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去应聘巡警的简历该怎么写

2024-01-19 12:05:32

去应聘巡警的简历该怎么写

去应聘巡警的简历该怎么写

按照简历的步骤一条一条的来,重点突出,语句通畅,不卑不亢,表现自然。以word形式制作即可。
一份简历,一般可以分为四个部分,其中:
第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

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物控专员个人简历

物控专员个人简历模板

姓  名: 陈先生 性  别: 男

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

户  籍: 湖北-十堰 年  龄: 37

现所在地: 广东-深圳 身  高: 175cm

意向地区: 广东-深圳

意向职位: 物流/采购类-物流专员/助理

物流/采购类-采购专员/助理

物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位: 物控专员、 物控主任、 物控主管

教育经历

1995-01 ~ 1999-01 湖北汽车工业学院 财务会计 大专

1992-9 ~ 1995-7 湖北省十堰市东风汽车公司第一中学 高中

工作经历

1、**公司 (2010-11 ~ 至今)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 物控专员 岗位类别:

工作描述: 1.负责跟进项目产品标准资料的确认事项;

2.负责专项目产品量产需求的核算备料,进货跟催及异常来料处理,保障生产及时供应;.

3.负责生产通用物料的需求核算,请购与交期安排;

4.管控订单生产用料损耗,合理评估,反馈及建议损耗标准的变更,降低生产用料成本;

5.负责外协加工订单的物料配套安排及进度跟催;

6.协助生产及仓库的盘点抽查工作,监控生产的物流管理与仓库的存量管理;

7.定期整理SAP系统呆滞/过期库存,并给予处理建议,降低库存成本;

8.配合SAP系统管理部门完成开发程序的测试运行;

9.完成直属上级领导交办的其他工作事项。

2、**公司 (2007-9 ~ 2010-10)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 物控经理助理 岗位类别:

工作描述:1.协助物控部经理开展部门日常工作事务,优化部门结构组织,改善物控工作流程;

2.处理仓库物料收、发、存异常事务,跟进、落实仓储物料专项管理工作,考核货仓工作绩效;

3.协调各部门间的`工作事务纠纷,保障物控部门工作执行顺畅;

4.跟进控制请购物料的品质、数量与交期,及时反馈物料信息,保障生产物料供应;

5.主持ERP系统物料编码工作,建立系统存货档案,及时处理ERP系统及编码应用中的异常问题;

6.监督、指导仓库数据统计工作,依规定按期提报各类数据统计资料及盘存资料;

7.记录、整理部门会议记录,起草或拟定部门规章制度及程序文件,定期总结、汇报部门工作成果;

8.完成领导交办的其他工作事项.

离职原因: 回家

3、**公司 (2005-7 ~ 2007-9)

公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 岗位类别: 采购专员/助理

工作描述: 主要工作职责:1.协助资材部主任处理部门内日常工作事务,沟通联络各部门相关工作事宜;

2.协助电脑部测试ERP系统供应链模块的操作运行,及时反馈并处理异常问题,保证系统操作的可靠性与稳定性。3.负责品牌订单材料(主料及副料)的订购工作,编制《采购作业计划》与《采购物料进度表》,反馈物料交期信息,跟控物料物料到厂进度,及时处理材料采购过程中的异常问题,保障生产部门物料供应;

4.安排新款鞋材的物理化学性能测试,保证到厂材料的品质性能;

5.复核供应商材料请款对账资料,向财务部提供材料结算清单;

6.整理、保管资材部各类文件资料,包括合格供应商清单、报价资料及资材部ISO考核评估资料;

7.调查、整理鞋材供应商开发资料,稽核供应商生产、品控及交付能力,保持与供应商的业务沟通,维护公司与供应商之间的协作关系。

8、完成资材主任交办的其它临时性工作。

离职原因: 个人发展

4、**公司 (2001-11 ~ 2005-5)

公司性质: 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产助理兼PMC 岗位类别:

工作描述: 1、协助生产经理审核订单,编排制定生产计划及生产指令单,建立客户资料,与客户沟通协调,处理客诉反映问题。

2、跟进订单生产相关事项,包括资料查收、物料交接、样版报价确认、进度信息反馈及订单交期协调等事宜;

