投简历的方法如下：
工具/材料：求职简历。
1、在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。
2、投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。
3、投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。
4、在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。
5、最好在招聘公司的工作时间投递简历。
您可以按照以下步骤在58同城投递简历：
打开58同城网站，进入招聘板块。
在搜索框中输入想要应聘的职位关键词，选择相应的工作类型和工作地点。
进入职位详情页面，仔细阅读职位要求和公司介绍。
点击页面上的“投递简历”按钮，进入简历投递页面。
输入您的简历信息，包括个人基本信息、工作经历、教育经历、自我评价等。
确认信息无误后，点击“投递”按钮提交简历。
等待企业联系面试，同时也可以通过平台和企业互动，了解职位和面试进展情况。
请注意，为提高简历被企业关注的几率，建议您撰写简洁明了、重点突出的个人简历，并根据职位要求调整简历内容。
大学生投简历投法如下：
1、海投。无论三七二十一，觉得沾边就投，广撒网，打打鱼。即使捞上一网小鱼，总会有小有大，然后挑大的吃。海投的好处毋庸置疑，面试笔试的机会多，成功的机会也会提高。海投的坏处也毋庸置疑，还是机会多，要是没有持久的战斗力的话，很可能还没走向职业的战场，就壮烈了。
2、等投。投简历前，早已选好目标，早早坐在江边，就等鱼儿上钩。等投的好处就是有的放矢，可以充分准备。等投的坏处就是风险较大。一旦失败，就会失去很多机会。而如果对自己评估有偏差，即使入职成功，而后也可能会后悔。如果评估出错，会造成较大遗憾。
3、专投。此专不是专一的专，而是专营的专。这没有一点贬义的意思，找工作，靠关系已不是什么秘密。能嗅到各种信息，然后有的放矢，可大大提高命中率。专投没有关系不要紧，可凭借细心，去发现信息，发现门路。
4、最好的最保准的就是校园招聘，一定要珍惜。原因是企业保准。尤其对一些好学校，校园招聘可以吸引很多名企，招聘意向明确，不会是挂在网上刷个知名度，这个最靠谱了。
投简历需要注意的地方：
1、投递简历的时候首要要明确自己的目标，对于目标公司的招聘需求要了解清楚，如果标明要应届毕业生最好。
2、对于自己的优势要明确，在简历上面写清楚，此优势对于目标职位是不是真的有优势要认清。
3、简历内容：个人信息写明（名字，年龄，电话号码，邮箱，所在地等）教育背景（大学，入学毕业时间，所在院系，所学专业等）实习经历（相关工作的实习经历）英语水平专业证书以及求职的期望和简略职业发展。
