首先要明确的是“我现在能做什么工作”。比如说你列举的这些岗位，它们每个岗位需求都是不一样的，有些岗位的专业性十分强，如果你大学不是学这个专业的，也没有相关作品，会很难被录取。所以你要先看看这些岗位，有哪些是目前就能投简历应聘的。
实习，正式工作的学前班。它最大的价值在于：告诉我们职场大概是什么样子，我们未来可能从事的职业每天都在做什么，我们需要积累的技能和素质有哪些。充分利用实习的经历会给我们正式求职加不少分哦，通过学习你需要认识到学校和工作有哪些不同。
1.不会再有人帮你点名了，所有的出勤纪录只有你自己来负责。很多人会认为：这还不简单？但是据统计，几乎没有一个能在试用期的两个月中保持全勤的！这个纪录似乎格外难以达成，除了因为赖床引起的迟到外。还有各种私人事务无法在8小时以外完成。
2.其实作为知识工作者，公司的要求并非工作时间，而是靠谱。如果连两个月的全勤都无法做到，那么公司业务真正需要你的时候，你就可能不在那。事实上，缺勤代表的还有另外一层意思：我并不是那么在乎这份工作。试问你如果不在乎这份工作，那别人如何在乎你。
3.处理好自己的个人问题。例如：不要随地大小便；办公区不能抽烟；用完马桶或洗手池清理干净自己留下的痕迹；每天上班的时候保持仪容整洁。看着这些要求感觉挺搞笑的吧？但是别不信，很多实习大学生可能只有第一点没有问题。
很多大学生985和 211院校 的，甚至有海外知名大学回来的 应届生 ，连这种基本条件都无法达成，有时会让人觉得所在并非人间。会让人觉得这哪是受过 高等教育 的样子。
实习岗位介绍是对所在科室和岗位的职能、工作内容、任务，制度进行描述；对你所作的具体工作进行记述；对实习工作中遇到的问题进行分析和探讨。
比如生产车间概况：人员构成，制度，环境，设备，工艺等；你所在操作岗位的岗位制度，岗位要求；岗位技能；操作规范，设备维护与保养等。
实习选择
1、结合未来职业选择，要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的，这个岗位的实习和这个公司的进入可以给你日后的职业发展加分。
2、结合个人状况，上一条是结合未来，这一条是结合当下，在明确自己当下最需要补充的知识、技能时去选择针对性的实习机会。
我找什么工作呢？
什么工作适合我？
一点目标没有怎么办，不知道自己能做什么，也不知道自己想要什么，是你吗？如果也是陷入这样的迷茫期，不防继续往下看。
实习期做什么工作对未来职场道路发展有帮助？小茂帮助你整理了这些内容，希望对你有帮助。
01
总经理助理 、董事长秘书
这类经常需要“跑腿”的工作，对实习生的需求量非常大，因为职场老人是不愿意去做这些的。
很多人觉得这些岗位没前途，就是“打杂”的，但实际上并不是，小茂很多的经验就是在那个时候学到的。
A和D同时面试董事长秘书兼助理，面试官给出这样一个问题： 明天要来客户，你需要做的是什么？
A：问清楚客户来的具体时间，需不需要去接送，需要准备什么东西。
D：客户几点过来，需不需要派车去接送；客户一行几个人（安排多大的车）；客户需不需要安排住宿（酒店需要提前预定）；董事长中午需不需要和客户一起吃饭，客户是哪里人（按照客户地方口味定餐厅）；需要准备什么会议材料；参加会议的人有哪些（提前通知）；需要给客户准备茶还是咖啡……
我就是那个D，最后顺利通过复试。这些看似没有什么营养的岗位，实际上内在丰富，几个月的时间里，我学到了太多职场中帮人“办事儿”的技巧。
02
前台、行政人员
这类岗位女生从事的比较多，很多女生真的不知道自己要做什么工作，不如就做前台吧，工作不累、又不需要太多技术。
小茂做前台，是因为中途有同事请假，我临时替补，本来以为前台只是接待客户，收发快递那么简单，实际上并不是。
需要熟练掌握各种office软件，不单单是罗列那么简单，需要统计、核算各种数据，可能整个公司每个月支出、收入、占比都需要用表格去操作。
但是有一点好处，一般情况下，如果实习生是新手小白，真的就什么表格都不会做，也会有老人去带你，上手很快，但是学精，就需要多下功夫了。
03
促销员、销售岗位
这类岗位最能锻炼人，每个人都或多或少地从事过类似销售的职位，销售无非就是把实物产品递给客户、把虚拟产品介绍给客户，最终达成出售的过程。
李沁主演的电视剧
《守望的天空》
，里面有一幕，在销售红酒的过程中，李沁给买酒的老板上了两道菜，让老板喝香甜的
起泡酒
时配上一口
酱牛肉
，喝
白葡萄酒
时配上一口拍黄瓜，老板一边品尝，她一边介绍酒的产地、背后的故事、口感，吃法这么讲究的原因，品尝后老板赞不绝口，当即开出年薪一百万的条件想要挖走她。
销售产品也大有讲究，哪怕一瓶酒，都一定有ta背后的各种故事，热着喝和冷着喝，和什么一起喝，味道和层次都是不一样的。
销售过程中，不仅能锻炼观察力，也能锻炼说话的技巧，和老人怎么沟通，和年轻人怎么沟通，早上去哪个地铁站人最多，晚上去哪个商场门口最容易卖出去产品，都是学问。
04
运营、宣传、媒体类岗位
从事这些岗位，是为了掌握运营技巧，运营得好不好，对于企业来说，是
重中之重
。
实习生如果从事这些岗位，可以先跟职场的老前辈学习，哪怕帮忙打打下手，你也会成长不少。
见证公司从0到1的过程，并且了解这个过程经历的所有阶段，比如最基础的运营，从前期的搜刮平台、建号，到后期的吸粉、线上线下打配合，用什么方法招上来的第一个学生，销售出去的第一件产等等。
哪怕你只是知道了这个过程，对于实习期来说，都是不小的收获。
05
后勤部门
什么是后勤部门，后勤部门就是为了保障其他主要部门，能顺利运营的部门，也称为服务部门，一个非常神奇部门。
也可以理解为，后勤部门就是公司的管家。管理着员工的食宿问题、公司车辆停放问题、安保问题、绿化问题等等。
不仅如此，好的后勤部门，是既能让公司花少的钱，又能让员工体验好的服务。既能让客户满意，也能让公司满意。
而作为公司必不可少的岗位，后勤部门也是一个类似公关一样的存在，ta维护着整个公司的运转，出现问题及时帮你善后，虽然薪资不高，但是涉及面非常广，你了解公司整个大框架的命脉，还怕以后职场路不好走吗？