3、跟催物料及生产进度,保障订单按质保量完成;建立出货统计表并安排出货交付。

4、控制仓库物料及成品管理,监督原料及成品每日进出账目 的登记与核对,月末安排盘点与账务检计,保证账物卡的一致性。

5、跟进控制外协厂订单的生产及交付进度,协助处理有关报价与样板确认、生产物料供应、生产排程安排及产品交付进度等问题

6、安排有关订单款项的对账结算工作。每月编制请款对账明细及请款计划交客户方批核安排;复核外协厂的对账请款资料报生产经理及厂长批核,并落实安排付款工作。

7、跟进并落实其他日常工作事务,包括:岗位人员的招聘与培训、人事制度的完善与实施、5S管理活动的宣传与开展、零星采购的支付、后勤总务工作的安排等。

8、完成生产经理交付的其他工作任务。

技能专长

专业职称:

计算机水平:

计算机详细技能: 技能:ERP   使用时间:60月   掌握程度:熟练

技能专长:

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 口语一般

求职意向

发展方向: 物控中高层管理岗位

其他要求: 在工作过结合成本管控理念,进一步提高物料计划与控制的工作能力;

通过系统化的理论学习结合实际工作经验,提升物控部门管理职能方面的能力.

自身情况

1、数据观念强,具备财务统计常识,擅长数据信息的收集、整理、统计与分析;

2、OFFICE办公软件(Word/Excel/Powerpoint)操作熟练,能够根据工作需要编制各类数据报表与文档;

3、能够熟练操作用友ERP(U860)/SAP系统,熟悉系统中请购管理与库存管理模块的操作应用;

4、熟悉工厂的业务跟单、采购、物控、仓储收发运作等流程与管理制度;在物料需求分析、请购进度跟催、异常问题处理及数

据报表提供等方面都有丰富的实务经验。

自我评价

1、性格开朗,工作务实,服从领导安排,具备高度责任感;

2、积极主动,独立性强、有良好的交际能力;

3、思维敏捷,适应快,应变能力强;

4、工作上进心强,能够承担工作压力;

5、工作有条理,办事效率高;头脑灵活,有良好的书面表达能力。

6、为人忠诚,忠于自己的工作职责。

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去应聘巡警的简历该怎么写

考消防监控证个人简历怎么写

1.不抄袭求职信.把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的求职信.
2.采用倒叙方法.建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手.
3.添加创造力.可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等.
4.引用别人的评价.适当引用别人对你的评价来写“自我评价”,既客观真实又能引起共鸣和注意.
5.不必附加证书.对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,千万不要这样做,也无须这样做. 来源:致信网
写简历自荐信时要注意的问题
3.如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的 招聘 主管”.(不要使用“尊敬的先生.” 招聘 主管或许是位女士)

4.附信要比 简历 更加非正式,它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围.你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋.

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值.

6.确保在附信上签署日期.

7.有效的附信应当易于阅读,字体要比 简历 中的字体更大,而且要简短——四五个简 短的段落就足够了.

8.尽量把附信的长度控制在一页之内.如果你不得已要用两页,确保你的姓名出现在第二页上.

9.附信的第一段应该能够引起 招聘 人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10.附信的第二段必须推销你的价值.你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的话,量化这些成就.

12.附信的第四段必须发动将来的行动.请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程.

13.附信的第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.

14.在附信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持.

15.如果没有被要求,不宜在附信中谈论薪金.

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(如果可以的话).

17.确保附信有职业风范.

18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误.

19.确保附信简短达意.绝对不要杂乱无章言之无物.

20.不要说谎或者夸大其辞.你在附信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实.

21.小心不要滥用代词“我”.联系公司正在做的事和他们可能的需要.与之对就原,解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中,可能会出现的潜在障碍.

22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题.附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿.那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理.

23.如果你通过传真发送附信,只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明,你就不需要再使用传真发送格式了.

24.使用敬语结束附信.

25.确保签署上你的姓名.
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