怎样在网上投简历找工作？下面我来告诉大家。
首先，现在在网上找工作还是比较方便的，一般现在很多人都是在前程无忧上面找的，我们打开我们电脑上面的浏览器，然后我们输入前程无忧，弹出的界面，我们点击前程无忧官网；
之后我们输入账号和密码，然后我们点击登录；
之后我们点击职位搜索；
然后我们找到我们想要投递的招聘岗位，之后我们点击该岗位；
弹出的界面，我们点击申请职位就可以了。
很多人都会在网上找工作投简历，石沉大海的不在少数，有不少是跟HR聊了两句就没下文了，关键是自己还不知道问题出在哪（这就很糟心了），求职者看过来，这里有干货分享～
1、主动打招呼
2、深入了解
3、请求面试
4、拒绝面试话术
5、拒绝入职话术
给大家总结了在网上找工作聊天的全过程，一共分为5个内容点，快来码住这份攻略！
1、主动打招呼
在网上找工作时我们需要主动出击，毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你，所以要主动找HR，那么开场白的打招呼就很重要了，很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语，达咩！还有以下这种也不要发！
❌您好，我看到一个岗位觉得挺适合我的，可以聊聊吗？
❌您好，我把简历投到你们公司了，能给个机会吗？
❌您好，这是我的简历，能抽空看看吗？我很喜欢贵公司，希望能给我一次机会试试，万分感谢！
为什么说这些不能发？因为实在是太太太普通了，丝毫没有亮点，让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢， 正确的做法是要说一些有针对性的话术：推荐介绍优势+简介。
✅
您好，我对xx岗位很感兴趣，因为我本人从事该工作x年，有丰富的经验（可以介绍你擅长的地方，如会策划，能熟练使用PPT等），您可以先看看我的作品哦，期待能收到您的回复。
这样打招呼一是直接表达了你对哪个岗位感兴趣，让HR知道你心仪的岗位是什么，不用人家浪费时间来问你，二是表达出自己的优势，如果符合对方的招聘要求的，HR就会回复你的，顺势说出自己的简历，水到渠成，显得恰到好处~
2、深入了解
HR回复后你可以先礼貌地感谢对方，毕竟客套功夫还是要做的：
“感谢回复，我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的，希望能够详谈一下。”
之后就是问关于这个岗位的上下班时间，节假日放假情况，薪资构成和试用期等，切记不能一下子问一大堆问题，这样HR看见会很心烦的，应该循序渐进，HR问你问题的时候，要随机应变尽量突出自己的优势，但不能夸大其词。
必问问题：
“岗位具体负责的内容是什么？团队一共有多少人呢？"
"入职后有相关技能的培训吗？有哪些是需要着重了解和学习的呢？"
这些问题既可以帮你了解到公司情况，又不会显得很唐突。
3、请求面试
了解清楚后自己有意向想去的，可以请求去面试，话术参考：
“您好，我对贵公司特别心动，可以约个时间面试吗？”
“如果觉得合适的话，可以给个面试机会吗？”
4、拒绝面试话术
假如经过了上面的了解不想去面试，而对方给你发出了面试邀请，我们当然不能直接了当地说不去，要客气地结束，毕竟人家也跟你聊了这么久，让你知道公司的基本情况了，话术参考：
“非常抱歉，我可能不能如期去面试了，特别感谢贵公司给我提供的平台和机会，结合我个人的原因慎重考虑，我觉得自己无法胜任这个岗位。感谢您细心介绍，祝愿您可以早日找到合适的人选~”
“不好意思，经过深入了解我发现自己不太适合这个岗位，xx（约定好的面试时间）我就不去了，感谢贵公司对我能力的认可，预祝贵公司早日找到合适的人选。”
5、拒绝入职话术
通过了面试回来思虑再三，还是想放弃这份offer的，也一定要和对方说清楚，不然直接不去电话不接信息也不回了，这样你很可能会被拉黑的！把自己的声誉搞没了，可以参考这个话术：
“您好，我已经收到贵公司的offer，特别感谢公司对我能力的认可，我觉得职业规划/薪资（其他原因）和我的预期不符，经过深思熟虑我决定放弃这次机会，做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作，万分抱歉给您的工作带来不便。”
礼貌地拒绝，说话要留有余地，及时和HR反馈你的决定，不要耽误彼此的时间。
最后再来说说一些需要注意的事项：
如果HR看见信息已读不回，一定不要追问，HR可能对接的人比较多，不可能秒回的，耐心等待。
在HR上班的时间内询问，一般是早上9-12点，下午2-5点，晚上就不要问了，不要妨碍人家的休息时间，这样会给别人留下不好的印象。
不管去不去面试/入职，一定要跟对方说清楚！千万不要玩失踪！
如何在网上搜索职位及投递简历？
求职者在投递简历之前，一定要先锁定自己的求职方向。有些人发简历喜欢把同一公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不少地“全选全发”。但是，如果学历、工作经验、年龄、职称、资格认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的人事经理刷了下来；而且，这样做会被认为不明确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。
确定了自己的求职方向后，就可以通过专业人才网站开始投递简历了。投递时应判断公司招聘的.诚意，有些公司不止采用一种招聘方式，在网站、报纸、人才市场同时进行招聘，一般这类招聘的规模大，比较可信。在网上发简历的同时，也可以通过自己的邮箱发送简历，或以传统方式邮寄出自己的简历，也不妨再以电话形式跟进。
此外，有些公司经常会利用公司内部资源进行内部推荐，且重视程度会更高一些，因此，求职者还要善于利用自己的人际资源，主动联系相关的亲友予以帮助。
