找实习工作的方法有很多，以下是一些建议：
确定兴趣领域：首先，你需要明确自己感兴趣的领域和职业方向，以便在寻找实习时更有针对性。
制作简历：制作一份优秀的简历是找实习工作的关键。简历应该突出你的技能、经验和成就，并符合招聘要求。
扩大人脉：通过社交媒体、招聘网站、学校就业指导中心、招聘会等渠道扩大人脉，可以增加你获得实习机会的可能性。
关注招聘信息：密切关注实习招聘信息，可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径获取信息。
投递简历：在找到合适的实习机会时，可以通过招聘网站或直接向公司投递简历。
面试准备：如果获得面试机会，一定要做好充分的准备，包括了解公司背景、岗位职责和要求等。
保持积极心态：找实习工作可能会遇到挫折和困难，但要保持积极心态，相信自己的能力，并不断尝试和努力。
进企业当学徒：国家现在推行企业新型学徒制，没有培训费，进企业跟着师傅学技术，2-4个月u、学徒期满即可转正。
实习工作是否难找取决于多个因素，包括所在地区、行业、公司规模和知名度等。一些行业或公司的实习竞争可能更加激烈，但是不要失去信心，可以通过扩大人脉、关注招聘信息、提高自己的技能和经验等方式增加获得实习机会的可能性。同时，也要保持耐心和积极心态。
进入职场的大学生，学习能力和可塑性都很强，这是他们真正的核心竞争力 。这一年，我刚刚毕业，大学期间可能也学不了什么，但是在工作中必须发挥我以前的学习能力。由于我们在工作场所学习到的知识和在工作场所中学习到的知识实际 上有很大的不同，有时理论知识只是让我们了解工作的本质，并不能使我们完全胜任这份工作。为了能够做好自己的工作，胜任工作就必须在工作中多学习，多向前辈请教。
诚然，本届应届毕业生都是学习成绩较好，学生学习能力较强的学生，也能在短时间内把这项工作做好，学习这份工作的相关知识。首先，现在的大学生可塑性真的很强，因为他们都是职场新手，以前从未接触过其他行业。第一次接管工作 时，一定要做好这件事，不管老板怎么要求也基本能达到老板的要求，这种可塑性，对于职场中的老鸟来说，可不是那么容易做到的。
刚刚进入职场的大学生们，热情高涨，对工作一丝不苟，能吃苦，这对已经进入职场的人来说，是一种不可多得的竞争力 。大学生这个群体很怪异，包括自己毕业后去找工作，也发现许多用人单位都要求应届生能胜任最基础的工作，即使在 公司里喝茶或做些杂活，许多应届生其实乐意干，公司也愿意招聘。这样的行为其实也可以理解，毕竟人家企业也是希望在基层锻炼员工的能力，然后再判断这个员工的能力，能胜任什么工作。所以刚毕业的大学生最强的竞争力真的是吃苦耐劳，这种吃苦耐劳的能力可是充满了激情，无怨无悔。
对另外一部分年轻人来说，年轻也是一种很强的竞争优势。 工作场所中虽然很爱说闲话，但在工作中久坐的人也不免有些疲倦，对公司的贡献越来越小。如今，许多公司都喜欢招聘新员工，主要是因为他们年轻，能在公司工作多年。
