在法国留学如何找实习

在法国留学如何找实习

找实习第一步就是要做一份“漂亮”的简历

想必大多数人到法国留学时还没有什么实习经验，简历上的经验区也空空如野。

先说一下简历的基本框架：个人信息——学历——工作经验——语言能力——技术能力——曾获荣誉——其它兴趣

建议字号不要大于12号字(姓名除外)，行间距和页边距也不要刻意拉大(如果写不下可以缩小些，但也不要小于3cm)

先说一下荣誉栏，有得过嘉奖的就写进去，要是没有就干脆不建这个栏，这个栏里不要弄虚作假给自己找麻烦。

另外我这里写的不适合设计类学生。设计类的要靠自己的想象空间去设计自己的简历，要做出自己的style才行。

个人信息栏

内容就是 姓名 出生年 国籍 现住址 手机号码 座机号码 Email地址

有人喜欢在简历上放照片，个人建议尽量把照片占用面积缩小或者不放照片，或者干脆建一侧栏，放照片，下面写上姓名联系方式等信息。

学历

以一份学位为例：

第一行前面写学年，中间写学校名字(如果是牛校，建议粗体)，后面写学校所在地。

第二行与学校名字排头对齐，写专业名称(建议斜体)

工作经验很少的同学可以详细列举一下专业所学课程，表现优秀的可以加括号写分数或曾得奖状或奖学金一类的。

时间排列应按倒序，依此类推，一直写到国内大学。

工作经验

这里说明一下，如果你真的没有工作经验，也要写上1-2个，比如志愿者一类的。实在不行也要和国内找找关系编一个，或者凭空捏造，只要不离谱，不是国际知名的大公司，一般没人打电话查你。没有在法国的工作经验，在法国找实习就已经不容易。你再连在国内的工作经验都没有，那无疑是一块严重的硬伤。

以一份工作经验为例：

第一行写开始日期-结束日期，中间写公司名(建议粗体)，后面写公司所在地。

第二行与公司名字排头对齐，写职位(建议斜体)

第三行与职位名字排头对齐，写在职任务或成就a

第四行与职位名字排头对齐，写在职任务或成就b

依此类推，时间排列顺序仍然是倒序。

语言能力

大概也能想到：第一行英语(流利)，第二行法语(流利)，第三行普通话(母语)。有优秀的语言成绩证明可以在后面加上。

技术能力

此栏坐办公室的一定要写，至少写上word excel powerpoint，如果对excel access精通就应特别注明，会有加分。其它专业类办公软件会用的也要写上，比如spss，sap，adwords，bloomerg等。不会用的不要逞强，一面试就傻了。

其它兴趣

有人说此栏可有可无。但没有它总我觉得整个简历太呆板。可以写自己的兴趣爱好，尽量显露出对专业有帮助作用的相关兴趣，如marketing专业可以写各种棋类(对弈思维)，finance专业的可以写数独游戏(数字敏感)，等等。

整个简历要显得简洁却不空荡，有组织，有框架，排列有序。网上优秀模范简历很多，框架也有很多，做自己的之前要参考一下这些资料。

写好了后，最好找一个好的法语老师或者优秀的前辈们帮你改一下。不建议找法国同级同学。因为就算他们法语是母语，每个人也有每个人的语言毛病，还经常挑三拣四去改一些没名堂的地方，最后整个简历乱七八糟没有逻辑也没有关联性。最后的完成版一定要做到语言上无可挑剔。

第二，动机信

无论是谁接到你的candidature，第一接触就是动机信和简历，所以这两个是无论你人到底怎么样，只要你认真准备好就有机会接到电话邀请去面试的。

动机信个人建议尽量写得简洁明了，不要让人一看密密麻麻一大片。格式上尽量不要用bonjour做开头。

第一段基本都是我是某某学校某某专业某某年纪的学生，在某某信息源看到贵公司的某某岗位的招聘，对此职位很感兴趣，因此postuler我的candidature。

第二段主要应介绍“我|对此职位都有什么样的关联性，比如曾经的工作里做过类似项目，与应聘条件相符，曾经的课程或论文中都有提到该职业的某某职能等。同样要找法语老师改。第二段基本上每投一次职位都要改，法语不是很自信的就少改些。

中间几段自由发挥，但不要太长。

接下来要写“我”disponible的时段，并随时欢迎您的各种面试。(当然，还在上课的就把horaire写一下，比如你一周除了周三周四上午，都是早9h到晚18h的课，就得说每周三周四上午都可以随时接听电话面试。没有人会在下班时给你打电话)

