力，找到“薪水之外可以带来满足感和认同感”的内容。
2、练好口才，锻炼沟通能力
“口才”是行政和销售类职场新人的一项基本功。王小姐毕业找工作时，因口头表达比较拘谨与南航失之交臂，后来到一家通讯企业做行政工作，又因沟通能力影响了自己的升职。王小姐认识到口头表达对文职女性的重要性，工作之余报读了相关培训课程。
口才方面的软实力是职场新人“走进别人内心”的能力，它包括与人沟通的能力、影响他人的能力等，这是核心竞争力的重要组成部分。
3、安心做事，打造自己的核心竞争力
“沉下心来做事”是一种难能可贵的素质，这样的白领更加吃香。“新人首先要有一个理念，不要轻易跳槽，要把工作变成职业，最好变成事业，打造自己的核心竞争力，用心去呈现自己的职业价值。”对于已经跳槽到新岗位的族群，应学会欣赏别人、关注别人，而不是指责抱怨以前的老板，懂得“要什么”而非“不要什么”。
4、吃苦耐劳，磨练自己的抗压力
在企业招聘中，抗压等特殊能力被屡屡提到。专家认为，这类能力在面试中并不容易展现，多数是在工作3个月或半年之后才能体现出来。不过，职场新人一定要有吃苦耐劳的思想准备，进入公司之后，体现出应有的抗压能力与职业素养。
文体特长等特定技能在招聘中也会被提及，拥有这些技能的职场新人会更受欢迎。当然，喝酒、抽菸等“灰色技能”也常常被提及，专家认为，对于这些有损健康的技能，职场新人要学会取舍。
关于职业规划的方法：建议你从以下几个方向思考一下：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！
从自身的喜好和自己的专业出发吧。
当然了喜好是第一位的。
在大学期间应该利用业余时间多 *** 一下，锻炼一下自己，积累经验；
总之，在大学里多学点东西最重要。
提前看好职业需求，做好每天提前晚上准备好明天的时间安排每天按照排去做事，做完多余的事情就是自己休息的时间，每天安排好看书的时间，如果有一天因为一些事情耽误了自己的安排时间该怎么办，这一些都应该自己去想好，够认真不怎么被外界的因数影响的话，可以去多结识一些学习的伙伴，还有那群范2的室友，祝你大学有一个好的学习和一个一生终身难忘的大学还有那些不离不弃的朋友。
在这里对刚踏入职场的大学生，有以下几点建议：
一、定位
刚毕业，职场经验、专业能力不足，当咱们自己的理想与现实有一定的差距时，不要急功近利，要端正心态，积极参与，尽快融入到工作当中，定位好自己。调整好自己心态，搞清楚自己到底做什么比怎么做更重要。如果你可以在一毕业就确定自己的人生方向，我很负责的告诉你，你会比同龄人节约至少3-5年探索时间。
二、态度：
如果你的身份还是实习生，在公司里你就是小白，学校里教的知识有限，更何况现在知识更新迭代这么快。态度上一定要谦虚，遇到问题多请教，尤其是对待基层的人员，更能显现你的素质。
三、价值
领导雇佣你的价值在于你可以解决问题，帮他消除困难。如果你什么问题都跑过去问该怎么办，领导会认为你懂得制造问题，却没有解决问题的价值。
第四：工资
我们不要把工资的高低认为是衡量工作好与坏的唯一条件，要相信：一个适合自己发展的不错的平台才能为自我价值的实现提供一个很好的舞台。
第一：要注意自己的言行，切记自己是个新人。
第二：要观察这个单位谁是影响力核心，。多于有影响力或者对你有直接利益关系的人多相处，甚至 是请吃饭 买礼物。
第三:比如多给大家做一些事，买些水果啊。收拾卫生啊。等
第四：要做好自己 本分工作。
我说的都是自己这么多年的总结，也是成功经验。希望你考虑。祝福你职场一切顺利。
不说大道理,面对现实，自己的前途，自己来把握 .当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时，要分三步走。
1）面对现实，要先解决温.饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜欢的工作。把不喜欢做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。.
