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育儿嫂个人简历怎么写

2024-01-19 16:04:02

育儿嫂个人简历怎么写

育儿嫂个人简历怎么写

首先要写清楚姓名,年龄,身体状况,薪资要求这些。
然后再写专业擅长:生活照料、护理以及 科学教育 、保育方面的相关知识,并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、 早期教育 、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练等等。
工作范围

婴儿喂养:协助母乳喂养,冲调奶粉,给婴儿添加辅食,做富有营养的儿童餐

起居照顾:带孩子睡觉,清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生

早期教育:阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事,唱儿歌,用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流,根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏,进行潜能开发训练

行为培养:培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等),锻炼孩子与外界交流

婴儿健康:掌握婴幼儿常见病的预防和治疗常识,提供健康建议。

育儿嫂个人简历怎么写

保姆个人简历

保姆个人简历 篇1

个人信息

姓名:XXX(女,50岁)

求 职 位:保姆

期望薪资:面议

目前职位:保洁

学 历:高中以下

工作经验:1-3年

现居住地:上海闵行航华/龙柏

联系电话:

电子邮箱:

自我评价

希望可以找到一个离家不远的工作,请放心,我工作一定认真仔细

工作经验

广源宾馆

2011-2 至 2012-2任职保洁薪资1000-2000元/月

工作职责:打扫房间卫生烧工作餐

保姆个人简历 篇2

个人信息

姓名:

目前所在: 花都区

年 龄: 19

户口所在: 湖北

国 籍: 中国

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

培训认证: 未参加

身 高: 163 cm

诚信徽章: 未申请

体 重: 43 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 家政服务/保姆:

工作年限: 3

职 称: 无职称

求职类型: 兼职

可到职日期: 随时

月薪要求: 1000--1500

希望工作地区: 广州,湖北,

工作经历

欣欣饰品厂 起止年月:2007-08 ~ 2008-05

公司性质: 私营企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位: 样板

工作描述:

离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 奇星职校

最高学历: 中专 获得学位: 毕业日期: 2007-07

专 业 一: 计算机应用 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语: 英语 较差

粤语水平: 较差

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

自己不是很清楚,不过有工作的话会很认真的`去做

详细个人自传

有个一岁半的孩子要带,工资低点无所谓

保姆个人简历 篇3

个人信息

姓名:xx(女,46岁)

求职位:保姆

期望薪资:2000-3000元/月

目前职位:保姆

学历:中专/技校

工作经验:3-5年

现居住地:长春朝阳红旗

联系电话:

电子邮箱:

自我评价

本人今年45岁家主红旗街附近现今就想找份稳定收入不错的工作,希望雇主有好,如有暴力行为勿扰,本人干净利落,做饭好吃如果有人需要为你家服务的保姆请和我联系孙女士

工作经验

2004-1至2011-11任职保姆薪资2000-3000元/月

工作职责:工作要去如下1看小孩每月2500至2800看孩子年龄0至5岁只包括给孩子洗衣做饭2照顾老人必须能自理,卧床者不接纳,包括只给老人做饭洗衣做家务本人只想求职保姆工作如果有家政公司勿扰强点以下如果您家需要我这保姆可我打电话如果不需要闲杂人等勿扰谢谢上面写的很清楚本人只在长春市工作

教育经历

1987-3至1988-9长春市车床技校电脑抄做车床专业

1988-1至1998-9车床技校数控车床专业

育儿嫂个人简历怎么写

招聘做饭阿姨怎么写招聘启事?

招聘

招聘做饭阿姨一名,工资面议,身体健康,年龄在20岁以上,有经验者优先录用。

4口人的饭菜会做各种鱼,会做哪种类的菜(自己喜好),菜以什么(自己填写)菜为主,每天做中餐和晚餐,餐后收拾厨房卫生。住在家附近的优先考虑。联系人于某某(自己联系方式)。

招聘技巧

1、作为招聘负责人,必须了解业务知识。

2、一定要做好招聘需求分析,识别真实的招聘需求,为未来做好招聘工作奠定基础。

3、做好招聘计划后,一定要了解岗说明书和岗位其他情况。

4、在确认用人部门招聘需求的时候,需要考虑软硬条件相结合原则。

5、根据招聘岗位分析,选择好招聘策略和渠道是至关重要的。

6、不是所有的岗位都难招聘,要具体问题进行具体分析,对待特殊岗位要特殊关注。

7、面试过程中,坚持客观和量化。

8、不管候选人表现怎么样,都要表现你的礼貌和尊重。

9、对待特殊经历的员工,选择一定要慎重。

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