然后就是结束语，然后cordialement，然后署名，可以画蛇添足的在这最后加上手机号码和email邮箱。

信名(即主题, title)很容易写，要注意的只是看招聘贴里有没有特殊要求，比如要写ref.一类的。

第三步，海投？精投？

要记住，最好的找实习招聘广告的地点永远是学校内部的bureau projet professionnel，以及学校的内部网络。在这里找的招聘信息要精投，要仔细的修改你的动机信和简历以配合职位所需。

其它的都是大家基本都知道的网站，iquesta，monster一类的。这一类的招聘信息就应该海投。首先这类网站上的职位太多，繁杂，且投起来方便。ctrl+c，ctrl+v，envoyer。但是在这些网站上找到实习的几率不大，投 100份也是很大可能收到80份拒信，另外的20份是人家鸟都不鸟你。所以大致修改一下，草草投了就行。

关于选实习公司的标准，建议没有牛x实习经验的先随便找一个做2-3个月(我当时暑假没回家，给一个小 公司做了2个月的免费实习)。有了在法国实习经验的建议找一份大公司做，因为大公司实习好做但很难转cdi。毕业实习建议在中型公司做。我听到过的在法国 的公司成功转cdi的大部分都是在中小企业转的。

当然，以上言论仅供参考，具体情况还要自己拿捏。

第四步，接电话

听面试电话一定要注意力集中，语气要诚恳有力，千万千万不能紧张!或者说，你第一次，第二次紧张些有情可原，可绝对不能次次都七上八下的。电话的那一头一般会是hr部门的人，透过电话能感觉出你的颤抖~

另外，千万别不接! 我说中了没?很多人投了简历，看见陌生号码连碰都不敢碰，想听留言以确保能重复听直到听懂。但是很多hr是懒得给你留言的，直接挂电话就把你pass了。

面试电话一般没有套路，大多数就是随便问几个问题然后跟你约面试。你没听清楚时千万不能oui,d'accord，要确确实实的落实地点，时间。上次一朋 友跟我们一起吃饭时接了个电话，一通oui,oui, d'accord，就a demain了。我问他，啥公司啊? 答曰：谁tm知道，说的那么快。我再问，那你知道时间地点就行了。 曰：没听清，一会查查都投什么了。

第五步，面试我所遇见过的面试分3种情况：

1. HR面试

2. 群体考试

3. 部门经理面试

第一种情况的面试最难准备，具体还是要找各公司的HR面经。HR是干什么的?那是专门虐咱的~ 碰见HR面试我就头大，问的都是陷阱重重的问题，而且用各种细微动作，变态的问题及轻松地口气来看你在各种情况下的反映。对付他们，精髓还是要做自己，不要被唬到。成功后一般会再和部门经理面试。

第二种，群体考试很无聊。基本就是一张考卷按分数筛选，或者几个人一个小组做project选优秀者进入下一轮。一轮轮筛完，最后还会回到HR面试，然后再部门经理面试。

我最喜欢的就是第三种面试了。部门经理面试录取几率很大，当然也有幸运者不走HR面试就直接和经理面试的，比如现在假期，有些任务繁多的部门需要人就会直接由经理来面——HR都vacance去了。只要没有什么严重的大问题(比如法语或英语无法正常交流，专业不对等)，大多数部门经理面试都像聊天一样，都是感觉人家没问什么就让走了，然后hr第二天就来电话说要了。

第六步实习合同的签署，及了解员工守则

实习合同自然还是各回各家各找各妈，有时还会是公司给出实习合同让学校签字。

然后再实习开始前都会有HR给开个小会，签一些保密条例啊，员工守则啊一类的，介绍一下公司各部门位置，讲一下在哪吃饭，发个刷门的牌儿。员工守则是要详细看一下的，有时里面会写在什么情况下会有什么惩奖，让你实习时能分得清轻重缓急。

海外实习更看重经验

留学生归国就业问题一直以来受到了家长、学生的广泛关注，为了缓解就业压力，留学生在国外也想到了各种方法提升自身的竞争力，其中一个方法在业界获得了普遍认可，不少留学专家也认为这样的留学模式是比较科学的：洋学历+洋经历，即留学生在留学期间保证完成学业的同时，积极地参加社会活动和与专业相关的实习。

然而，在参加企业实习的时候，却面临了一个问题：企业是否会为学生支付相应的报酬?学生是否也应当向企业所要报酬?有些业内专家建议，实习并不是打工，应当以工作经验为主，但也有专家称，应尽量能够索取报酬，保障自己的必要权利。那么，面对实习工资问题，学生应当怎样处理呢?

