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java实习生都需要做什么啊?

2024-01-16 16:53:49

java实习生都需要做什么啊?

java实习生都需要做什么啊?

工作内容:项目组带着做项目。 相当于一边学习一边动手做。 所以兴趣很重要,如果很有兴趣,具有一定的分析问题解决问题的能力,遇到问题,则是自己积极想办法解决,而且觉得很有成就感,在有兴趣的前提下,跟着项目组做项目也是学的最快的;但是如果兴趣并不是很大,那么就变成了压力、痛苦和无聊。
对基础没什么要求(只要学过java就行),重要的是兴趣。 如果动手能力、自学能力较强,具有较强的分析问题、解决问题的能力,即使基础不是很好,也应该问题不大。 有兴趣,遇到问题就不会觉得难,而是自己积极的想办法去解决。

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【自我评价】

本人有责任感、学习能力强、有上进心、具有很强的团队精神,善于与人沟通,表达能力良好;喜好编程开发,并且有一定的编程功底,在工作上积极负责,能够很好的根据项目计划书完成软件的开发。

【技能专长】

1. 熟练使用Jsp,Javabean,Servlet,JDBC等Web开发技术进行开发 2. 熟练使用HTML、Javascript、Ajax等表现层技术,了解XML;

3. 熟悉Struts、Hibernate、Spring等开源框架,熟悉MVC三层架构开发模式;

4. 熟练掌握SQL Server 2000/2005、Oracle数据库的操作;

5. 熟练使用Eclipse,能够使用PowerDesigner、Visio等建模工具;

6. 熟练掌握Tomcat,了解Jboss;

7. 了解C/C++等;

8. 在项目开发过程中善于交流,有良好的开发及协同团队工作能力。

【工作经历】:

项目名称:聊天室系统

周    期:  3个月

开发工具:  Eclipse,PowerDesigner,Dreamweaver 开发环境:  Windows xp, Oracle 9g, JDK1.6,Tomcat6.0 开发人数:  1人 技术框架: jsp+ Ajax等 功能描述:

1.       登录模块: 用户登录,包括验证用户是否在线。 2.       管理模块:实时显示在线人员列表及在线人数。 3.       聊天模块: 用户发言,包括选择表情和字体颜色功能。 4.       退出模块: 安全退出聊天室。

项目责任:这个聊天室系统是我在学习了Ajax之后,通过在网上查找资料和使用乐趣聊天室系统后的体会进行了文档和数据库的设计及后面的代码编写。

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后端工程师岗位知多少(二)

苏州,距离上海非常近 ,并且也有不少的互联网和IT企业,我们看看具体的企业岗位要求有哪些。本次选择的企业规模是100人以上企业,包括1家上市企业。

企业1:Java工程师,薪资12K-18K/月(中高级)

岗位职责:(本科及以上)

1.参与或直接负责需求调研和系统设计;

2.完成系统的核心架构实现;

3.有能力负责一个项目或产品的技术工作;

4.完成上级安排的其它工作及其他部门配合工作。

任职要求:

1.有三年以及以上Java web开发经验,熟练使用Spring、SpringMVC、Mybatis等开源框架,熟悉JVM、多线程、算法、缓存、分布式架构、消息中间件等核心技术;

2.熟练掌握主流数据库系统,例如mysql/oracle,熟练掌握SQL(存储过程、复杂查询、开窗函数运用),熟悉各种SQL性能优化方法;

3.能独立进行模块设计、数据建模和报表开发;

4.熟练使用如Echarts图表工具,熟悉js、CSS、DIV相关技术,熟练掌握 JQuery/Ajax /html5 /bootstrap等前端技术框架,完成服务器交互及动态效果;

5.了解分布式计算和存储的基本技术和相关原理,能使用开源工具中的一种或多种,如memcached,redis,hadoop,Hbase等;

6.有BI、大数据等相关开发者优先;

7.有物流行业工作经验者优先。

企业2:Java工程师,薪资12K-20K/月(中高级)

岗位职责(大专及以上)

1、负责涉及MES等信息化系统的定制化开发,参与需求调研与实施落地;

2、参与信息化项目落地实施工作;

3、与项目经理、业务顾问一起探讨、设计、实现产品的新功能以及相关改进措施;

4、软件相关文档的编写工作。

岗位需求:

1、有3年以上Java开发经验,熟悉java及WEB开发技术和框架。了解ESB数据总线开发及OPC、MODBUS等仪表协议者优先。

2、有用户现场开发经验;

3、熟练掌握常规数据库(Oracle、MySQL),并熟悉热备及优化;

4、熟悉常用的开发框架如: Spring,Mybatis,Hibernate等;

5、有JavaScript开发经验的加分;

6、有MES系统设计开发经验的优先;

7、熟悉主流品牌制药行业MES产品者优先;

8、熟悉spring cloud等微服务者优先;

