广告客户经理工作简历模板
工作简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从工作简历开始好筛选，如果工作简历不能通过，那么面试也就没戏了。以下是广告客户经理工作简历模板，以供参考!
两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年3月27日)
居住地：上海
电 话：138********(手机)
E-mail：@.com
最近工作 [2 年4个月]
公 司：XX广告有限公司
行 业：广告
职 位：广告客户经理
最高学历
学 历：本科
专 业：媒体创意
学 校：华中科技大学
自我评价
本人性格沉稳，踏实肯干，责任心强，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力;勇于创新积极主动，有很强的能动性和适应能力。有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 广告
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： QA/QC主管
工作经验
2009/8—至今：XX广告有限公司[ 2年4个月]
所属行业： 广告
客户部 广告客户经理
1. 熟悉品牌策略和广告知识，了解广告策划项目运作的全过程，能够准确梳理及传达客户意见和策略;能够独立完成广告项目的执行等工作;
2. 协助客户主管进行项目、活动的执行与协调工作。能够按照客户主管制定的工作计划高效完成工作;
3. 负责品牌客户服务当中的辅助执行工作，包括前期资料收集整理、方案策划、实施管理、后期跟进工作;
4. 及时和客户联络、准确理解并传递客户意图和客户信息;
5. 维护现有客户执行过程中，保持与客户良好的沟通;发现活动中问题并能提供相关的解决方案;
6. 撰写完成前期项目提案整合推广策略方案。
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2008/7--2009 /7：XX医疗器械有限公司 [ 1年]
所属行业： 医疗/护理/卫生
网络部 广告创意/设计主管/专员
1. 公司旗下医院各个网站设计，包括整个网站、动态、负责每期活动的页面设计。
2. 公司旗下部分医院的宣传册，VI识别系统，宣传杂志的'编辑和设计，报纸、海报、户外广告等宣传品设计制作。
3. 公司内部培训资料和公司标书等。
4. 百度网盟推广，包括建立账户，选取目标地区和网站分类，网盟图片和flash影片设计;对seo有实际操作经验。
5. 2010年5月份开始设计网页，现在能独立完成网站全部页面设计及制作。
6. 对集团网络、计算机和服务器进行维护和建立安全架构，在局域网内建立公司架构及人员流动安排和及时沟通软件。
教育经历
2004/9--2008 /7 华中科技大学 媒体创意 本科
证 书
2006/12 大学英语六级
2005/12 大学英语四级
语言能力
英语(精通) 听说(精通)，读写(精通)
拓展阅读：工作简历如何在视觉上给招聘官留下好印象?
在求职中很多人都知道工作简历是先行军，如果求职中工作简历通过了，则求职者就成功了一半。于是，求职者们也越来越重视工作简历的作用，在写工作简历的时候会非常重视工作简历写作水平。
当然，通过专业的指导工作简历的成功率也可以大大提高，优秀的工作简历首先在视觉上会给人留下深刻的印象。在学习写工作简历方面，也需要了解掌握工作简历在视觉效果的作用，要如何在实际上给对方留下好的印象呢?
其一，工作简历的整体外在形象方面
工作简历的整体形象是通过工作简历内容的外在形象，以及工作简历的封面。漂亮的工作简历会让人眼前一亮，在浏览的时候让对方心情好，则就能增加关注度。于是说工作简历封面设计上很重要，值得注意的是，漂亮的工作简历并不是指花哨，太过花哨反而会其反作用。工作简历的美观设计上，要大方、简洁、干净。
其二，工作简历模板上的设计
工作简历的模板也是从视觉上给阅读者留下深刻印象的一方面，很多人的工作简历模板都是从网络上下载的，网络上是有很多美观的模板，不过下载之后要适当的修改一下。此外，也要讲究自己的原创性，这样会显得个性，且新颖，更能吸引人。
其三，工作简历字体上的应用
最后在工作简历的内容上，可以从视觉上留下好印象的即使字体方面，字体要适合得体，最重要的是字体的安排要有层次感。
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【篇一】广告学专业个人简历
姓名：某某某
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：广州
年龄：30
现所在地：上海
身高：178
联系电话：135××××××××
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：公关与媒介专员，文案创意员，广告创意与策划/文案
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司，实习生。主要工作是：
1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作。
2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、邀请函、KT板、喷绘等。
3、从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，网站策划部兼职。主要工作是：
1、20**年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功。
2、20**年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书，并协同成功举办xx届“新起点”暑假文化培训中心。
3、至今仍在为其做后续策划活动。
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：广告学
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
