大学生投简历的最佳时机是什么时候？怎么才能让自己被录取的概率增加呢？
1 大学生招聘季一般秋天10-11月份，各大型企业下手逐渐秋天
校招
，这时候恰好是找工作最佳时机，也有春天3-5月份，也很好，但这时候公司招聘人数相对较少一些，关键招一些考研失败的优秀学子比较多。全部找个工作一定的把握住适度机会。找个工作，要确定自我定位，合适就好，不要好高骛远。上边提到竞争压力大，我们应该在市场中具备市场竞争竞争优势。不然，何时，不管招聘旺季亦或淡旺季，但无法找到自已令人满意 工作。强大自己，才算是我们能做的，自身强大，乃至工作积极上找你。有准备的人，年还没过完，乃至还没有开始过春节，就在那一直做换工作的准备了！晚有一天能被早已快速发展的社会经济发展所舍弃。
2 你首先要让
个人简历
精减一些。由于在校大学生自身没有工作经验，好多人都找不到招聘者的需要点在哪。针对一名年轻人来说，你没必要有意重视自己职场的历经难题，用人公司都不会太过注重在校大学生的业务能力和
工作经历
。由于在校大学生本身就是一张白纸，如果你的个人简历的前提具体内容可以满足用人单位基本原则，你个人简历就能出类拔萃。
3 你也要突显自己的优势和简历。这一专长主要指你技能特长和性格专长，你必须让自己的兴趣和性格与目标岗位一致。此外，假如你在学校的学生会有有关就职工作的话，也可以把这一简历载入进去，用人公司会以为你组织协调能力比较厉害，并且也十分喜欢这种职工。
4你要让招聘者一眼就可以看好你个人简历。相对于招聘者而言，他们每天可能阅读文章上百份乃至几百份个人简历，可以在诸多个人简历中突围不是一件简单的事。你要做的事是使自己的简历格式尽量规范一些，让个人简历里面的东西尽量合乎目标岗位的需要。假如这两个方面达到得话，你个人简历极有可能会被招聘者看中，你也能获得有关职位的面试机会。
二月份找工作还是三月等找？
二月份和三月份都是求职的高峰期，在不同的地区和行业可能也会有差异，依据个人情况和目标选择一个最适合自己的时间点。通常来说，二月份是春节后较为活跃的求职时期，企业开始恢复招聘和培训，同时也是毕业生就业的重要时间段，竞争同样也很激烈。而三月份是传统的开学季节，企业开始逐渐推进和扩张。如果你在春节前已经有计划和准备好相关的求职资料和面试技巧，可以考虑提前寻找机会；如果还需要进一步的策划和准备，可以在节后的一个月内收集信息、简历投递等，再逐步推动求职流程。
应届生一般几月份投简历
应届生一般在上半学年的9月到10月（秋招），下半年的3月到5月（春招），毕业后可在9月10月投简历。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