9、较强学习能力;较强沟通、协作能力。

企业3:Java工程师,薪资10K-17K/月(初中级)

岗位职责:

1.根据产品设计的业务模型进行功能设计、数据结构设计;

2.负责对应功能的接口设计、功能开发、功能联调;

3.负责对应功能的Bug修复、上线支持;

4.项目日常问题维护,能够根据问题紧急程度按时高质量地完成问题处理;

5.项目交付类技术文档编写;

岗位要求:

1.2年以上Web系统相关领域的开发经验,计算机或相关专业大专及以上;

2.熟悉Java语言,有良好的编程习惯,熟练掌握面向对象的编程思想,熟练掌握多线程等技术。

3.熟悉Spring MVC,Spring boot,Mybatis等开源框架,熟悉Spring Cloud等微服务框架;

4.熟悉Mysql/Oracle等关系型数据库,熟悉Redis必须.

5.有对象存储经验更佳。Oss阿里云

6.熟悉使用Lucene/Solr/elastic search等开源搜索引擎之一更佳;

7.有Activity,camunda流程类系统或ERP、OA类管理系统经验更佳。

天津 ,距离北京非常近,大部分人员会有北京通勤的情况,但是我们本次主要是选择天津的企业,我们看看具体的企业岗位要求有哪些。本次选择的企业规模是100人以上企业,包括1家上市企业。

企业1:Java工程师,薪资9K-18K/月(中高级)

岗位要求:(本科)

1)三年以上J2EE开发经验,有扎实的Java基础

2)精通SpringBoot、Spring、Mybatis等开发框架

3)熟悉微服务架构SpringCloud,有丰富的实战经验

4)熟悉数据库设计,至少了解mysql、oracle、pgsql一种数据库,对SQL优化有丰富的经验

5)了解Redis、Rabbitmq、Kafka、ES等流行的分布式系统及其架构

6)善于沟通、总结、思考,有良好的团队协作能力

岗位描述:

1)J2EE软件开发

2)协助架构师完成需求分析和架构设

3)软件核心模块的开发及调试

4)新技术及难点技术的攻关,向架构设计师、系统分析师提出合理建议

5)能够带领和指导其他人员共同完成项目目标

6)编写软件设计书,并参与评审

7)按照软件开发规范要求,执行配置管理和品质管理流程

8)此职位同时招聘实习生。

企业2:Java工程师,薪资15K-25K/月(中高级)

岗位职责:

1. 参与银行系统项目开发工作;

2. 协助架构师参与项目需求分析和总体架构设计, 对项目开发工作提出解决方案;

3. 根据业务需求进行软件设计、程序编码及相关文档的编写;

4. 协助测试人员完成软件系统及模块的测试;

5. 解决日常开发中遇到的技术问题,根据需要不断修改完善软件;

6. 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档以及编写相应的文档;

任职要求:

1. 精通Java,熟练使用基于Java的开发工具,如:Eclipse;

2. 熟悉J2EE及其相关技术及框架(Spring,Structs,Hibernate等主流开发框架),掌握Java、Xml,Html和JavaScript等相关技术;

3. 熟悉Oracle、Mysql等数据库及SQL开发;

4. 熟悉SpringMVC、Redis、Dubbo、myBatis等;

企业3:Java工程师,薪资5K-10K/月(初级)

岗位职责:

1. 参与公司核心项目的研发工作,包括参与系统需求分析、研发设计;

2. 对新功能业务需求根据需求说明进行代码编写实现功能;

3. 根据项目需求,撰写及修改相应的技术文档。

任职要求:

1. 工作经验不限。

2. 具有计算机相关专业本科及以上学历。

3. 扎实的JAVA功底,至少掌握一种Web容器如:Tomcat 。

4. 熟悉SSM(Spring、springMVC,MyBatis),springBoot等Java框架。

5. 熟悉Oracle,MySql,SQL-Server 至少一种数据库。

6.了解JavaScript、CSS、AJAX等前端技术。

7.拥有较强的逻辑思维能力和理解能力。

我们对上海、苏州、天津用工情况做个简单的总结:

①我针对整体招聘岗位做了一个分析,发现少部分企业对专业有一定要求(20%左右),计算机及相关专业;

②初级到高级都对数据库、框架有要求(SSM和SSH,SpringBoot,SpringCloud等等还是主流);

③中高级会对redis、MQ等有要求;对业务从业经验也会有一定要求;3年以上经验

④整体来说薪资范围5K-30K(天津初级人员相对薪资较低;这里没有包含架构师承接和PM管理层级);

⑤高级工程师开始要求框架深度,以及部署和性能等非开发需求,更全面和深入。

⑥天津针对高级人员相对提出了管理能力和设计能力;上海、苏州针对高级人员的管理能力要求不明显,更多的技术指导,这点上地域差异还是体现的比较明显。之前几个岗位分析中也有类似情况。

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