技能
担任四社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“**院大型周末舞会”；全国计算机等级一级；全国计算机等级三级网络技术。
个人自传
本人对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展；具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评；个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强；乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
【篇二】广告学专业个人简历
姓名：李XX
性别：男
出生年月：
民族：汉族
学历：大专
现居住地：
工作年限：一年以下
联系电话：求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：
应聘行业：媒体/出版/影视/文化/艺术
期望工作地区：河北省
期望月薪：
工作经历
河北慧鹏影视动画工作室20xx-9至20xx-11：后期
所在部门：后期
工作描述：在此期间完成了一部广告和一部宣传片的剪辑制作
河北广电移动数字电视20xx-3至20xx-4：我
所在部门：后期我
工作描述：在这短短一个月的实习实践的时间里，我作为一个实习生，通过对专业与实践的实际结合，让我清楚了解到实践的重要性和在实践中遇到的各种问题，和怎样解决问题的方法，我通过这次实习，清楚了解了自己本身的优缺点，为我以后在自身提高明确了目标。
教育背景
20xx-9至20xx-7学校名称：石家庄第三十五中
专业名称：美术绘画
取得学历：高中
校内活动职务描述：曾担任学校话剧社社长一职退社后又与一些志同道合的同学创建了校园电视台主要负责短片创作拍摄后期剪辑工作。
20xx-9至20xx-7学校名称：河北科技大学
专业名称：影视广告
取得学历：大专
校内活动职务描述：大一加入学校话剧社，曾在大二当过社长一职
在校实践
20xx-3至20xx-4实践公司名称：河北广电移动数字电视
所任职务：我
实践描述：在实践中，我通过对工作的了解，开始更注重学到的知识在实践中的结合与运用，还有许多在学校遇见不到的问题，这次实践使我懂了更多了。
20xx-7至20xx-8实践公司名称：唐山市政府宣传部
所在部门：宣传部
所任职务：摄影
实践描述：很荣幸自己在摄影方面得到专业老师的认可，被推荐到暑期唐山市政府宣传部《人文唐山》栏目担任节目拍摄录制工作，在此工作当中也得到了部门负责人员的认可和信赖，我也很高兴自己学到的东西能在实践过程中得到应用和自我实现的价值。
语言技能
外语语种：英语外语水平：良好
培训记录
所获证书名称：NIT
培训详细描述：通过学习培训我懂得并能熟练使用办公软件。
证书
NIT计算机证书
社会活动
大二暑期参加奥运火炬传递安保志愿者，曾被老师推荐去唐山市政府宣传部《人文唐山》栏目志愿协助拍摄。
自我评价
本人性格随和，沉稳具有创新精神，具有独立思考能力，有较强的适应能力，喜欢团队团结热情的气氛。
广告推广个人简历模板
倘若做个人简历太过于轻率则显得自己在态度方面有很大的问题，因为这至少表示你不重视简历所以你在里面随意填写，写出来的东西根本就不是经过大脑思考过的。下面带来广告推广个人简历模板，欢迎阅览!
三年以上工作经验|男|25岁(1991年8月22日)
居住地：上海
电 话：166********(手机)
E-mail：@.com
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：广告推广
职 位：高级策划
最高学历
学 历：本科
专 业：绘画艺术设计
学 校：XXX大学
自我评价
本人有丰富的品牌推广与活动策划经验，曾经为多项国际品牌策划在互联网上的推广活动并取得了良好的效果;本人性格开朗、稳重、自律、真诚，能够在压力下工作，并具备较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：广告推广
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：高级策划
工作经验
2013/7—至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 广告推广
策划部 高级策划
1. 主要负责为各类品牌，特别是女性类的品牌在互联网的推广，
2. 包括新品牌的推广，新品上市，促销等通过策划网络与线下活动增加品牌的曝光，
3. 为品牌招募更多用户，提升品牌的知名度与在消费者中的影响力。
2012/6—2013/6：XX有限公司 [1年]
所属行业： 网络广告
设计部 美术设计师
1. 网站视觉设计、flash动画设计;网页重构。
2. V4版的全面改版网页美术设计工作;
3. 站内外(flash和非flash)推广网络广告的策划设计，
4. 制作、统计分析、改进、视觉设计、网页重构)。
教育经历
2008/9—2012/6 XXX大学 绘画艺术设计 本科
证书
2010/6 大学英语六级
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
拓展阅读：招聘网站网上投递的求职简历技巧
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”;“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的'求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功，要向我请客耶!)
(5)新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
(8)自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。
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