实习生工资低、没有任何的保证。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
全职，汉语词语，它指工作日中专门担任某种职务的（区别于‘兼职’）人：～教师。即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。
所谓全职，即是按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点。一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！而不能确定工作时间,工作地点的，那么就叫兼职工。
实习生是指正在学习中的学生或刚刚毕业的学生，在指导老师或公司的工作人员的指引下，到工作岗位上学习和实践，获取进一步的实际工作经验的人员。
实习生通常是以日薪的形式进行简短的雇佣，因此实习生并不享有跟正式雇员一样所有的待遇。
实习生在职场中往往是一种较为普遍的人员形态，它们可以为公司或组织提供劳动力，同时也可以为实习生本身提供实践机会，扩展他们的知识和经验。虽然实习生在工作年资方面相对较为短暂，但是在实习生期间可以通过实际工作来加深对未来职业道路的认识和了解，从而更好地为未来职业生涯奠定基础。
不过需要特别指出的是，在聘用实习生时，用人单位需要遵守相关法律法规，承担起合理的社会责任。需要给实习生提供充分的培训和指导，并保障实习生的人身安全和劳动权益。
实习生实习的注意事项
要尽可能地了解实习公司的工作环境、企业文化和相关政策，并尊重和遵守它们。在实习过程中，集中精力工作，学习和成长，不要过于关注报酬，要理解实习期间工资待遇较低的现实。
实习期间要积极主动地与同事和领导沟通，主动向他们请教和学习。当遇到难题时，要敢于主动尝试解决，同时遵守公司的规定和标准操作程序，以避免出现不必要的差错。
注意保持自己的形象与职业素养，确保自己的形象和言行不能够破坏实习公司的形象，同时要尊重并遵守职业道德准则。还要做好个人卫生和日常打扮，并爱护公司的设备和工具，避免浪费和产生额外的费用。
无经验的学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
实习的作用：
1、验证自己的职业抉择。
当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。
举例来说，如果你想做个文案的工作，但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。
2、了解目标工作内容。
在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么?
文案的边缘工作是什么?文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么?在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的优劣势。
3、学习工作及企业标准。
知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内人物发展。
4、找到自身职业的差距。
实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。当你从明确差距弥补不足的高度来看实习时，你会实习中得到更多。
选择实习单位：
1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;
2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础;
3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。
4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。
1、实习机会找寻时要慎重，尤其是通过网络找寻来的实习机会。一定要注意辨别网上发布信息的真伪。
2、选择在离家近的或者自己熟悉的地区实习。
3、注意与实习单位签署约定双方权利义务的实习协议。
参考资料来源： 百度百科---实习
