简历是面试的敲门砖，如何把简历写好，是面试当中非常重要的一个环节，在职场混了十几年，做过HR，不仅自己写过多次简历，过手的简历也不少，今天咱们就来唠唠怎么写好简历，希望对你有帮助~
1、简历要清晰明了
不要买去买那些花里胡哨的模板了，承认有一些做的蛮好看的，但实用性并不强。很多应届生使用同样的模板，我们早已经心身疲惫，对模板已免疫，而且我们清楚，套用模板的同学大概率是懒惰、消极怠工的潜在员工。还有一些自己设计模板的，东拼西凑看着都头疼。
从看简历的角度来说，真的不建议去整这些模板，完全可以用很简单的word，朴实的把简历写出来，简洁明了。当然也可以在网上找一些简洁干净的模板，内容模块可以根据个人与岗位调整。
2、简历要针对岗位进行不同的撰写
一定要按照你想应聘的不同岗位类别，多准备几个版本的简历，这样通过的概率会明显提升。其实也不需要大的改动，把和岗位无关的，或者说无法体现出你和这个岗位所需求的能力画像有关的经历去掉。再展现一些你的优势即可，尤其是你特别希望去的公司，最好是专门写一份简历，突出你跟对方公司之间的适配性和关联度。
下面我们开始写简历了
一、基本信息：
个人基本情况要分门别类的写清楚，一目了然。主要包括：姓名、出生年月、民族、电话、图像等基本信息，据实填写即可。另外，求职意向一定要写，很重要，尤其到了招聘旺季，意向不对岗位，直接再见！
二、教育背景：
写大学及以上的教育经历，最好是按照时间近、远的顺序来写，如：先写博士、硕士，再写本科。非名校建议可以放在后面，院校名称、主修专业、专业排名即可，如果有国家奖励的，可以一并附上获得年份，不要写不相干的。
如果是刚毕业的职场人，教育背景要写在个人信息的后面，然后是然后是工作经历；职场旧人工作经历靠前，尤其是工作经历可以为你加分的情况下，先展示你的优势。
三、工作经历：
公司名称、职位名称要写完整、准确。要注意根据不同的意向岗位进行区分，不要有的没的、相关不相关的都写在一起，可以根据意向岗位进行分类，分在多个模板中去写。
四、技能证书：
这部分可以看作是你的硬件。银行加分证书有会计证、✅银行从业资格证、✅语言类证书、✅等，如果有的话，是可以增加你的含金量的。
五、自我评价：
不要写“性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神”这些都是假大空的主观评价。要知道，HR看到简历里这样的文字，是会减分的。
正确的自我评价：
八年广告销售经验，目前平台年销售额 600 万，有深厚的行业资源； 四年带人经验，新人 2 个月速度出师，老人做单每年提高 30% 以上；能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户。
一些个人小建议：
有些同学还会在简历里面写期望薪资，这个说实话，也没用，甚至有时候你期望薪资写低了，还会被HR压价。对于校招生来说，基本价格都是固定的，白菜价，SP，SSP等，你面试评价是什么级别，一般会对应的给你开那个薪酬（也有同学拿着其他家offer进行argue的）。对于社招同学，写明期望薪酬就等于暴露了自己的底线，这无疑很不利于谈薪
关于个人技能，我的原则是，会就比不懂强，但是慎用“熟练、精通”类的词语，会给自己挖坑，应届生建议临时补课一下，略懂就比不会强！
????????突出技术基因
如果你希望从事技术领域的工作，那么在简历中突出你对网页设计的热情，积极参与技术论坛，并参加技术聚会。这样可以让招聘者感受到你与生俱来的技术基因。
????兴趣与职位匹配
不同的职位需要不同的兴趣爱好。例如，销售职位青睐那些热衷于团队活动和竞技类活动的人才，而财务会计则更倾向于踏实做事的人，阅读类兴趣爱好可为其加分。建筑方案设计则需要思维活跃、缜密且逻辑性强的人才。
????具体明确的爱好
过于模糊的爱好往往意味着你并没有真正的兴趣点，甚至可能让招聘者质疑你的文字表达能力。因此，对于那些泛泛而谈的爱好，如果没有深入研究，建议避免提及。
????♂️体育爱好的重要性
为了展现你的健康状况和毅力，最好在简历中提及一两项体育爱好。这可以打消招聘经理对你是否能适应高强度工作的疑虑。毕竟，经常出差或加班是许多工作的常态。
