新东方课程顾问工作怎么样
新东方课程顾问工作具有广阔的发展前景和丰富的学习资源。
作为新东方的课程顾问，你将成为学生和家长的重要联系人，负责提供关于课程选择、学习计划和学术咨询等方面的专业建议。这项工作给予你与各类学生和家庭沟通的机会，培养你的人际交往能力和解决问题的能力。作为新东方的一员，你将获得丰富的学习资源，包括教材、教学方法和培训机会，以提升自己的专业知识和技能。而且，新东方作为中国领先的教育机构，拥有良好的声誉和广泛的影响力，这将为你的职业发展提供更多机会。因此，新东方课程顾问工作很好。
为什么要应聘新东方课程顾问
发掘自身潜力，提升职业能力。
应聘新东方课程顾问可以获得专业的培训和职业发展机会，通过与学生沟通交流，了解他们的需求和疑惑，解决他们的问题，帮助他们实现自己的目标。这个过程中，课程顾问不仅能够提升自己的沟通表达能力、销售能力等职业技能，还能深入了解新东方教育体系，拥有更好的职业发展前景。
此外，新东方作为一家知名教育集团，具有先进的教学设备、优质的教育资源和领先的教学理念，成为众多从教育行业起步的人员的职业选择之一。
新东方的课程顾问工作怎么样
大学时期在
新东方
当过课程顾问，也在
学而思
做过实习教师。说说我的看法吧：
一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在
一线城市
中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张（每天下班耳朵疼）。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。
说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。
教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。
从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。
