先在招聘网站或者公司官网获取你想要投递简历岗位所对应的邮箱，然后将简历发送至HR的邮箱中，HR会在几天内给你回复。
如果你是他们需要的人才，他们会给你安排笔试和面试，笔试面试过了后，就可以正式进入岗位了。
扩展资料：
如何制作一份完美的简历
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。
参考资料：
个人简历是找工作时最重要的工具之一，下面是一些写作技巧，帮助您写出一份出色的个人简历：
标题与个人信息：将您的姓名、联系方式和求职意向放在简历的开头，这样能够帮助招聘人员更快速地了解您的基本信息和求职意向。
简短的自我介绍：在简历的开头，用一两句话介绍自己，强调自己的核心优势和关键技能，以及与目标职位相关的工作经验和成就。
教育背景：列出您的教育背景，包括所在学校、专业、学位和毕业时间，特别是如果您的学历与目标职位相关，则更需要突出这一部分。
工作经验：将您的工作经验按时间顺序列出，最近的经验放在前面。描述您的职位名称、工作职责、所属公司、所在部门、任职时间等相关信息，并强调自己在工作中所取得的成果。
技能与证书：列出您的专业技能和获得的证书，并突出与目标职位相关的技能和证书。这可以让招聘人员更好地了解您的技能和背景。
兴趣爱好：在简历的结尾处，简要描述自己的兴趣爱好，并突出与目标职位相关的爱好，以便与招聘人员建立联系。
附加信息：如果您有相关的志愿活动、奖项、发表的论文等，可以在简历中进行介绍，并突出与目标职位相关的信息。
最后，要注意简历的格式、排版和错误检查。选择简洁明了的字体，使用适当的间距和段落，避免拼写错误和语法错误，这样能够让您的简历更容易被阅读和理解。
