为什么外企喜欢招聘实习生

为什么外企喜欢招聘实习生

首先，国家对促进大学生就业企业有相关扶持政策。
其次，企业有阶段性培养未来型优秀精英人才战略。
至于录用实习生待遇低，并不是为了削减成本。大家都明白，新人还不能为企业创造多少利益，并且培养新人花费的资本就远远高于录用行业有经验人才，再者辛苦培养的人才还会跳槽走人，岂不是费力不讨好？

校招为什么是实习岗

培养人才，减轻人力成本。
1、培养人才：对于许多大型企业来说，校招招聘实习岗位是培养人才的重要途径之一。通过与优秀的大学生合作交流，企业可以更好地了解新时代年轻人的想法、需求和职业发展规划。此外，校招实习生还可以成为企业未来招聘的候选人，为企业长期发展提供人才保障。
2、减轻人力成本：校招实习生会接受一段时间的专业培训，帮助其更好地了解企业文化、业务模式和工作流程。此外，校招实习生的工资不高，企业通过这种方式降低人力成本，同时也为未来招聘留下了很好的人才储备。

招聘实习生是什么意思

招聘实习生是指企业或组织针对未来职业发展的青年人群，通过岗位培训等途径，为实习生提供自我完善和发展的机会，同时也为公司引进新鲜血液。

对于求职者来说，实习生也是一种很好的职业发展机会，可以通过实习了解自己的职业兴趣爱好、了解职场运营和公司机制。同时，实习生还可以体验真实工作项目，积累岗位经验和技巧，扩展个人履历与社交圈。

招聘实习生不仅有益于企业发展，同时也给实习生提供一个良好的机会，平衡了供给和需求双方的利益。企业可以从中筛选出合适的人才为公司提供各项支持，而实习生也可以凭借自己的专业背景和能力为企业发展带来新的动力，互利共赢。