怎样写求职意向？
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。
①切勿夸大其辞、自吹自擂;
②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;
③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;
②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;
③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件。
(6)有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
拓展资料
●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
●填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
参考资料：
百度百科-求职意向
要纳新了大家帮帮忙，个人经历和工作设想写一段或几句话，主要是工作设想
个人基本情况及主要工作简历
本人讲正义、为人耿直，思想上积极上进、热爱组织，工作认真负责、勤于思考、注重细节、勇于创新，有一定的组织和协调能力。具体表现如下：
一、正直，具有团结、合作意识；
二、热爱组织、思想活跃，勇于创新；
三、负责，善于思考，注重细节；
四、乐于奉献，善于坚持；
五、熟悉学生会相关活动及性质；
六、身体健康，精力充沛。
我对未来工作设想如下：
一、打造一支具备灵魂的队伍，思想着手，例会中注入新思想，正确引导学生会成员走在社会前沿，建立一个灵魂强韧的组织，真正做到呼之即来、来之则战、战之必胜。
二、明确自身所处位置，严格定位，正确处理老师与组织、部长与干事之间的关系，从而使家庭更和谐、更温暖。
三、提倡创新、勇于创新，抓住建校60周年为契机，活跃校园文化，全心全意为广大同学提供一拓展素质平台。
四、继承传统，注重品牌活动，让此活动走在其它高校前沿，同时充分利用资源，与各大高校建立嘉宾联系网。
五、加强与各学院团总支学生会联系，引领全校学生会工作位于前沿，同时创新自我特色。
工作简历：
二零零八年九月至二零零九年七月在校学生会XX部担任XX，并兼班级宣传委员；
二零零九年九月至今在校学生会XX部担任XX，同兼班级团支部书记。
应聘人力资源工作设想怎么写
.加强学习党和国家的有关政策，法规，学习时事，人力资源的相关知识
，紧跟时代的步伐，与时俱进，不断的提高自身的素质和业务水平
2，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本
公司部门年度目标任务来实施，并分解目标，给思路方法来支撑数据的
完成，完成领导交办的各项任务。
3加强业务骨干的培训和业务技巧的学校培训，充分发挥领导的管理和艺
术。提高全体员工的整体业务水平素质
4，搭建和谐的交流分享平台。让咱们公司不管是好的点子和想法还是工
作的问题都能够有相互督促和进步的交流平台
5，充分利用现有招聘渠道：除了目前比较传统的招聘之外，可以全年进行网络招聘。除了应聘人员自主投递简历外，我们要充分利用网络平台，建立自己招聘渠道。
6.内部员工培养：考虑到人员的忠诚度、稳定性，同时也为员工开拓更广阔的职业生涯，针对重要岗位及管理岗位，优先选择内部培养方式。鼓励各部门对内部具备上升潜力、德才兼备的员工进行重点培养。
7.网络学习系统的尝试试用将是今年重点工作
8.建立有效地沟通平台。为了帮助解决员工工作上、思想上、甚至生活上的问题，激励员工士气，及时了解问题，防患于未然，建立员工内部的沟通渠道，提高员工对公司的信任度，增强员工对公司的归属感可以采取以下方式方法。
9.建立有效地沟通平台。为了帮助解决员工工作上、思想上、甚至生活上的问题，激励员工士气，及时了解问题，防患于未然，建立员工内部的沟通渠道，提高员工对公司的信任度，增强员工对公司的归属感可以采取以下方式方法。
10.人力资源部将把所有的工作都围绕来招人、育人、留人等几个方面来发展，人力资源部有信心迎接新的挑战，相信在集团领导下，通过共同努力，人力资源部管理工作一定能上一个新的台阶，为集团的腾飞，持续发展提供专业的支持，完成专业工作，贡献力量
安勇2013年11月21日
