简历的工作成果怎么写

简历的工作成果怎么写

写好简历中的工作成果就意味着个人求职者的简历制作成功了一半。以下是我要与大家分享的简历的工作成果范文，供大家参考!

简历的工作成果范文(一)

上海三瑞高分子材料有限公司

职位名称：技术服务工程师

公司行业：房地产/建筑/建材/工程

工作时间：2016-06-01 00:00:00-2016-12-25 00:00:00

职位描述 ：主要从事的是建筑外加剂技术服务，负责提供技术服务。

简历的工作成果范文(二)

上海海之信税务师事务所有限公司

职位名称：财务助理

公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)

工作时间：2016-07-01 00:00:00-2016-12-01 00:00:00

职位描述：主要负责开票、购票、抄税、清卡、报税、ERP 用友 做账、税务局给客户办理税务方面业务(如 三证合一 、发票增量、赠版、代开发票等)，还有基础的凭证打印、装订、开票底稿的制作、工作自查底稿制作并上传 内网 。事务所的确是个锻炼人的地方，通过几个月的时间，不仅让我学到专业方面知识，更加是做事的态度，解决事情的能力等方面的提高。

中汇税务师事务所

职位名称：项目经理助理

公司行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)

工作时间：2016-03-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

职位描述：协助项目经理去到各个公司进行企业的 所得税 年度 汇算清缴 、财损、研发 加计扣除 、等其他税务优惠的鉴证审计工作，并为企业出具鉴证报告，主要负责填制工作底稿、资料收集、资料管理等工作。工作经常加班，出差，已经能适应胜任此工作。

简历的工作成果范文(三)

上海 拜尔 威贸易有限公司

职位名称：会计监出纳兼人事

公司行业：贸易/进出口

工作时间：2014-01-01 00:00:00-2017-02-06 00:00:00

职位描述：负责银行日记账登录，购买增值税专用发票，发票认证，开具增票，网上抄报税，填制支票，贷记凭证， 网上银行 付款等， 原始凭证 的搜集整理，填制凭证，应收账款管理，制作并申报 会计报表 ，月报，季报，年报，年终配合审计，所得税汇算清缴等全盘账务处理，及人事，社保，公积金等工作。

上海豪源轴承配件厂

职位名称：会计

公司行业：加工制造(原料加工/模具)

工作时间：2001-01-01 00:00:00-2013-10-01 00:00:00

求职简历上，个人成绩主要写什么内容比较好？

个人成绩主要为自己在许多领域取得了各种成绩、各种证书，这些成绩、奖励和证书一定要真实严谨，而且是要在你学习和工作生涯中有条件和机会努力获得的。

方法1：用百分比表示，如：负责业务拓展工作，通过分析客户需求，跟进客户沟通与反馈，实现月度业绩同比提升300%；而不是30万。

方法2：写具体数据也可以，但要补充数据背景，明确告诉对方多少是好，多少是不好。如：负责业务拓展工作，通过分析客户需求，跟进客户沟通与反馈，实现月度业绩30万，高于一般水平5倍；高于一般水平5倍，就是数据背景，这样别人就知道30万是好还是不好了。

突出社团能力，比如要应聘人事岗，没有相关的实习经历，但你大学经常参加或安排跨校联谊的活动，那么这个活动可以着重写自己的协调能力、谈判力以及 领导力 ，这些正是HR所需要的能力。

突出 学习能力 ，对于 应届生 ，HR是可以接受没有经验的，但前提你要让他看到自己的学习能力。并且描述的时候要学会适当包装，尽量夸大自己的优点。

比如你学习能力很强，并且能很快地加以运用。就好比上面那个同学运营的实习经历与会计工作没有直接的关系，但是在工作中学到了一些 数据分析 技巧还有细心专注的态度都是会计工作需要的，这个时候同样可以用来支撑简历经验空白的弊端，但是要注意包装的手段，重心放在学习能力而不是具体 工作经历 上。

最后是需要真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

简历中个人成就怎么写

问题一：简历个人成就怎么写 优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。

问题二：英文工作简历上的个人成就怎么写 翻译结果
英文工作简历上的个人成就怎么写
How to write English resume work on personal achievement

问题三：简历中需要举例说明在最近1-3年内最大的成就，这个要怎么写？大家帮帮我...... 人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
给你个模板地址
wenku.baidu/...6

问题四：简历表中的个人履历该怎么写 履历主要是介绍自己的工作经历,具体到你哪一年有什么突出表现\拿到了什么证书等都要一一写明. 履历的作用只是把自己过往的相关工作经历做下说明，
写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服鼎。

(2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

问题五：大学里没有突出成就的人怎么写简历 没有突出成就就写写你其他的一些跟工作相关的经历呀，或者是写上你在学生会或者其他的社团的经历，总之不能使空白的。

问题六：作为一名没有工作经验和成就的应届生，简历中的自我评价应该怎么写？ 1、把自己的优势和特别之处突出写出来
2、把与应聘职位相关的大学校园实践和个人品质突出
3、不要写笼统的话语，用精简的话表达出自己的特色之处

问题七：简历上的主要学术成果是什么意思? 一般是指研究成果，一般都是要得到市级，省级甚至更大级别的奖励吧，比如获什么奖，在什么期刊上发表论文之类的吧。

很多简历中有这项好像不是必填的，如果必须填，想想你有没有学攻上的获奖，或者在什么期刊杂志上发表过文章？有就填上去。 没有的话没，干脆写上否。

问题八：简历个人成就怎么写，贡献和学风道德的评价 怎么写 强调成功经验，列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的 简历 是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

问题九：简历个人成就怎么写，贡献和学风道德的评价 怎么写 首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。
给你举几个例子吧
【例1】
2003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海
――创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)
――在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
――成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
――成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
――管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS―95A、IS―95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。 (点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)
【例2】
2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京
――制定公司的管理制度和业务流程， 协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)
――制定人力资源战略， 建立人才梯队， 合理配备使用开发人力资源， 有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)
――制定年度、季度及月度行政预算; ――制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作); ――熟悉劳动法规和政策， 处理劳资纠纷， 处理员工社会保险福利等问题。
【例3】
2004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌
――接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)
2003.3-2004.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南昌
――因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;
2001.11-2003.2：某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌
――学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;2000.5-2001.10：某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌
――毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)
【例4】
实践经历 2003年 到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜
2004年 临汾医院志愿服务者
2004年 上海儿童探索馆志愿者
2005年 复旦大学百年校庆志愿者
2006年 到上海毕业生就业俱乐部 *** 业务代表
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