学校会提供带薪实习

留学生在留学期间获得实习机会的途径有很多，比如通过社会招聘、网络招聘、熟人介绍等，其中通过学校获得实习机会是留学生最便捷也是最有保障的做法。对于通过学校寻找实习机会，留学专家认为：“在美国，有一些理工学院为了给学习技能的学生一个实习的机会，让理论更加扎实，便与一些企业联合，为学生提供一些实习岗位，同时也是在为企业输送人才，这些实习一般情况下是有工资的。”留学专家认为有的大学会操作一些项目，帮助学生完成实习：“比如学校会在寒暑假帮学生介绍一些短期的实习，一些是企业提供工资的，一些是企业和学校合作推出的固定项目。”

有些在校实习是融入到课程当中的，部分学校将这个做成了带薪实习的模式。留学专家说：“目前留学生的实习模式分为两种，一种是CPT，属于夹在课程当中的，以学位为导向，学生在上学期间需要拿出一部分时间去实习;另一种是OPT，是学生毕业后的实习。前者一般都是带薪的，后者就需要看不同企业的不同做法了。比如，美国东北大学在CPT方面做的就比较好，他们和一些企业合作推出带薪实习项目，并且作为学校的一个卖点推荐给学生，学生可以通过与本专业相关的实习获得相应报酬和工作经验。”

实习不同于打工

虽然带薪实习也是学生通过自身劳动获得报酬，但是实习和打工毕竟不同。留学专家认为：“实习和打工存在一些差别，打工一般情况下只是学生为了获得相应的报酬而参加的社会活动，一般不会受到专业的限制，并且从事的大多都是技术含量相对较低的工作;而实习则相对较复杂，分全日制和非全日制，并且还会因为国家政策不同而有所不同。”

打工和实习在对留学生能力锻炼方面也存在差异。留学专家认为：“打工一般情况下可以帮助学生了解留学当地的风土民情，更好地融入到当地社会中，增加的一般也都是社会经验;而实习则对学生专业方面有所帮助，可以帮助学生将理论和实践结合起来，并且为学生回国找工作打下了很好的基础。”留学专家则认为：“为学生提供带薪实习，一方面是某些企业为学生做的公益性质的项目，另一方面是很多缺人手的公司招收人才的一个方式，所以如果学生在实习期间最好能够充分表现自己，一些用人单位如果认为你能够胜任这份工作的话，留下来也不是不可能。所以，实习有的时候也是在为自己就业铺路。”

实习也可以专业不对口

大多数学生的观念是：学习某个专业，最好能够在这个专业方面增加工作经验。对于专业对口问题，留学专家认为：“学生如果从事的是技能类别的学习，最好能够在相应专业方面实习，这样能够帮助自己在这方面有所提升，无论是留在国外还是归国就业，这些实习都可以为他加分。比如学习软件开发的学生，最好能够在相应的领域实习，否则实习的效果就会大打折扣。”“学生如果能专业对口的话最好，但是这些都需要在留学前就做出详细的计划，按照自己的职业生涯规划进行，这样可以减少不必要的时间和精力的浪费。”

当然也有一些实习重在增加国外的社会经验，甚至了解不同的工作理念、扩充国际人脉等，至于这些实习，学生则可以不必太过关注专业。留学专家认为：“留学生可能会暂时没有好的专业对口的工作或实习机会，这样的情况下如果有其他的机会也可以尝试，毕竟工作的基础技能都是相通的，社会经验也同样很重要。比如怎样处理与领导、同事的关系，怎样获得领导的重视等一系列问题。”“除了技能类的实习，还有一类属于经验值类的实习，学生可以通过实习熟悉国外的工作理念，掌握当今社会中最合适的价值理念。比如学会怎样的工作可以算是高效的，入门时应当持有怎样的态度等，这些都会为学生日后就业加分。”

海外实习较流行

在欧美国家，不少当地学生选择去第三国实习，中国留学生也因此获得了不少这样的机会。对于跨国实习，老想着认为：“在跨国的实习中，大部分都为学生提供薪水。很多人这样选择是因为西方国家国际化程度较高，大家的国际化观念也较强，他们会选择一个更重视自己、更有发展前景、甚至是相关专业更加发达的国家或地区去实习，有的还会留在当地。这是一种相互融合的产物，很多人并不是为了那些工资去的。”去海外实习是欧美国家的一个传统：“美国的海外实习已经发展的很成熟了，通过这样的经历提升自身竞争力，同时也会获得工资报酬，这种做法已经受到了很多海外学生的欢迎，中国留学生选择这种实习的人数也在增加。”

“这也是一个为未来寻找机会的很好的方法”，留学专家说，“在美国，学生去国外学习和实习，或者去交换，都是为了能够在全球化的世界中增加眼界，有的甚至在提升自身能力的同时还找到了合适的工作机会。比如我认识的一个人，他祖籍是广东的，6岁时跟随父母去美国定居，大学读的加州伯克利大学，学习法语和汉语，于是在法国交换学习期间，获得了很好的工作机会，便留在了法国;后来那家机构计划在中国设立分部，他又被认为是最合适的人选，现在定居在北京。他就是在不断地增加自己的经历，最后找到的机会。学生也可以尽量丰富自己的人生经历，无论是哪些方面的，因为你不知道这些经历在你人生的什么阶段会发挥出重要的、甚至是决定性的作用。”

