要去面试hr实习生了，有什么要注意的吗

要去面试hr实习生了，有什么要注意的吗

1、面试前：请务必注意自身的形象，包括言谈举止，着装，要穿正装为宜；同时准好充分的准备；
2、面试中：体现人力资源的专业性，保证面试流程的正规性、面试套路的合理性，面试技巧的熟练性；
3、面试后：注意面试结果反馈的及时性，入职流程办理和新人培训安排的及时性。
因为应聘HR实习生的人员，都是具备一定人力资源知识的，所以作为面试官，更要注意自身的修养和素质，否则不仅给个人带来尴尬，还会给企业形象打折！

人力资源实习生面试需要注意什么

基本操作与六大块，认真自信一点，提前备备课，企业招你实习知道你没经验，但是怕你不肯学不肯踏实做，自己培养完成后跳槽 来自职Q用户：国先生
首先我认为要了解所要面试公司的性质 以及面试岗位性质和要求、岗位职责 是否有职业规划和提升的空间。实习生的话，需要注意自己的基本专业知识 ：有关人力资源六大模块的环节内容。 来自职Q用户：刘女士

要去面试人事实习生通常会问到得问题有哪些？寻求高人指点

面试前首先要做一个言简意赅的自我介绍．问的问题有1.为什么会选择本单位？2.能否吃苦耐劳精神(意思是今后加班加点有埋怨)？3.对公司有什么要求？4.考查你对公司的忠诚度的相关问题(私人企业对这个很看重的)．大概就是这些了，还有根据面试人员的喜好回答问题．