我面试的是京东电商品类运营实习生一职，目前已经拿到实习offer。
在3月分左右我开始投递简历，一直到4.7号才开始笔试，但是笔试结果出来的很快，记得是4.11号出来的，然后4.20号开始一面，4.22二面，4.27HR面。
笔试
这次的笔试我做的很水，因为看错了笔试时间，记成了晚上21：00开始，但实际上是19：00开始。同一天的19：00我正在做着链家的笔试，很庆幸当时花了不到一个半小时就做完了，所以我就想着提前点进京东的笔试链接看一看。点进去一看，笔试已经开始一个多小时了，我瞬间傻眼，时间还剩不到40分钟，我立刻从慌乱中转过神来，开始做题。但是原本两个小时的题量，我40多分钟是怎么也不可能做完的，所以我只能快速靠着感觉做，选择题大多都是蒙的，然后3到简述题只做了一道，哭晕~
本以为笔试怎么也不可能过得，结果4.11号这天收到了面试通知，笔试通过了，只能说我的运气也是好到爆。
总结：1.笔试一定要注意时间！！！2.笔试前可以刷一下以往的笔试题。
一面
一面是现场面。短信上通知的10：30面试，我10：00就到了酒店，结果11点还没有轮到我，我这都不算什么，因为有人原订10：00面试的也没有开始面试。但是我的运气优势比较好，可能面试官看等着还有好多人，所以让10：30以前的还没开始面试的上去找他，直接那个号码去对应的面试官处面试，10：30以后的就只能推到下午面试了。
面试官是一个非常和蔼的阿姨，看着应该和我妈妈一般大。我过去的时候，他正在打电话，所以我就自己坐下来了，等了大概5分钟的样子。面试官非常和蔼的跟我说抱歉，并正式进入面试，总共时长接近20分钟。下面是面试问问题。
1）自我介绍
2）为什么通信专业来做运营
3）对运营的理解
4）面试官向我介绍他们部门的工作以及流程
偏向供应链方向，B2B，汽车配件类品类
5）我对他介绍的运营怎么看
6）我有什么想问的？
可以问进去后的培养体制，具体工作？在运营方向我目前还欠缺哪些能力？面试结果一般什么时候给到反馈？
总结：
1.不能太紧张，最好能像普通聊天一样；
2.说话要有逻辑，前后呼应；
3.提前看应聘职位的岗位要求和职责，针对性准备，一定要将你和岗位相关的能力体现出来。
二面
二面是电话面试。由于面试前没有接到任何通知，所以刚开始接到电话还是有点手忙脚乱，但是吸取了前面面试蘑菇街的经验，我跟面试官要求了等我一分钟，我很快跑到楼下小区了（因为蘑菇街二面电话面我是在房子里面的，表现的非常差）。
面试官是一个很绅士的男士，面试结束就直接告诉了我面试结果，非常开心。下面是面试问题：
1）用三句话进行自我介绍
对自我介绍进行浓缩概括，用三句话展示自己的能力
2）用三个词浓缩自我介绍里体现的能力
3）分别就这三个能力举例说明
4）上面提到的3个词用英语怎么说？（因为我写了过六级）
5）未来的规划，包括三年、五年、十年？
一定要提前对自己进行职业规划，尽量深入细致，不要浮在表面。
6）对运营的理解
7）上面的理解是在哪里看到的
8）用三句话概述增长黑客的核心思想（因为面试过程中谈到了增长黑客）
9）平时有做读书笔记的习惯吗
总结：
1.逻辑性；
2.职业规划。
你可以多看看 成都京东代运营 ，望采纳。
如下：
1、可以在 京东快递 的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。
2、可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。
3、转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快， 责任心 强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。
京东招聘人才理念
人才开放：人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。
专业培养：为员工为京东人量身定制 个人发展计划 以及丰富的学习资源，帮助每一个京东人成就梦想，助力发展。丰富的学习资源包括管理/ 领导力 、专业力的系统化培训 课程体系 、跨界交流学习、体验式轮岗交流、标杆学习体验等等。