里昂商学院录取：法语专业转申奢侈品管理【2023】

您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。在追寻留学梦想的路上，选择合适的学校和专业，准备相关考试，都可能让人感到迷茫和困扰。作为一名有经验的留学顾问，我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。欢迎随时提问！
Zuza
毕业院校及专业: 广东某985，211大学
硬件条件：GPA3.8/4.0、GMAT680，雅思7，法语专业
申请目标：法国TOP10
录取结果：EMLYON Business School
近年来，奢侈品管理专业随着中国消费者在奢侈品行业的消费能力提升逐渐变得热门，而法国这一古老的奢侈品品牌的发源地和发展地也成为申请者越来越关注的申请地区。Zuza就是密切关注着奢侈品管理在中国发展的一员。
早在大二下学期时，Zuza就有了出国留学读奢侈品管理的打算，虽然意大利的米兰也是奢侈品品牌的圣地，但巴黎的古老历史和商业艺术的融合性氛围更加吸引Zuza。对于Zuza来说，最难的是如何实现专业的转换。
参照历年的录取情况，Zuza除了要在GPA和GT成绩方面表现不错之外，最重要的是要有相关的实习经验。法国的奢侈品管理申请都有面试的邀请，而在面试的过程中实习的经历也是询问的重点。根据Zuza本身的情况，我给她列了一个详细的背景提升规划。
第一步，了解今后要学习的奢侈品管理的基础性的知识。本专业法语只能在未来的法国学习中帮助到她，要想跨越专业的鸿沟，必须笨鸟先飞，打好基础的理论基础。一方面，我给Zuza推荐了基本学习市场营销和管理的入门书籍，让他有个初步的商科从业者和行业运作的初步印象。一方面，我建议Zuza在大二的时候就有意识去学习一切服装和奢侈品管理方面的选修课程。结合Zuza平时对时尚行业的兴趣性关注，一年多的积累可以让Zuza明白自己今后从业需要的素质，以让她在争取实习方面更有针对性的提升。
通过对服务设计以及珠宝鉴赏等课程的学习以及对相关书籍的阅读，Zuza有了清晰的两个目标，一是必须有一段不错的财务管理的实习，一是必须有一段还不错的时尚行业的实习。广州的奢侈品店很多，但真正的LV等企业招的实习生是比较少的，并且限制很多，比如一周至少实习四天，这样的条件Zuza很难达到。退而求其次，Zuza找到了丝芙兰的实习，虽然是销售的岗位，但在实践中对于产品的介绍方法和推销方法，Zuza有了两个月的实践体验。丝芙兰的实习是在3-4月完成的。暑假，Zuza又顺利找到了某国际集团的审计部门的实习。当时Zuza仅仅只有自学的一点理论的会计基础知识，但凭借不错的自学能力，Zuza配合完成了公司7月份的审计任务，并得到了上司的赞赏。
在软件背景提升差不多了的时候，我们的文书也差不多完成了。CV因为有了实习的经历，再配合Zuza平时担任的班长职务以及志愿者活动，整个简历已经比加入服务时充实了很多。推荐信方面，我们找了一个本专业的法语专业老师评价本专业的学习能力，同时也找了当初时尚和奢侈品相关的选修课老师评价在奢侈品和时尚行业的潜力。至于个人陈述，Zuza参加了公开课，从文书的写作鉴赏中，学会了挖掘自己的最大亮点。整套文书从学术能力，从商的潜力，以及对奢侈品行业的理解和目标需求几个方面让学校对申请者有了立体性的认识。
我们在里昂的第一轮10.29截止之前就提交了申请，在12月月初的时候就收到了面试的邀请。根据之前的学生面试经验，我给Zuza安排了三次模拟面试，让她能够迅速找到面试的感觉并适应陌生面试官的提问。在12月12日面试完不到一周的时间里，Zuza就顺利拿到了录取信。
回顾Zuza的申请，虽然说一路的背景提升都是非常顺利的，但如果没有大二就开始规划和行动的时间优势，没有足够的时间考出GMAT和TOEFL，争取到有含金量的实习以及就相关的理论基础做好铺垫，法国里昂高等商学院这个法国排名第四的高等商学院的录取还真难说。
希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。留学的道路充满了无限可能，但选择和准备的过程可能也充满挑战。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 。在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。我们的专业团队会全程陪伴您，助您圆梦海外学府。祝您留学申请顺利！