大学生实习的话多数都会从事哪些工作呢?
我找什么工作呢?
什么工作适合我?
一点目标没有怎么办,不知道自己能做什么,也不知道自己想要什么,是你吗?如果也是陷入这样的迷茫期,不防继续往下看。
实习期做什么工作对未来职场道路发展有帮助?小茂帮助你整理了这些内容,希望对你有帮助。
01
总经理助理
、董事长秘书
这类经常需要“跑腿”的工作,对实习生的需求量非常大,因为职场老人是不愿意去做这些的。
很多人觉得这些岗位没前途,就是“打杂”的,但实际上并不是,小茂很多的经验就是在那个时候学到的。
A和D同时面试董事长秘书兼助理,面试官给出这样一个问题:
明天要来客户,你需要做的是什么?
A:问清楚客户来的具体时间,需不需要去接送,需要准备什么东西。
D:客户几点过来,需不需要派车去接送;客户一行几个人(安排多大的车);客户需不需要安排住宿(酒店需要提前预定);董事长中午需不需要和客户一起吃饭,客户是哪里人(按照客户地方口味定餐厅);需要准备什么会议材料;参加会议的人有哪些(提前通知);需要给客户准备茶还是咖啡……
我就是那个D,最后顺利通过复试。这些看似没有什么营养的岗位,实际上内在丰富,几个月的时间里,我学到了太多职场中帮人“办事儿”的技巧。
02
前台、行政人员
这类岗位女生从事的比较多,很多女生真的不知道自己要做什么工作,不如就做前台吧,工作不累、又不需要太多技术。
小茂做前台,是因为中途有同事请假,我临时替补,本来以为前台只是接待客户,收发快递那么简单,实际上并不是。
需要熟练掌握各种office软件,不单单是罗列那么简单,需要统计、核算各种数据,可能整个公司每个月支出、收入、占比都需要用表格去操作。
但是有一点好处,一般情况下,如果实习生是新手小白,真的就什么表格都不会做,也会有老人去带你,上手很快,但是学精,就需要多下功夫了。
03
促销员、销售岗位
这类岗位最能锻炼人,每个人都或多或少地从事过类似销售的职位,销售无非就是把实物产品递给客户、把虚拟产品介绍给客户,最终达成出售的过程。
李沁主演的电视剧
《守望的天空》
,里面有一幕,在销售红酒的过程中,李沁给买酒的老板上了两道菜,让老板喝香甜的
起泡酒
时配上一口
酱牛肉
,喝
白葡萄酒
时配上一口拍黄瓜,老板一边品尝,她一边介绍酒的产地、背后的故事、口感,吃法这么讲究的原因,品尝后老板赞不绝口,当即开出年薪一百万的条件想要挖走她。
销售产品也大有讲究,哪怕一瓶酒,都一定有ta背后的各种故事,热着喝和冷着喝,和什么一起喝,味道和层次都是不一样的。
销售过程中,不仅能锻炼观察力,也能锻炼说话的技巧,和老人怎么沟通,和年轻人怎么沟通,早上去哪个地铁站人最多,晚上去哪个商场门口最容易卖出去产品,都是学问。
04
运营、宣传、媒体类岗位
从事这些岗位,是为了掌握运营技巧,运营得好不好,对于企业来说,是
重中之重
。
实习生如果从事这些岗位,可以先跟职场的老前辈学习,哪怕帮忙打打下手,你也会成长不少。
见证公司从0到1的过程,并且了解这个过程经历的所有阶段,比如最基础的运营,从前期的搜刮平台、建号,到后期的吸粉、线上线下打配合,用什么方法招上来的第一个学生,销售出去的第一件产等等。
哪怕你只是知道了这个过程,对于实习期来说,都是不小的收获。
05
后勤部门
什么是后勤部门,后勤部门就是为了保障其他主要部门,能顺利运营的部门,也称为服务部门,一个非常神奇部门。
也可以理解为,后勤部门就是公司的管家。管理着员工的食宿问题、公司车辆停放问题、安保问题、绿化问题等等。
不仅如此,好的后勤部门,是既能让公司花少的钱,又能让员工体验好的服务。既能让客户满意,也能让公司满意。
而作为公司必不可少的岗位,后勤部门也是一个类似公关一样的存在,ta维护着整个公司的运转,出现问题及时帮你善后,虽然薪资不高,但是涉及面非常广,你了解公司整个大框架的命脉,还怕以后职场路不好走吗?
实习岗位职责与正式不同,实习行政专员的岗位职责是什么呢?
行政就是一家企业公司的小管家,事无巨细,基本公司的很多日常事务都需要找行政来帮忙。所以行政专员的工作基本比较琐碎。会负责公司接待,发送和接收快递交付和电话转账通知和深圳基地会议室管理;负责公司出勤管理,包括日常流程批准和统计生产和数据分析和监测;负责负责公司办公用品管理的积分管理措施的实施,管理和交换,包括分配,采购和访问管理;
负责管理销售业务制服,包括采购和分销和股票统计;负责公司的行政日常事务,包括饮用水管理,清洁用品管理,名片生产,固定电话管理等。负责统计数据和提交行政财产支付和每月费用预算维护公司的日常办公订单和办公环境完成了其他附属公司。熟悉办公室管理知识和工作流程,熟悉官方文件的写作格式,具有基本的商业信函写作能力;工作保健,严重责任,沟通和协调能力,沟通技巧强大,熟练使用办公软件,精通Excel,办公室,PPT精致的Excel功能。拥有良好的接收服务意识,耐压,全能和慷慨。
理论非常重要。这是指导实践的基础。这是前者经验的摘要,虽然很多理论和实践都喘不过气来,现在这个理论绝对从原来的理论升华,升级,看一些实用的书籍,也可以指导每个人在实践中完成工作,少走路。工作不应该很开心,特别是你不知道的领域,你必须不断探索这个问题与其他相关交换之间的联系,你可以与内在的内心沟,
制定计划拨打资源借款团队的帮助,完成公司分配任务,一定要给人专业,勤劳的形象,你不明白,你可以问别人,你不能盲目地接受它,一点积累,一定时间,经过一定的时间,你会丁丁奶牛,这个行业很长一段时间。简而言之,我想,无论什么行业,什么专业的工作工作,都应该去理论联去学习去实践,应该能够做到我必须掌握,逐渐积累,突破自我。
实习生为啥不按一个岗位干
实习生可能不按一个岗位干的原因有很多。以下是一些可能的原因:
1. 学习和发展的目的:实习生通常是为了学习和获得实践经验而来的。他们可能希望在实习期间能够接触到不同的岗位和工作内容,以便更全面地了解企业的运作和不同领域的工作。因此,他们可能会主动申请或要求在不同的岗位上工作,以扩展自己的知识和技能。
2. 了解自己的兴趣和能力:实习期间是实习生了解自己兴趣和能力的良好机会。通过在不同岗位工作,他们可以更好地了解自己对某个领域或职位是否感兴趣,以及自己在该领域或职位上的能力和适应性如何。这有助于他们在以后的职业规划中做出更明智的决策。
3. 提供与其他团队成员的合作机会:在不同的岗位上工作可以让实习生与不同的团队成员合作,并且有机会学习和了解不同团队的工作流程和合作方式。这有助于他们发展良好的团队合作能力,并提供了与其他员工建立联系和网络的机会。
虽然实习生在工作过程中可能不按一个岗位进行工作,但这并不意味着他们没有贡献或者没有进行有效的工作。他们的行为可能是基于个人的学习和发展需求,以及获得更广泛的工作经验和技能。