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。
打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
不建议你在大一就做好职业规划。大学是打基础、学专业知识、培养学习能力和解决问题能力的地方，因此这四年重点应当是把这些能力提高。
人生的每一个阶段都有其阶段重点，最好不要好高骛远，A阶段的重点没有做好就去做B阶段的事情。有个职业愿景倒是必要的，可以为了实现这个愿景积累知识和能力。
如何适应职场工作
你知道如何适应职场工作吗？很多刚进入职场的人常常经受不住压力和陌生环境下的考验，这样不仅对自己的工作没有帮助，并且也不利于自身的成长，我为大家搜集和整理了如何适应职场工作的相关信息，一起来看看吧。
作为一个职场新人，如何快速适应工作
一、调整心态
既然你是职场新人，你可能是刚从校园走出社会的实习生。此时你需要做的就是调整自己的心态。
我们需要了解的是，学校里有些老师会指导我们完成作业，并安排下一步该做什么。在工作场所，通常没有人为我们安排工作计划。除非是工作场所的紧急情况，否则在大多数情况下，员工需要有意识地、有意识地安排和计划工作。
因此，作为职场新人，进入职场前的第一步是调整心态，不要把自己看成被动的接受者，努力做一个积极主动的人，积极发现工作中的不足，积极学习，争取更快的进步。
二、了解清楚岗位职责
在工作场所，了解自己的责任是很重要的。首先，我们应该了解哪些工作属于我们自己的工作范围，哪些工作不属于我们自己的工作。
工作职责，每个公司对同一职位都有不同的描述和要求。进入公司后，你需要理解你的工作职责，然后安排好你的工作，把你的工作放在第一位，做好紧急和重要的事情，然后做出其他安排。这可以防止一个新的人在工作场所总是被冠以"好人"的头衔，帮助同事办事，然后拖延他们自己的工作。
因此，作为职场新人，理解自己的责任是很重要的。
三，放低姿态，虚心请教
作为职场新人，我们可以说自己的工作完全空白，没有任何工作经验。即使我们的学历很高，我们在教科书中也学到了很多有关方面的知识，我们的专业知识是丰富和扎实的，但我们的知识还没有在现实中得到实践。
所以在职场上，我们应该低调、开明地向老同事、老一辈征求意见。因为工作场所更多地考虑适应的需要，我们可以就如何处理紧急问题向老同事征求意见。同时，我们也可以了解老同事如何与下属沟通，如何处理工作的细节等等。
我相信，只要我们放下姿态，以开放的心态征求意见，我们的老同事仍会认真地教导我们，与我们一起进步。
总之，作为职场新人，我们想要快速适应工作，快速进步，我们需要做三点：第一，调整心态；第二，理解岗位的责任；第三，低姿态，开放的建议。
作为一个职场新人，要想快速进入工作角色，在职场一日千里地进步，必须要做到“五个多”。
一、多听。
听什么？听别人的思路和见解。作为一个新人，对组织的制度、职责、流程以及文化和人际都不了解，不要急功近利，贸然表达自己不成熟甚至肤浅的观点，更不要夸夸其谈，对公司的`管理说三道四。曾经，一个北大毕业生刚进入华为公司，就给任正非写了一封万言书，对公司的战略指手画脚，任正非批示：此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。
二、多看。
看什么？一是看公司的制度文件，二是看别人怎么做事。看文件，可以快速熟悉公司的制度和流程，知道应该做什么，不应该做什么，也知道什么时候做什么。但是如何做呢？则需要观察同事的做法，从中分析别人做事的方法和技巧，这样有利于快速进入工作状态，也可以让自己少走很多弯路。
三、多问。
问什么？自己不会的都可以问。毕竟校园知识和职场技能有很大的区别，新人进入职场，会有很多的知识盲区。问谁呢？一是问有经验的同事，二是问度娘。请教同事的时候，态度要诚恳，姿态要放低，不要因为自己是名牌大学毕业，就看不起其他同事。需要注意的是，度娘能够解决的问题，不要总是麻烦同事，“伸手党”是大家都很讨厌的！
四、多干。
有些人总是认为，给我多少钱就干多少活，多干一点工作，就感觉自己吃了亏。不客气地说，这样的人永远谈不上成长。作为新人，不要总是斤斤计较利益得失。刚上班，不要总是想着赚大钱。赚不到钱，可以赚知识；赚不到知识，权当赚经历；赚不到经历，还可以赚阅历；以上都赚到了，不可能赚不到钱。当你满脑子都是钱的时候，
格局就限定了你的结局
五、多思。
成长离不开思考。同样一件事，为什么别人做得比自己好？自己的工作有哪些需要改进的地方？如何防止重复性错误？还有哪些细节没有考虑到？这都需要思考！善于思考的人，才具有深邃的洞察力！怎么思考呢？一是要善于运用现代思维工具，打开自己的思路，突破思维常规。二是要经常复盘，每天晚上临睡前都要对一天的工作进行复盘、剖析和反思。这样坚持下来，你的进步会日新月异！
